Ситуация с работой по вахтовому методу - конец вахты и начало отпуска, но начальник требует отработки и выезда на следующую вахту – кто прав?
Работаю вахтовым методом и завтра конец рабочей вахты, уезжаю на свободную... Плюс - с завтрашнего дня ухожу в ежегодный, оплачиваемый отпуск на месяц...
Подошёл сегодня к начальнику, с просьбой уволить меня последним днем отпуска, на что получил в ответ, что я обязан приехать на отработку в две недели на следующую вахту и по другому никак. На-сколько я знаю, работодатель не имеет права оставить меня на отработку сейчас или принудить приехать на следующую вахту.
Хотел узнать, кто прав?
Правы Вы.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Нет ограничений на подачу заявления об увольнении во время отпуска, периода нетрудоспособности и т.п.
Если работодатель не принимает Ваше заявление об увольнении - направьте его ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении (в описи подробно перечислите, какие документы направляете). Двухнедельный срок предупреждения начинает течь с момента получения работодателем Вашего письма. Дату получения можно посмотреть на сайте Почты России по трек-номеру или узнать из вернувшегося уведомления. Письмо направляется на юридический адрес и на адрес, указанный в трудовом договоре (если отличается).
Через две недели после получения Вашего заявления об увольнении работодатель будет обязан прекратить с Вами трудовые отношения и выдать Вам трудовую книжку и расчет (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Если не хотите ехать за трудовой книжкой и расчетом - нужно в этом же письме направить заявление об отправке Вашей трудовой книжки почтой и указать адрес, по которому она должна быть направлена, а также заявление с реквизитами, на которые нужно перечислить расчет (если, например, деньги выплачивались официально, но на руки или на другую карту).
До того, как уехать, рекомендую сдать все материальные ценности (под подпись ответственного работника, чтобы осталось доказательство возврата).
Успехов Вам!
Спросить
Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
У меня отпуск разделён на 2 части, работаю вахтовым методом по 1 месяцу, работодатель поставил мне отпуск с начала рабочей вахты 30 дней то есть я должен отдыхать 2 месяца рабочею и свободную вахту.. могу я отказаться от первой половины отпуска или перенести ее более поздний срок? Спасибо.
Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Работаю вахтовым методом на дальнем востоке вахта у меня 3 месяца работы, и месяц меж-вахты.
Меж-вахту работодатель оплачивает! Проблема в следующем отработал 90 дней без выходных, и работодатель насчитал всего 23 дня! Должно быть 30 дней. От специалиста вразумительного ответа не получил расчеты производятся автоматически ответил он.
Таким образом пришлось дополнительно брать основной ежегодный отпуск.
Есть ли бесконфликтное решение?
Работаю вахтовым методом месяц через месяц, написал заявление на увольнение на свободную вахту и мне начальник дал две недели отработки, положено ли так по закону, если я нахожусь на свободной вахте?
Я работаю вахтовым методом неделя рабочая, неделя свободная вахта. Можно ли взять донорские дни на свободную вахту? Чтобы их оплатили. Руководство говорит что на свободной вахте донорские дни не оплачиваются.
Я работаю вахтовым методом. Вахта 2 на 1. Имеет ли право работадатель при уходе в отпуск не оплатить мне отработанные перед отпуском дни месяца или он обязан рассчитать меня за всю вахту полностью?
Заявление подал за три дня до окончания вахты, (вахты месяц через месяц), работодатель требует чтобы я отработал в следующую вахту 2 недели. Прав он или он должен уволить меня через две недели со дня даты заявления?
