Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменить режим работы и продлить обеденный перерыв без учета часов без содержания - нормативные документы

01.11.2019, 12:44
• г. Екатеринбург

Обычный режим работы в нашем отделе с 8 до 17. Обед с 12 до 13. По семейным обстоятельствам хочу удлинить обед с 12 до 14. И соответственно вечером работать до 18. Таким образом получится стандартный оплачиваемый 8-и часовой рабочий день. Отдел кадров не соглашается на это. Вынуждает оформлять 1 час без содержания и не разрешает работать до 18 часов. Прошу пояснить как поступить, чтобы не брать без содержания. Желательно со ссылками на нормативные документы. Спасибо.

Читать ответы (1)
Без содержания
Семейные обстоятельства
Нормативные документы
Ответы на вопрос (1):

Изменение режима работы установленного в трудовом договоре ст 57 ТК РФ возможно с согласия вашего работодателя Тогда оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору ст 72 тК РФ где указывается новый режим работы Ваш вопрос нужно решать не с отделом кадров а с руководителем организации если он согласится на новый режим работы то даст команду отделу кадров все оформить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги