Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие существуют гарантии молодым специалистам. Могут ли их уволить при сокращении штатов.

10.06.2004, 20:52
• г. Краснодар

Какие существуют гарантии молодым специалистам. Могут ли их уволить при сокращении штатов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

на данный момент законодательство не предусматривает реальных гарантий для данной категории.

согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности и квалификации предпочтение отдается: семейным - (при наличии 2-х и более иждивенцев); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникамБ получившим в данной организации трудовое увечье или профю заболевание; инвалидам ВОВ и др. боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим квалификацию без отрыва от работы по напралению работодателяю

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
26.01.2009, 14:03

Какие гарантии предоставляет Трудовой кодекс молодым специалистам при сокращении штата?

Скажите пожалуйста, я начала работать на последнем месяце окончания университета, прошла испытательный срок, т.е. явлюсь молодым специалистом. Есть ли в ТК какие-то гарантии молодым специалистам при сокращении штата. Я слышала, что если я в течении полугода после окончания обучения устроилась на работу, то меня не могут уволить в течении 2 лет. Это правда?
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2006, 07:40

На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.

Ответьте, пожалуйста на вопрос. На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении. Могут ли нас уволить до сокращения по какой-нибудь статье? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
18.12.2016, 11:31

Пособия при увольнении по сокращению штатов - применение к молодым специалистам и особенности.

Скажите пожалуйста, какие пособия положены при увольнении по сокращению штатов? Могут ли сократить молодого специалиста? И вообще, сейчас существует такое понятие, как молодой специалист? Спасибо.
Читать ответы (2)
Николай
15.12.2008, 11:39

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов). Есть официальное объявление об этом Генерального директора. При этом конкретно моя должность сокращению не подлежит, а по собственному желанию увольняться не хочу.
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Ольга
26.06.2015, 05:04

Методы увольнения при ликвидации ООО - выбор между сокращением штатов и увольнением при ликвидации, регламентирующие документы

Скажите, пожалуйста, директор собирается ликвидировать ООО, как нам лучше уволить работников по сокращению штатов или сокращение при ликвидации? Какие документы регламентируют данный вопрос?
Читать ответы (1)
Яна
18.05.2004, 14:39

Пользуется ли такой работник преимущественным правом на оставление на работе при сокращении?

Может ли работодатель уволить по сокращению штатной единицы работника, являющегося молодым специалистом, принятым после окончания ВУЗа (как и положено без установления исп. срока). Пользуется ли такой работник преимущественным правом на оставление на работе при сокращении?
Читать ответы (1)
Валерий
26.09.2012, 18:11

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Работодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Читать ответы (2)
Людмила
06.11.2008, 16:01

Работаю по совместительству и скоро грядет сокращение штатов, но я узнала что беременна, какие у меня гарантии как совместителя?

Работаю по совместительству и скоро грядет сокращение штатов, но я узнала что беременна, какие у меня гарантии как совместителя? Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)