Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность требования сотрудника о точках работы и включение времени передвижения в рабочее время

06.11.2019, 23:45
• г. Тула

У моего подчиненного в трудовом договоре указано место работы г. Тула и разъездной характер работы.

Должность торговый представитель. Он проживает в другом городе и пользуется корпоративным автомобилем.

Каждый день у сотрудника маршрут из 10 точек, которые удалены от его места жительства на 40-100 км.

Сотрудник отказывается от маршрута, требуя предоставить ему точки в соответствии с указанным местом работы. Правомерно ли его требование?

А также-входит ли время утром от дома до первой точки и вечером от последней точки до дома в рабочее Время? Режим работы с 09-00 до 18-00.

Сотрудник выезжает из дома в 9 и приезжает в 18, тогда как руководство требует начинать работу в 9 в первой точке и заканчивать в 18 в последней точке.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Разъездной характер работ
Торговые представители
Разъездной характер
Ответы на вопрос (1):

Требования правомерны, если точки прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Приезжать должен в 09:00 и заканчивать работу в 18:00, как указано в договоре. Однако, если точки в разных населенных пунктах, то тут уже речь надо вести о командировках, а это другой коленкор.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги