Гайсарова Наталья Александровна
13.03.2012, 07:50
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Читать ответы (1)
Лишение з/п согласно ТК РФ недопустимо, санкции со стороны работодателя в виде денежных взысканий неправомерны. Лишение работника з/п законом прямо запрещено.
Рекомендуется обратиться в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности, как минимум по ст. 5.27 КоАП РФ.
- см. ст. 137, 135, 192 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация