Законно ли разрывать рабочую смену на 4 часа?

Добрый вечер, Светлана!

Трудовой кодекс РФ не определяет, на сколько частей может быть разделен рабочий день и какой он должен быть продолжительности. В указанный перерыв засчитывается и перерыв для отдыха и питания.

"На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации." - ст.105 ТК РФ

Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Локальный нормативный акт должен предусматривать круг работников, которым устанавливается разделение рабочего дня на части, количество указанных частей, время начала и окончания каждой части рабочего времени. Отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя могут быть предусмотрены доплаты работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части.

Всего наилучшего!

Я работаю воспитателем, моя рабочая смена 23 часа. Сейчас руководство решило сократить до 19. мне нужно прибыть на рабочее место в 8 утра на 30 минут, а потом я свободна до 12.30. законно ли это? раньше такого не было.

Руководство ставит нам 23 часа за вичетом обед. Перерива.