Не получив компенсацию за сломанную ногу с три года назад, грожит ли сокращение - могу ли я обратиться в суд?
• г. Архангельск
Три года назад 31 декабря сломал ногу начальство попросило чтобы не наказали попросили оформить этот день за свой счёт,заявления написали за меня я только расписался, с их стороны я ничего не получил, а на днях выдали уведомление на сокращения, могу ли я с них что-нибудь потребовать через суд или?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
02.11.2019, 11:27,
г. Реутов
Нет, по факту все было по Вашей инициативе.
Спросить02.11.2019, 11:34,
г. Когалым
Добрый день! Можете потребовать, если докажете что вред здоровью был причинен в рабочее время при выполнении ваших обязанностей по трудовому договору на территории работодателя и по заданию работодателя. Желательно чтоб свидетели это подтвердили письменно. И заявление, подписанное вами, тоже надо признавать недействительным и доказывать что Вы его подписали под даалением со стороны руководителя.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
28.09.2017, 18:37
Судя по написанному отказу от должности, могут возникнуть проблемы с подписанием заявления о досрочном уходе по сокращению
Читать ответы (2)
Надежда
11.08.2015, 09:26
Нужно ли мне писать заявление на дополнительные 2 дня отпуска за свой счет перед сокращением?
Читать ответы (1)
Елена
04.08.2016, 20:00
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Читать ответы (7)
Елена Сергеевна
13.05.2014, 12:25
Беременная сотрудница вернулась на работу после уведомления о сокращении - законно ли и какие опции есть?
Читать ответы (1)
Светлана
21.10.2015, 11:46
Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?
Читать ответы (1)
Анжелика
04.12.2014, 00:20
Неправомерное увольнение после возвращения на работу - недостача в магазине и нарушения в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Александр
22.04.2016, 08:58
Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?
Читать ответы (2)
Ольга
13.10.2016, 03:39
Сокращение в отделе - как работодатель нарушил мои права декретной сотрудницы
Читать ответы (2)
Vita
24.06.2011, 15:06
Сообщение о сокращении численности работников и отказ от предложенной должности - возможен ли увольнение?
Читать ответы (1)