Является ли, в настоящее время, обязательной двухнедельная отработка при увольнении?
Является ли, в настоящее время, обязательной двухнедельная отработка при увольнении?
Уважаемая Наталья.
Если работодатель согласен, Вы можете быть уволены на следущий день.
С уважением,
Спросить
Да. Смотрите ст.80 Трудового кодекса РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением,
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Способ расчета отработки при увольнении вахтовику на примере двухнедельной отработки
В каких случаях при увольнении не обязательна двухнедельная отработка. Спасибо.
Обязательно ли двухнедельная отработка при увольнении.
Отпуск при увольнении - обязательно ли работодатель оплачивает двухнедельную отработку?
Увольнение с работы по совместительству по собственному желанию отработка
Как определить начало двухнедельной отработки при написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Двухнедельная отработка при увольнении работающего пенсионера.
