Могут ли меня сократить на работе после выхода из декрета и во время учебы?
Я недавно вышла на работу с декрета, декрет был прерван мной после наступления ребёнка 1,5 лет, и я ещё учусь заочно, на работе поговаривают о сокращение единицы могут ли меня сократить?
Сокращать будут не Вас, а либо Вашу должность, либо численность работников по Вашей должности (ст. 81 ТК РФ). Поскольку отпуск по уходу за ребенком был Вами прерван, Вас могут рассматривать как лицо, которое могут уволить в связи с сокращением.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Уже после оценки этих показателей рассматриваются другие - наличие детей и т.д. (ст. 179 ТК РФ).
Однако если ребенку еще нет 3 лет, Вы снова можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). В это время увольнение незаконно (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация