Отсутствие прописанной даты выдачи заработной платы в Договоре возмезного оказания услуг - правомерно ли это работодателю?

05.04.2012, 21:54

• г. Вологда

В Договоре возмезного оказания услуг у меня не прописана дата выдачи з\п.Указанно лишь одно цитата Работодатель выплачивает вознаграждение Исполнителю за исполненные им действия в сроки выдачи З\п на предприятии имеет ли право работодатель не указывать дату выдачи З\п!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

05.04.2012, 22:07,

г. Петрозаводск

Уважаемый Павел !

С учетом Вашей краткой информации, вытекает, что у Вас заключен не известно с кем (Вы не указали) не трудовой договор, а гражданско-правовой. Поэтому по указанному Вами договору положения (статьи) Трудового кодекса РФ не действуют, но действуют нормы (статьи) Гражданского кодекса РФ.

Если в договоре этом не указаны сроки выплаты сумм в виде вознаграждения за оказанные услуги (хотя Вы сами пишите, что "работодатель" выплачивает вознаграждение исполнителю за исполненые им действия в сроки выдачи З/п на предприятии), то эти сроки указаны в Гражданском кодексе РФ.

Если у Вас возникнут разногласия с Заказчиком по договору (не работодателем), то у Вас будут шансы с помощью юриста признать данный договор трудовым в суде. Ну а в результате этого Вы можете получить больше от этого "работодателя" денег.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие прописанной даты выдачи заработной платы в Договоре возмезного оказания услуг - правомерно ли это работодателю?

Вологда - онлайн услуги юристов