Несправедливое распределение премий в детском саду - почему все рабочие должны быть учтены?

Добрый день, для того что бы понять какие выплаты вам полагаются кроме оклада, вам необходимо ознакомится с положение об оплате труда и премирования.

Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития. Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.

Система стимулирования включает поощрительные выплаты всем категориям работников дошкольного учреждении. Установление денежного поощрения безотносительно к результативности труда не предусмотрено.

Помимо воспитателя, его помощника и старшего воспитателя оценивается результативность профессиональной деятельности следующих работников ДОУ:

педагог-психолог;

музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре;

медсестра и старшая медсестра;

завхоз;

повар;

кухонный работник;

сторож;

дворник;

Вопрос выплат премий регулируется трудовым договором и локально-нормативными актами (положениями об оплате труда, премирования и т.д.) Если трудовым договором предусмотрена выплата премии, то она д.б. выплачена.

Если локально-нормативными актами предусмотрено, что выплата премии не является обязательной и выплачивается по усмотрению руководства, то невыплата Вам премии может быть признана законной.

В любом случае, для точной консультации нужно видеть данные документы.