Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть свидетели и видео доказывающие, что я там работала.

07.04.2012, 08:19
• г. Сосновоборск

Работодатель уволил меня из-за беременности, но у нас не было договора. Могу ли я взыскать с него ущерб в денежной сумме? Есть свидетели и видео доказывающие, что я там работала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия вы должны обратиться в суд с иском о признанием трудового договора заключенным и о восстановлении на работе. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе оформить трудовой договор в письменной форме. Несоблюдение работодателем этого требования само по себе не означает невозможности расценивать лицо, выполняющее определенные функции в интересах работодателя, как неработника.

Если Вас восстановят на прежнем месте работы, вам также должны будут выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула. А руководитель может нести ответственность вплоть до уголовной (ст. 145 УК). Согласно ст. 5.27 КоАП нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; юридических лиц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России