Работодатель заставляет работать в праздничные дни. Зарплата остаётся прежней. Куда писать претензию?

Работодатель заставляет работать в праздничные и выходные дни, а лучше вообще без выходных, манипулируя размером зарплаты и увольнением. Как бороться с этим?

Я работаю не официально! Работодатель заставляет работать в праздничные дни за оклад и отказывается платить в двойном размере праздничные дни.

Работаю на частника 5/2. 23 февраля в праздничный

день заставляет начальство работать. Имеют ли право заставлять работать в праздничные дни, даже если работаешь на частника?

День добрый... согласно графика работы буду работать в праздничные дни... на работе требуют писать согласие о работе в праздничный день... для чего...

Работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни без составления приказа на 2-ую оплату, объясняя тем что у вас большая премия.

Я работаю в детском саду сторожем. Мне кажется, что мне недоплачивают определенную сумму денег. Никакой разницы в зарплате я не вижу, ни в месяце когда есть праздничные дни и когда нет праздничных дней. Зарплата остается неизменная, тоесть как мне сказали фиксированная. В отделе образования, который производит начисление зарплаты, говорят что все правильно. Объясните пожалуйста верно ли это. И какими документами это установлено.

Работодатель заставляет писать отпуск без содержания заработной платы, но при это заставляет работать в эти дни. Подскажите, как поступить в данной ситуации, если я откажусь писать бс может ли работодатель меня уволить?

Работодатель отказывается платить праздничные дни в январе. Оплачивает только 1 и 7 января. Остальные дни нет. по трудовому календарю праздничные дни с 1 по 8. куда писать обращение что бы оплатили.

Наш работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни, при этом не оплачивает ни сколько, что грозит такому работодателю, если я смогу это доказать? Спасибо.