Отказ от увольнения зубного техника без пенсии - Имеют ли право медицинские учреждения освобождать работников, не достигших предпенсионного возраста?

11.11.2019, 12:23

• г. Владивосток

Сейчас в медицине происходит оптимизация (сокращение кадров). У меня вопрос: Мой муж работает зубным техником, вместе с ним работает ещё 3 техника, сейчас готовят документы на увольнение. Но среди 4 х техников только он не имеет пенсии и имеет несовершеннолетнего ребёнка. Ещё с приказом об увольнении его не ознакомили, но предупредили. Всем остальным за 60 лет. Увольняют всех, кроме одного техника, которому 63 года. Подскажите пожалуйста имеют ли они на это право и как нам поступить? Ведь вышел закон о предпенсионного возрасте! Как учить ребёнка? Если можно, то напишите статьи на которые опираться при отстаивании своих прав. Спасибо большое! Ждём ответа с нетерпением.

Читать ответы (2)

Пенсия несовершеннолетним
Предпенсионный возраст
Отстаивание своих прав

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бабкин В. А. 4.7

12.11.2019, 06:09,

г. Владивосток

Добрый день, видимо в данном случае оставили работника предпенсионного возраста, следовательно остальные работники, в том числе и Ваш супруг, не имеют преимуществ оставления на работе, наличие ребенка не дает преимущества оставления на работе, ст. 179 ТК РФ. Поскольку Вашего супруга планируют сократить, то в соответствии со ст. 180 ТК РФ ему должны предложить другие вакансии.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

12.11.2019, 16:04,

г. Владивосток

Нет, предпенсионный возраст, если я правильно понимаю-это люди, которые ещё не получили пенсию. Но этот работник уже лет 13 ее получает. Мы приравнены к Крайнему северу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России