Я работаю сутки через Троя, в какой день по закону меня отправят ы отпуск после смены?
Я работаю сутки через Троя, в какой день по закону меня отправят ы отпуск после смены?
Немного непонятно вопрос сформулирован. Попытаюсь разъяснить.
Например вы хотите взять отпуск 1-мая, и отдохнуть 14 дней, то вы выйдите на работу 15-го мая, обусловлено это тем, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Например: праздники не входят в дни отпуска. Со 01.01_. по 8.01. — это и так будут нерабочие праздничные дни. В заявлении Вам надо просить отпуск с 09.01
Спросить
Без Вашего согласия, Вас, работодатель отправить в отпуск не может.
Любой отпуск — это соглашение сторон трудовых правоотношений, поэтому в своём заявлении на отпуск Вы должны указать день начала отпуска - первый рабочий день после Ваших выходных.
СпроситьВаши Выходные дни Вам обязаны предоставить после отработанных дней, лишить Вас дней отдыха нельзя.
Спросить
Сутки через Троя работаю в какой день после смены меня могут отправить в отпуске? Сколько дней после смены перед отпуском я имею право отдохнуть? Три дня считаются выходными? Или меня могут в эти дни отправить в отпуск и не дать отдохнуть три дня есть закон по этому поводу?
Спросить
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Доброго времени суток!
Нет, не имеет такого права, это незаконно, можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
График работы сутки через трое Подскажите пожалуйста на какой день после смены я должен писать заявление на отпуск? Мне руководитель настоя тельно рекомендует писать на 2 ой день после смены.
День добрый. График работы - сутки через трое. Выхожу в отпуск. Начало отпуска ставят через день после смены. Имею ли я право воспользоваться своими выходными и отпуск мой должен начаться со следующей смены? И еще. во время отпуска выпадает праздничный день, он считается как простой день или отпуск на день увеличивается?
Здравствуйте!
Праздничный день не входит в расчет отпуск увеличивается на 1 день.
СпроситьНачальник составил график отпусков как ему захотелось, не учёл пожелания работников, поставив мне день начала отпуска в мой выходной день (работаю сутки через трое), насколько правомерно это? Каким законом руководствоваттся чтобы уйти в отпуск со своей смены а не с выходного после отработки суток? И когда потом выходить на работу? Отпуск заканчивается за день до начала моей смены? Начальник требует выходить на работу не в свою смену а в день окончания отпуска, спасибо.
Добрый день Ирина!
Возможность учета мнения работника при создании графика в законодательстве упоминается только в одном аспекте — ориентироваться на это мнение работодатель обязан лишь тогда, когда работник относится к категории лиц, имеющих право выбирать время отдыха (ст. 123 ТК РФ). Основания для возникновения такого права приводятся как в ТК РФ, так и в других законодательных актах.
Воспользоваться правом на выбор можно:
женщинам, использующим отпуск по беременности и родам и желающим присоединить время ежегодного отдыха к этому отпуску (ст. 122, 260 ТК РФ);
несовершеннолетним (ст. 122, 267 ТК РФ);
усыновителям детей-младенцев (ст. 122 ТК РФ);
мужьям женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ);
работникам, отозванным из отпуска, в отношении недоиспользованного ими времени отдыха (ст. 125 ТК РФ);
Спросить
В действиях руководителя, при установлении отпуска в Ваш выходной день, нарушений законодательства нет. Согласно Трудовому кодексу график отпусков утверждается руководителем с учетом мнения профсоюза. Если у Вас есть профсоюз, то можно обратиться за помощью к председателю, он обсудит с руководителем возможность изменения дат отпуска для Вас.
Если вы относитесь к отдельным категориям граждан (по ТК или другим ФЗ), то вы также можете выбрать даты отпуска.
По поводу выхода из отпуска - вы выходите на работу по своему графику сменности. Если после окончания отпуска у вас по графику идет выходной, значит Вы отдыхаете выходной, а потом выходите в свою смену.
СпроситьЯ работаю сутки через трое. Хочу пойти в отпуск. Начальник заставляет идти в отпуск в первый день после смены. Правомерны ли его требования.? Ведь это мои выходные?
Правомерны.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьРаботаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
О смене графика работы вас обязаны известитть заблаговременно.
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Позвоните работодателю и скажите, что у вас запланированно всё наперед.
Отказаться вы не имеете права.
СпроситьЯ работаю сутки через трое. Законно ли отправлять меня в отпуск сразу после сутосной смены в мои законные выходные?
Здравствуйте, посетитель сайта, в вашей ситуации чтобы ответить на ваш вопрос необходимо смотреть график отпусков, думаю что это законно.
СпроситьЯ работаю сутки через трое, в отпуск меня отправляют в первый день моего выходного. Это по закону?
Здравствуйте. Смотрите ваш график отпусков. Если этот день является первым днем вашего отпуска, то все законно. Согласно ТК РФ Статья 123.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.Спросить
Работа в выходные дни запрещается. Статья 113 ТК РФ . Если и возможно привлечение к работе в выходной день по графику, только с согласия работника. А привлечь могут захотеть в любое время.
Спросить
