Сотрудник полиции подал в суд об восстановлении на службе и требует однодневного восстановления с последующим увольнением. Может ли суд удовлетворить его требования исходя из незаконного увольнения?
Сотрудник полиции подал в суд об восстановлении на службе. Может ли он попросить суд, чтобы его восстановили на службе на один день, а потом уволили за нарушение контракта руководителем, так как в последний день ему не выплатили зарплату?! Рапорт подать он за месяц не мог, так как был незаконно уволен. Имеет ли право суд удовлетворить вышеуказанные требования в случае признания увольнения незаконным?!
Нет, суд либо восстановит, либо не восстановит. На 1 день бесполезно требовать.
Можно требовать изменить основание увольнения.
СпроситьДумаете суд не примет во внимание, то что сотрудник не смог реализовать своё право на увольнения по причине незаконного увольнения?!
СпроситьИван, тут есть два правильных способа защиты своих прав.
Признание увольнения незаконным с восстановлением на работе. При желании можно хоть на следующий день уволиться после этого.
Или признание увольнения незаконным с изменением формулировки увольнения, если до увольнения Вы просили уволить "по собственному", а Вас уволили по негативному основанию.
Все остальное будет неадекватным.
За детальной консультацией - к юристу на платной основе со всеми документами.
18 (118, 218 и т.д.) бесплатных вопросов на сайте не могут заменить полноценной грамотной работы юриста по судебному делу. Могу сравнить такой "способ" ведения дела с включением фонарика в ночное время при движении раз в минуту на полсекунды, скажем, вместо постоянного движения со светом. Даже если его сто раз разово включить, велика вероятность свалиться в яму.
Бесплатный вопрос - не замена платной работы юриста и не решение проблемы. Это может быть первым взглядом на проблему и первым шагом к ее решению. Не более того.
И юристы, разумеется, не отвечают на бесплатные вопросы так, чтобы можно было обойтись без их услуг
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация