Обычный режим работы в нашем отделе с 8 до 17. Обед с 12 до 13. По семейным обстоятельствам хочу удлинить обед с 12 до 14. И соответственно вечером работать до 18. Таким образом получится стандартный оплачиваемый 8-и часовой рабочий день. Отдел кадров не соглашается на это. Вынуждает оформлять 1 час без содержания и не разрешает работать до 18 часов. Прошу пояснить как поступить, чтобы не брать без содержания. Желательно со ссылками на нормативные документы. Спасибо.

Изменение режима работы установленного в трудовом договоре ст 57 ТК РФ возможно с согласия вашего работодателя Тогда оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору ст 72 тК РФ где указывается новый режим работы Ваш вопрос нужно решать не с отделом кадров а с руководителем организации если он согласится на новый режим работы то даст команду отделу кадров все оформить.

Как изменить режим работы и продлить обеденный перерыв без учета часов без содержания

Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Читать ответы (5)

Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС

Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.

Читать ответы (1)

Скажите 7 часовой рабочий день это 6 часов работы и час обед? Или 7 часов и час обед?

Здравствуйте! Скажите 7 часовой рабочий день это 6 часов работы и час обед? Или 7 часов и час обед?

Читать ответы (4)

Возможно ли работать без обеденного перерыва при сокращенном рабочем дне по семейным обстоятельствам?

По семейным обстоятельствам перешла на 6-ти часовой рабочий день. Имею ли я право работать без обеденного перерыва и через 6 часов уходить домой? Работодатель заявляет, что обед 1 час обязателен. Этот час идет плюсом к рабочему времени, т.е. ухожу через 7 ч. А мне этот час очень погоду сделает, т.к. ухаживаю за больным родственником... Можно как-то это оспорить? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работа с инвалидным ребенком - необходимость неполного рабочего дня без обеда и правила оформления заявления

У меня ребёнок инвалид хочу работать с 8 до 13 неполный рабочий день без обеда, отдел кадров говорит что я должна тогда работать до 14 с обедом в час, но мне обед не нужен мне нужна оплата за пять часов, а если по трудовому распорядку и должен быть обед то я ж могу обедать по закону и 30 минут, как написать заявление, и могу ли я вообще работать без обеда, так как автобус с работы уезжает 13:30

Читать ответы (1)

Можно ли работать без обеда при неполной рабочей неделе в психиатрической больнице?

Работаю в психиатрической больнице, в подростковом отделении педагогом. Режим работы с 8.00-14.30. Обед с 11.00 до 11.30. Это на ставку - 30-часовая рабочая неделя (5 дней). Написала заявление на работу на на 0,75 ставки - с 8.00 до 12.30. Сейчас навязывают 30 минут обеда. Посмотрела комментарии к Трудовому Кодексу - глава 18, статья 108, пункт 2. С согласия работника при работе неполный рабочий день - без обеда. Отдел кадров настаивает на 30 минутах, объясняя это требованием Кодекса предоставление обеда через 4 часа работы. Но ведь это при полном рабочем дне-6 часов, а у меня 4,5 часа. Ответьте пожалуйста - могу ли я работать без обеда?

Читать ответы (1)

Наши перерывы на обед - неравные условия внутри компании

Начальник отдела требует, чтобы перерыв на обед составлял не более 30 минут. Рабочий день у нас длится 8 часов При этом все остальные отделы, филиалы и департаменты уходят на обед на 1 час. Скажите, это нарушение со стороны нашего начальства?

Читать ответы (3)

Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня

Фирма переходит на режим неполной рабочей недели. Соответственно сотрудникам предоставляется 20 рабочих часов в неделю, и свобода в установлении графика прихода-ухода. Если сотрудник выбирает режим по 5 часов с ПН по ЧТ, правомерно ли увеличивать рабочий день еще на час, мотивируя это необходимостью обеда? Возможно ли отказаться от этого часа?

Читать ответы (1)

Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).

Очень прошу помочь. Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина). Работодатель изменил график, стало два дня рабочих (с 9.00 до 23.00,но у них это считается не 14 часовой рабочий день, а 12 так как они говорят, что час обеда и час технических перерывов не входят в рабочий день) через два выходных (потом если идёт пятница, попадет суббота и воскресенье с 9.00 до 18.00 фактически получается 9 часовой рабочий день, но они вычитают час обеда и получается 8 часовой день)…тоесть в один месяц, как они насчитали выходит 164 часа в другой 176 (помоемому)... Скажите пожалуйста, правы они или нет? Входит ли обед и технический перерыв (по 5 минут в течении каждого часа, есть составленный определённый график, что в сумме получатся = час) в рабочее время или нет? ПРОШУ вас указать пункт статьи на основании чего будет сделано заключение, если конечно это вас не затруднит… Заранее огромное Вам СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Обязан ли работник работать до обеда в день прекращения трудового договора?

В день прекращения трудового договора в отделе кадров мне сказали работать до обеда, а после обеда идти за расчетом и трудовой книжкой, т.к. у меня 12-часовой рабочий день. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как изменить режим работы и продлить обеденный перерыв без учета часов без содержания - нормативные документы

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам

Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС

Скажите 7 часовой рабочий день это 6 часов работы и час обед? Или 7 часов и час обед?

Возможно ли работать без обеденного перерыва при сокращенном рабочем дне по семейным обстоятельствам?

Работа с инвалидным ребенком - необходимость неполного рабочего дня без обеда и правила оформления заявления

Можно ли работать без обеда при неполной рабочей неделе в психиатрической больнице?

Наши перерывы на обед - неравные условия внутри компании

Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня

Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).

Обязан ли работник работать до обеда в день прекращения трудового договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59