Юрий
20.03.2013, 20:48
Влияют ли временное трудоустройство и возвращение основной сотрудницы на размер пособий и возможность увольнения
Читать ответы (1)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Нужно смотреть трудовой договор на каких вас условиях принимали на работу. Договор есть?
СпроситьДа конечно. Это трудовой договор в нем указан срок работы.
Спросить