Я работаю диспетчером на скорой помощи, одна 24 часа, работа за компьютером. После оценки СОУТ был поставлен класс вредности 3.1.Что это значит и чем мне это грозит?

После оценки СОУТ был поставлен класс вредности 3.1.Что это значит и чем мне это грозит?

Отличия класса вредности 3.2 от 3.3 и его влияние на льготы и условия работы

Каковы отличия класса вредности 3.2 от 3.3? Я врач анестезиолог-реаниматолог, работаю в бригаде АРБ на скорой помощи, в трудовой книжке "принят на работу врачём анестезиологом-реаниматологом", сейчас у меня класс вредности 3.3, всвязи с чем с работы сутками (по 24 часа) меня работодатель переводит на работу по 12 часов. Меня это не устраивает, и работодатель предлагает "ослабить" класс вредности до 3.2, для работы сутками. Что я потеряю, ослабив класс вредности? Интересует сохранение льготного стажа год за полтора, отпуска и доплат.

Читать ответы (2)

Оспаривая вредность работы, диспетчер на скорой помощи ищет подтверждение в законах и нормах

Работаю диспетчером на скорой помощи. Заведующий утверждает что данная работа не является вредной (с января 2017 сняли вредность, а раньше она была, и за нее соотв. Платили). вредность - это работа по одному и работа на пк (в помещении их 3) утверждает что перерыв каждые два часа не положен. И отказывается ставить в смену двух диспетчеров (у нас три телефона, +глонасс, - и все на одного человека) Прав ли наш заведующий! Если нет то на какие статьи стоит ссылаться при разговоре с начальством. Спасибо!

Читать ответы (1)

Является ли работа диспетчером на скорой помощи вредной и положены ли перерывы каждые два часа - аргументы и статьи

Работаю диспетчером на скорой помощи. Заведующий утверждает что данная работа не является вредной (с января 2017 сняли вредность, а раньше она была, и за нее соотв. Платили). утверждает что перерыв каждые два часа не положен. И отказывается ставить в смену двух диспетчеров (у нас три телефона, +глонасс, - и все на одного человека) Прав ли наш заведующий! Если нет то на какие статьи стоит ссылаться при разговоре с начальством. Спасибо!

Читать ответы (3)

Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?

Добрый день! По работе приходится часть рабочего времени присутствовать в цехе с краской и растворителями, остальная часть времени - работа за компьютером. Некоторое время моя должность считалась вредной, но только из-за работы с компьютером. Потом даже это убрали, хотя условия работы нисколько не изменились, компьютер и время работы за ним всё те же - просто перестали оплачивать молоко за вредность, т.к. по результатам оценки условий труда посчитали, что работа вредной не является. Сейчас я беременна, и очень не хочу навредить будущему малышу тем, что работаю с краской, растворителями и за компьютером. Как быть, если по всем бумагам моя работа не считается вредной? В женской консультации дали заключение, что мне противопоказана работа с растворителями и за компьютером. Я написала заявление начальнику с просьбой перевести меня на работу без вредности, но мне ответили, что по результатам оценки условий труда в моей работе вредных факторов нет. Как доказать, что моя работа вредная, и может навредить моему ребёнку?

Читать ответы (3)

Как бороться за положенный отпуск и установить вредность работы фельдшером скорой помощи?

Работаю фельдшером скорой помощи. Отпуск 28 дней в год, Начальство объясняет это тем, что нет вредности на скорой помощи. Как вернуть себе положенный отпуск и вредность?

Читать ответы (1)

Оплата работы сверхурочно - как получить оплату за 2 часа работы после смены фельдшером скорой помощи?

Работаю фельдшером скорой помощи после суток 24 часа остался на работе в связи с оказанием помощи больного примерно на 2 часа как мне должны оплатить эти 2 часа работы после суток.

Читать ответы (2)

Работа диспетчером в скорой помощи - возможно ли без медицинского образования и каковы риски для руководителя?

Я работаю водителем в частной скорой помощи ООО,, Медицинская Служба Хотлайн"Скажите а может ли работать Диспетчером принимающим вызовы человек без медицинского образования? И чем это грозит руководителю?

Читать ответы (1)

Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года

Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.

Читать ответы (1)

Возможность выхода на пенсию по вредности для рентгенлаборанта

Работаю рентгенлаборантом на 0,5 ставки + 50%за экстренные часы. Когда могу уйти на пенсию по вредности? Основная работа фельдшер скорой помощи, а лаборант по совмещению.

Читать ответы (4)

Дополнительный отпуск по спец оценке - противоречия с Трудовым кодексом и возможные решения

Работаю фельдшером по приему вызовов класс вредности 3.1.По 117 ст ТК имею право на дополнительный отпуск 7 дн. по спец оценки-нет дополнительного отпуска, что значит специальная оценка труда отменяет Трудовой кодекс? Как быть?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После оценки СОУТ был поставлен класс вредности 3.1.Что это значит и чем мне это грозит?

Москва - онлайн услуги юристов