Вопросы о приеме на новое место работы и правах в декретном отпуске при узнавании о беременности
Во время декретного отпуска до 1.5 лет организация ликвидируется, все по закону, меня оповестили за 2 месяца!29 декабря все это произойдет. 30.12.2019 Меня принимает на работу другая организация, т.е.я пишу заявление о приеме, и сразу же в отпуск по уходу до 1.5 (02.2020) . Но казус в том, что я узнала о беременности, в феврале напишу продление декрета до 3-х лет. Вопрос: в апреле 2020 я принесу больничный по беременности и родам, могут ли аннулировать договор о приеме на работу? Т.е.уволить т.к. заранее я не предупредила о беременности. И как будет рассчитан больничный по беременности и родам, ведь на последнем месте я не проработала ни дня. Могу ли я взять 2 года с предыдущего места работы, т.е. предшествующие предыдущему декрету?
Здравствуйте. Так предупредительный сразу после приёма на работу. Уволить не смогут. В расчёт пособия по беременности и родам войдёт заработок с предыдущего места работы (т.к.Вы были в отпуске по уходу, то можно заменить годы для расчёта).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация