Нарушение графика и штрафы - правомерны ли требования директора в сети Пятерочка?
Я работаю в сети пятерочка продовец-кассир, мой график с 11 до 8,но директор заставляет приходить в 10.30 и еще штрафует за это. Имеет ли она право заставлять нас приходить раньше положенного времени так как я прихожу на работу в 10.40-10.45
Добрый вечер!
Согласно положениям Трудового кодекса, все время за рамками рабочего дня сотрудника считается временем отдыха.
При этом, согласно статье 106 ТК РФ, в течение отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Сотрудник может пользоваться отдыхом по своему усмотрению.
Можете в дальнейшем ссылаться на это.
СпроситьВо-первых, никаких штрафов быть не может, поскольку это не предусмотрено трудовым законодательством. Во-вторых, требования приходить к 10.30 нельзя. В третьих, вы не задали вопрос.
СпроситьПросто не приходите заранее, как она Вас "заставит"?
Если штрафы вычитаются из зарплаты, надо взыскивать недоплаченную разницу через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация