Дмитрий
22.03.2014, 21:14
Ненормированный рабочий день и неиспользованные отгулы - права работника при увольнении
Читать ответы (1)
Живем в селе сезонная работа рабочий день с 07.00 до 22.00 была произведена оплата в одинарном размере на основании приказа с последующем отгулам и сложилась такое количество по 60 дней имеем ли мы право отказаться от такого количества отгулов так как жить без з/платы 2 месяца не реально.
Вас привлекали сверхурочно. Оплатить должны соответственно в повышенном размере. Оплатить в одинарном размере с предоставлением дней отдыха, имеют право только в случае наличия заявления об этом работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация