Сокращение времени прогулки для пациентов стационара главврачом, правомерно ли это.

Оплата лекарств на дневных стационарах муниципальных больниц - законность и предоставляемые услуги

На дневном стационаре муниципальной больницы (поликлиники) пациентов заставляют покупать лекарства за свой счет. Правомерно ли это? Какие услуги-процедуры должны оказывать на дневных стационарах государственных лечебных учреждений за деньги и бесплатно?

Читать ответы (1)

Терапевт поликлиники вынужден работать в стационаре - как защитить свои права?

Я терапевт ПОЛИКЛИНИКИ, тружусь в дневном стационаре. За короткий период времени из нашей больницы, из терапевтического отделения СТАЦИОНАРА, уволились 2 ординатора, осталась 1 заведующая. Новых сотрудников для работы в стационаре администрация до сих пор не нашла. И руководство больницы решило ситуацию следующим образом: было объявлено, что дневной стационар поликлиники на время карантина закроют и врача (меня) переведут в стационар на то время, пока не найдут ординатора. Завполиклиникой потребовала срочно выписать из дневного всех пациентов и написать заявление о том, что я прошу перевести меня на ставку терапевта стационара. На какой срок не писать, со слов заведующей, это может быть как неделя так и полгода. Идти работать в стационар я категорически не согласна, я устраивалась в эту больницу для работы в поликлинике. Уволиться тоже не хочу. Посоветуйте, как вести себя в этой ситуации, имеет ли право администрация без моего согласия переводить меня на работу в стационар и на какой срок, должна ли я писать заявление о переводе и могут ли меня уволить за отказ работать в стационаре. С уважением.

Читать ответы (1)

Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации

В организации принято решение о сокращении, при этом они уверяют что это не сокращение (сокращения у нас нет) , а оптимизация и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать?

Читать ответы (3)

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отменить прогулки для лиц, находящихся под домашним арестом - анализ конституционных прав

Мой муж находится под домашним арестом 8 месяцев. За это время ему была разрешена прогулка 3 часа в день. Следующее продление отменило прогулки. Правомерно ли это. Не является ли это нарушением конституционных прав.

Читать ответы (1)

Пропущен ли срок увольнения мужа после того, как он вышел с больничного?

Муж был уведомлен о предстоящем увольнении от 07.12.2018 г. по сокращению, в течении этого времени он был на больничном и вышел с него 01.03.2019 г. Правомерно ли его сокращение с 01.03.19 г., не пропущен ли срок увольнения? Или надо новое предупреждение о сокращении?

Читать ответы (1)

Вопросы трудовых прав - обязанности и оплата работы медицинской сестры в поликлинике

Работаю медицинской сестрой процедурного кабинета поликлиники, при поликлинике есть дневной стационар. Когда медицинская сестра стационара уходит в отпуск или на больничный лист, меня можно сказать заставляют работать в дневном стационаре, причем и в своем кабинете одновременно, оплачивая при этом всего 40% от зарплаты. Правомерно ли это? могу я отказаться? Еще грозят увольнением при несогласии.

Читать ответы (1)

Дополнительные выплаты врачу стационара за ведение пациентов дневного стационара из поликлиники и нормативное количество

Скажите пожалуйста, полагаются ли дополнительные выплаты врачу стационара за ведение пациентов дневного стационара, направляемых из поликлиники. И сколько пациентов должен вести врач-невролог стационара на ставку в общей (не сосудистой) неврологии?

Читать ответы (1)

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)

Читать ответы (2)

Могут ли быть задним числом уведомления о сокращении при выходе с больничного?

Я находилась на листке нетрудоспособности 1,5 месяца в стационаре. В учреждение сокращение моей должности с 10.01, мне в первый выход на работу 06.12 с больничного листа предлагают подписать уведомление задним числом о сокращении с 25 октября. Насколько это правомерно? Разве не должен работодатель уведомление переписать с 06.12 за 2 месяца о сокращение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение времени прогулки для пациентов стационара главврачом, правомерно ли это.

Волгоград - онлайн услуги юристов