Проблемы с оплатой и выходными для военнослужащих по контракту - как найти решение?

• г. Петропавловск-Камчатский

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и заступающие на боевое дежурство сутки через двое, иногда через трое (примерно в месяц 10 БД) , также за 5 БД ему оплачивается, остальные дни не оплачиваются и выходные не предоставляются, командование ссылается на то что военнослужащий получает деньги за БД, а за какое время их не волнует, выходные не предоставляют, и на следующий день после смены БД привлекается на работу в части. Как быть в такой ситуации? Если сейчас у военнослужащих по закону суббота и воскресенье выходной, тогда как у тех кто несёт БД у них получается выходные выпадают раз в месяц, а среди недели Никит выходных не предоставляют. Так же хотели бы уточнить сколько рабочих часов в неделю у женщин военнослужащих имеющих несовершеннолетних детей в полной семье, женщины тоже несут БД.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п.п. 1 и 3 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Согласно п. 5 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. В случае невозможности их предоставления, они присоединяются к основному отпуску.

Пунктом 2 приказа Министра обороны РФ «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха » от 14 февраля 2010 года №80 определено, что денежная компенсация выплачивается на основании приказа командира воинской части с указанием количества дополнительных суток отдыха, за которые выплачивается денежная компенсация, и ее суммы, издаваемых на основании рапортов военнослужащих.

Согласно «Перечню мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих», утвержденному приказом Министра обороны РФ от от 10 ноября 1998 года № 492 боевое дежурство отнесено к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Таким образом, военнослужащие, привлекаемые к несению БД вправе претендовать на предоставление дней отдыха в другие дни недели или присоединение их к основному отпуску, а также при их желании на денежную компенсацию вместо дней отдыха.

Военнослужащих, имеющих детей в возрасте до 3 лет или военнослужащих, воспитывающих детей до 5 лет без отца (матери), а также детей инвалидов, командование воинской части в силу п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст. 259 ТК РФ без их согласия не вправе привлекать к исполнению обязанностей военой службы в ночное время, праздничные и выходные дни.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Ольга
14.11.2010, 05:06

Можно ли на основании этого закона считать, что служебное время военнослужащих-контрактников составляет 40 часов в неделю?

В соответствии с законом О статусе военнослужащего пунтком 1 статьёй 11 Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормамльную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную законами и иными нормативными актами Российской Федерации. Можно ли на основании этого закона считать, что служебное время военнослужащих-контрактников составляет 40 часов в неделю? Так же у меня вопрос по военнослужащим - женщинам. В нашей воинской части установлена 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочем днем. Если военнослужащие-женщины привлекаются на службу в субботу (на парково-хозяйственный день), обязан ли командир части предоставлять выходной в другой день недели? До нас доходит информация, что в некоторые воинские части поступил приказ МО РФ, регламентирующий служебное время военнослужащих - женщин. Действительно ли существует такой приказ? Если он существует, пожалуйста, укажите его номер и дата издания. За ранее, благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей
09.10.2015, 21:06

Нарушение прав военнослужащих - законность режима служебного времени вопросительна

Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Вопрос у меня такой: Командование войсковой части определило регламент служебного времени с 08:00 до 17:30,но при этом по окончанию служебного времени военнослужащие не идут домой, а остаются в так называемой смене обеспечения и это не зависит заступает военнослужащий в суточный наряд или нет. При этом учет служебного времени еженедельно не производиться и соответственно не предоставляются дополнительные сутки отдыха мотивируя тем что военнослужащие остаются в распоряжении воинской части по личной инициативе. Так же даже если сход военнослужащему предоставляют то не в 17:30 а гораздо позже как в 20:00 так и в 23:00 и позже, но прибытие при этом к 07:00. Хотя по распорядку дня малая приборка в 07:20. Командование определило две рабочие смены, вот и получается что военнослужащие практически живут в распоряжении воинской части, а на вопрос командованию по какой причине две рабочие смены получают ответ что Вам за это платят особые условия военной службы. Являются ли законными правила установленные командованием если нет то с чего начать установить законности и прекратить нарушения в отношении военнослужащих.
Читать ответы (1)
Ирина
15.02.2017, 17:55

Нарушение прав работников - поликлиника лишает врачей отдыха после круглосуточных дежурств в нарушение трудового кодекса

Я работаю врачом в поликлинике по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - воскресеньем. Администрация заставляет врачей брать круглосуточные дежурства 1 раз в неделю, причем после дежурства выходной не предусматривается на следующий день после бессонной ночи приходится выходить на работу и отрабатывать свою смену на приеме, дополнительных выходных дней среди недели так же нет. Сколько выходных дней положено работнику после круглосуточного дежурства (суточной смены) и какими статьями трудового кодекса это регламентировано?
Читать ответы (1)
Галина
28.01.2015, 22:57

Количество выходных дней для военнослужащих с учетом боевых дежурств

Я военнослужащая, имею троих детей, возраст 15,16 и 5 лет, разведена. Хожу на боевые дежурства в день с 9 до 19 на следующие сутки в ночь с 19 до 9, после смены этот день дают, как выходной, на следующий день до обеда рабочий день и на следующие сутки с 9 утра я опять заступаю, если попадает суббота, воскресенье то на рабочие дни не привлекаюсь. В неделю, без рабочих дней, получается 48 часов. Правильно ли это, на основании каких руководящих документов я могу получить полноценные выходные дни и в каком количестве. В месяц у меня получается 7-8 дежурств.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.03.2017, 01:55

Регламент боевых дежурств и отдыха военнослужащих по контракту находится под сомнением в свете изменений в графике дежурств

Я военнослужащий по контракту. Раньше ходили в боевое дежурство сутки через двое. Сейчас сутки через сутки. Законно ли это? и какой приказ или закон есть, регламентирующих боевые дежурства и отдых? Нашёл приказ, где написано за трое суток дежурства два выходных. Но это не то. есть ли что-то ещё
Читать ответы (4)
Гусева Ирина
26.12.2012, 15:38

Безответственность командира роты - военнослужащим не предоставляют законные выходные

Помогите разобраться в следующей ситуации. Мы военнослужащие учебной воинской части внутренних войск, проходим военную службу по контракту во взводе связи на должностях телефонистов и радиотелеграфистов. У нас установлены суточные дежурства с 09.00 до 09.00 через трое суток. Командир нашей роты отказывается предоставлять после дежурств отдых, т.е. требует, чтобы после окончания дежурства мы прибывали на развод, участвовали в занятиях, после развода нам предоставляется один день отдыха и со следующего дня мы должны быть вновь на службе полный рабочий день. То есть получается сутки дежурства, отсыпной (после развода и занятий - убываем со службы в лучшем случае в 10.00-11.00) и два полных рабочих дня. При этом службу несем и в выходные и в праздничные дни. Журнал учета рабочего времени он вести отказывается, соответственно никаких дополнительных суток отдыха нам никто не предоставляет, а переработка выходит нереальная при таком режиме работы. Подскажите, правомерно ли это, и как нам добиться законных выходных. С уважением, коллектив женщин взвода связи.
Читать ответы (1)
Ирина
02.06.2006, 16:37

Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.

В договоре написано: "Еженедальная рабочая неделя составляет 40 часов в неделю, которое распределяется на 6-дневную рабочую неделю, с понедельника по воскресенье, а также на праздничные дни." Работаем 5 дней в неделю (40 часов). Суббота и воскресенье - выходные. Приходиться выходить иногда также и в субботу. Но она оплачивается как обычный рабочий день, не в двойном размере. Законно ли это? Ведь получается 48 часов в неделю. Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Читать ответы (1)
Борис
07.04.2022, 18:40

Военнослужащий по контракту лишен выходных и не может вернуться домой - что делать в такой ситуации?

Военнослужащий по контракту служу без ограничения служебного времени, за 3 рабочих суток предоставляют 1 сутки отдыха. До места работы более 60 км добираюсь своим ходом трачу до 2 тыс руб в месяц. После окончания несения службы домой не отпускают. Дома жена в положении, как быть в данной ситуации? Знаю, что по закону о статусе военнослужащих за 3 рабочих суток положено 2 суток выходных, начальство не предоставляет, якобы кто-то из вышестоящего руководства дал ему приказ.
Читать ответы (1)
Магомед
02.03.2016, 20:13

Требование времени отдыха и суточных нарядов для военнослужащих - как розяснить и что делать, если командиры не дают выходных?

Всем вам я военнослужаший дагестан вч 5389 вв мвд розясните пожалуста за суточные наряды как требовать время отдыха естли командиры не дают выходные. Субота и воскресение выходные естли с понедельника в том числе с пьятницы на суботу заступил в няряд врямя отдыха не дают дают выходной только естли заступил с субота на воскресение с воскресения на понедельник за няряд тоже не дают выходной у нас оперативная рота много норядов в месяц 9 10 нарядов 8 часовой рабочий день 40 часов в неделю в месяц 160 получается а мы роботаем 300 часов и выходных нет сылаются на сложность напряжонность как быть мне я считаю что это не законно.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.03.2012, 21:09

Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев?

Сама не смогла найти нужную статью в ТК. Я - работник социальной сферы (гос учреждение), у нас есть обязательные дежурства по выходным. Воскресенья оплачиваются в 2-ном размере - здесь без вопросов. А вот субботы оплачиваются в одинарном. В трудовом договоре указано: пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. В коллективном договоре указано: суббота оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха. Отгулов среди рабочей недели не предоставляют, поскольку нет физической возможности. Получается, что суббота оплачивается в одинарном размере без предоставления отгула. Коллективом подаем заявление на перерасчет субботних дежурств. Подскажите, пожалуйста, за какой срок и согласно какой статье ТК мы можем запросить перерасчет? Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (1)