Как правильно написать заявление по уходу за ребенком инвалидом до достижения им 14 лет? и может ли работодатель. Отказать?
Как правильно написать заявление по уходу за ребенком инвалидом до достижения им 14 лет? и может ли работодатель. Отказать?
В трудовом законодательстве такого понятия нет.
Чтобы оформить любой отпуск, не предусмотренный графиком очередности предоставляемого ежегодного отдыха, нужно написать заявление на имя руководителя по форме обычного обращения.
В текстовой части следует изложить суть просьбы. В данном случае – предоставление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет.
На прием с таким заявлением стоит попасть к начальнику лично и привести доводы, почему нужен столь длительный отдых.
Важно учитывать, что работодатель не обязан подписывать данное заявление.
Если даже после его регистрации у секретаря женщина не выйдет на работу, не зная, дал ли согласие руководитель на оформление отпуска, это будет считаться прогулом, и она может быть уволена по статье за грубое нарушение дисциплины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Как продлить выплату алиментов после достижения ребенком-инвалидом 18 лет, когда ребенок продолжает учебу?\n2.
Заявления образцы видела, в коридоре суда, но там их много не смогла написать, потому что незнаю как прав
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом - работодатель имеет право определять расписание?
Может ли работодатель отказать инвалиду 3 группы в взятии отпуска на 1 день за свой счет?

Кто имеет право определить дни дополнительного отпуска для ухода за ребёнком инвалидом - работодатель или работник?
Может ли работодатель отказать в льготных оплачиваемых днях по уходу за ребенком инвалидом.
Как правильно написать заявление на увольнение по уходу за ребенком инвалидом.
Как обеспечить передачу 1/4 доли на мать при достижении инвалидом-ребенком 18 лет без возможности оспаривания сделки
Хочу взять отпуск за свой счет на 30 дней по уходу за родителем.
Как правильно уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом - по соглашению сторон
Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если я один кормилец семьи и жена на уходе за ребенком-инвалидом?
Правомочен ли работодатель отказать в предоставлении 4-х выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом согласно статье 262 ТК РФ
Я осуществляю уход за ребенком инвалидом, получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Могу ли я открыть свое ип?
Как правильно написать заявление на содержание жены до достижения ребенком 3 летнего возраста? Перечень прилагаемых документов?
