Татьяна Ивановна
26.03.2019, 19:25
Ситуация с переводом на другую должность - отмена заявления и назначение нового приказа
Читать ответы (1)
Предприниматель работникам объявил, что издал приказ о переводе на пол ставки минимальной оплаты труда, и при этом продолжительность рабочих часов не сокращает. Может ли коллектив отказаться писать заявления на согласие перевода, какие на это есть у коллектива права?
Спасибо.
Татьяна, здравствуйте.
Ваш работодатель может заявить что угодно, но издав приказ,он обязан Вас с ним ознакомить под подпись,где вы можете выразить свое несогласие с приказом. Ваш вопрос я не совсем понял. Пол ставки чего, МРОТ или же зарплаты?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация