Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность сокращения рабочих дней при сохранении неполного рабочего времени - разъяснение статьи 93

01.11.2019, 13:36
• г. Москва

Я - учитель-дефектолог, работаю в государственной школе, находилась в декретном отпуске. Ребенку исполняется полтора года, я хочу выйти на работу с сохранением декретного отпуска до трех лет на неполное рабочее время, работать 4 дня в неделю с нагрузкой 20 часов. (ставка). Директор предлагает написать 19 часов 20 минут, что меньше ставки, это отразится на зарплате. Мотивируя это тем, что поскольку я написала заявление о неполном рабочем времени и 20 часов этому не соответствуют, так как это ставка. В статье 93 о неполном рабочем времени написано несколько вариантов которые я могу выбрать, в частности сокращение количества рабочих дней при прежней ежедневной занятости. Вопрос в том могу ли я оставить 20 часов в неделю при четырех рабочих днях. То есть сократить не часы, а дни работы?

Читать ответы (1)
Неполное рабочее время Хочу выйти на работу с декретного отпуска Выйти на работу с декретного отпуска Декретный отпуск до трех лет Учитель дефектолог в школе
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной, установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени. (ст. 93 ТК РФ).

Да, Вы правы, среди видов неполного рабочего времени различают также неполную рабочую неделю (уменьшение количества дней работы).

Для установления неполного рабочего времени Вам необходимо написать соответствующее заявление, указав:

- желаемую продолжительность рабочего времени;

- вид неполного рабочего времени;

- дата, с которой Вы просите установить неполное рабочее время.

К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий основание, в соответствии с которым Вы требуете установить неполное рабочее время (свидетельство о рождении ребенка).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
30.06.2016, 12:49

Возможно ли взять очередной отпуск за отработанный неполный рабочий год находясь в декретном отпуске?

Я - учитель. Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, работала этот учебный год на неполном рабочем дне. Ребенку полтора исполняется 26 августа. Я планирую выйти на работу на полный рабочий день 1 сентября. Могу ли я воспользоваться очередным отпуском в течение учебного года за отработанное время на неполном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Евгения
16.04.2012, 01:40

Возможно ли выйти на неполное рабочее время после отпуска по уходу за ребенком

Помогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю в гимназии учителем, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Летом отпуск заканчивается и я бы хотела выйти на работу, но на неполное рабочее время, то есть как я поняла, я могу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет выйти на неполное рабочее время, согласно ст. 93 ТК. Ставка учителя составляет 18 часов. Когда я пришла на работу мне сказали, что директор не может мне поставить меньше 22 часов (не хватает учителей) и либо я выхожу на 22 часа, либо сижу в отпуске дальше. Правомерны такие действия директора, ведь как я понимаю 22 часа это не сокращенная рабочая неделя учителя, перед уходом в декрет моя нагрузка тоже была 22 часа? Какое максимальное время считается для учителя сокращенной рабочей неделей (исходя из ставки в 18 часов)?
Читать ответы (1)
Ольга
21.09.2013, 09:46

Максимальная нагрузка для концертмейстера на неполном рабочем времени и определение продолжительности неполного

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. выхожу с сентября на работу я концертмейстер в музыкальной школе г. Казани. До ухода в декрет нагрузка была 43 часа, шестидневная рабочая неделя. Вышла на неполное рабочее время с соответствующим заявлением (по статье 256 ТК РФ). директор говорит, что мне по закону положена нагрузка меньше ставки. Какова может быть максимальная нагрузка для концертмейстера на неполном рабочем времени? Как определяется продолжительность неполного рабочего времени у педагогов и концертмейстеров музыкальных школ?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.01.2014, 09:05

Неполный рабочий день и сохранение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет - мой случай

Что значит неполный рабочий день? Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне предлагают выйти на работу в школу, с нагрузкой 22 часа в неделю (1 ставка учителя - 18 часов), работть я буду 4 раза в неделю, в среднем с 8.00 до 13.00. Снимут ли в этом случае с меня пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Ведь при неполном рабочем дне оно сохраняется. В моем случае рабочий день полный или нет?
Читать ответы (2)
Светлана
01.08.2011, 12:33

Возможность трудоустройства на неполный рабочий день для родителей детей до 3 лет - права, ограничения и возможные препятствия

Ребёнку почти 3 года, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком, но на не полный рабочий день, так как график работы не совпадает с режимом садика. Могу ли просить своё начальство о такой работе (с неполным рабочим днём), так как ребёнка оставить не с кем. До какого возраста ребёнка можно работать на неполном рабочем дне, и какие документы предоставлять. На каком основании могут отказать, и что можно с этим сделать?
Читать ответы (1)
Татьяна Федюкина
19.08.2016, 12:49

Работа на неполной ставке учителя и совместительство библиотекарем - сколько времени должно уделяться совместительству?

Я РАБОТАЮ НА НЕПОЛНОЙ СТАВКЕ УЧИТЕЛЯ, ВЕДУ 11 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (СТАВКА 18 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ) ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ИМЕЮ 0,5 СТАВКИ БИБЛИОТЕКАРЯ. ПОДСКАЖИТЕ, СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ Я ДОЛЖНА РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЕСЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ БИБЛИОТЕКАРЯ НА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ СОСТАВЛЯЕТ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, Т.Е. ПОЛСТАВКИ СОСТАВЯТ 18 ЧАСОВ. пРИ ЭТОМ Я УСПЕВАЮ ОБСЛУЖИТЬ УЧЕНИКОВ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕМЕН И ДО НАЧАЛА РАБОЧЕГО ДНЯ, ТАК КАК В СИЛУ ТОГО, ЧТО МНЕ ПРИХОДИТСЯ ЕЗДИТЬ ИЗ ГОРОДА В СООТВЕТСТВИИ С РАСПИСАНИЕМ АВТОБУСОВ, Я ПРИБЫВАЮ НА РАБОЧЕЕ МЕСТО ЗА 40 МИНУТ ДО НАЧАЛА УРОКОВ, КРОМЕ ТОГО БЫВАЮТ "ОКНА" В ТЕЧЕНИИ ДНЯ, КОГДА Я МОГУ ИСПОЛНЯТЬ КАКУЮ-ТО ДРУГУЮ РАБОТУ В БИБЛИОТЕКЕ. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Марина
14.02.2011, 18:10

Какой должен быть удлинённый оплачиваемый отпуск учителя начальных классов в общеобразовательном учреждении?

Учитель начальных классов в общеобразовательном учреждении, с нагрузкой 17 часов+ 0,5 ставки воспитателя группы продлённого дня. Какой должен быть удлинённый оплачиваемый отпуск (количество дней)? Зависит ли он от моей нагрузки или от количества рабочих дней в неделю. Работаю по пятидневке, но администрация школы сказала, что отпуск 56 дней начисляется только работающим по шестидневке. Зависит ли от пятидневной или шестидневной рабочей недели отпуск у чителя?
Читать ответы (1)
Юлия
07.06.2015, 10:15

Оплата работы после декретного отпуска при неполном рабочем дне - каковы правила?

В декретный отпуск уходила, имея нагрузку 24 часа (18 ч-ставка и 6 дополнительных). Вышла на работу по заявлению о неполной рабочей неделе (4 дня). Директор написал приказ на 9 часов. Работаю полный день, как и все. Как мне должны оплачивать работу?
Читать ответы (1)
Юлия
20.02.2017, 18:20

Влияет ли выход на неполное рабочее время на ставку при уходе за ребенком до полутора лет?

Скажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, собираюсь выйти на работу (моя полная ставка 18 часов в неделю). мне надо выйти на неполное рабочее время, повлечет ли это снижением ставки? Ведь согласно ст.93 ТК РФ неполная рабочая неделя может быть сокращена всего на 1 час.
Читать ответы (2)