Как защититься от подставы на работе и сохранить свою позицию в сложной ситуации?
Я работаю в крупной компании много лет, сейчас такая ситуация, был разговор начальника, что нужно устроить, ,,своего,, человека, сейчас на меня давят и пытаются всячески подставить по работе, что делать? У меня на иждевении не совершеннолетний ребенок+ипотека, посоветуйте пожалуйста, ситуации сложная, хоть в петлю лезь.
Вы можете обратиться к работодателю с претензией о нарушении трудовых прав-понуждение к увольнению.
Если Вы не хотите там больше работать из-за психологического давления можете написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации (удовлетворяют в досудебном порядке 3 оклада), компенсации морального вреда.
Для того, чтобы был положительный результат необходимо чтоб претензия была составлена юридически грамотно со ссылками на нормы ТК РФ, ГК РФ, ППВС РФ "По трудовым вопросам...", ППВС РФ "по вопросам компенсации морального вреда".
Спросить
Меня зовут Наталья, у меня сложилась сложная, жизниная ситуация образоваг 7 лась много долгов, в МФО взятых для гашения кредитов в банках, и сейчас кабола хоть, в петлю и кредиты платить нечем, и часникам. Пожалуйста! Посоветуйте, что мне делать? Спасибо.
Ждите суда и там уменьшайте неустойку
Статья 333. Уменьшение неустойки
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 23] [Статья 333]
1. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.
2. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.
3. Правила настоящей статьи не затрагивают право должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и право кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Спросить
К сожалению никто вам ничего не посоветует кроме как остается напомнить Что долги придётся возвращать... Главное не делайте новых Долгов.
СпроситьВ последнее время в связи с кризисом, на работе сложилась сложная ситуация-меня пытаются уволить по собственному желанию, хотя на самом деле происходит сокращение! Как мне поступить в этой ситуации?
В данной ситуации могу порекомендовать лишь не увольняться по собственному желанию, и отследить дальнейшие действия работодателя. Если последуют какие-либо агрессивные выпады (попатка привлечения к дисциплинарной ответсвенности, перевод на другую работу, снижение зарплаты и т.п.) - обжаловать действия работодателя в трудинспекции, прокуратуре и суде. В данной ситуации Вы ничего не теряете, поскольку желание работодателя Вас уволить очевидно.
СпроситьУ меня очень сложная ситуация подскажите как мне быть. ПОЖАЛУЙСТА! Я устроилась на работу в ИП, когда я устраивалась я сразу спрасила официально ли меня устроят на что мне ответил сам начальник что, ДА официально. Сейчас получается такая ситуация что я беременная и начальник мне сказал что работаю с мая месяца НЕ ОФИЦИАЛЬНО и что платить он мне ни чего не собирается, отдал мне трудовую и там действительно запись только с последней работы. Подскажите как мне быть? Сейчас я пока ещё работаю у этого начальника НО, не известно что будет завтра. ПОМОГИТЕ, ПОСОВЕТУЙТЕ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ И КАК МНЕ БЫТЬ? Зарание большое спасибо.
Здравствуйте уважаемая Лилия!
Обратитесь в инспекцию по труду или в суд.
С уважением, адвокат г. Казани Усманов Ринат Маратович.
СпроситьВообщем такая ситуация работаю в компании, официально трудоустроенна, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас узнаю, что компания закрывается. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации.
Здравствуйте,
Выходное пособие при упразднении ООО выплачивает работодатель согласно Трудовому кодексу РФ на протяжении двух месяцев. После увольнения денежные средства выплачивает Фонд социального страхования.
Таким образом, декретницы на законных основаниях 3 раза получают выплаты:
в день увольнения выходное пособие;после первого месяца компенсация за увольнение;
аналогичная компенсация по истечении второго месяца.
При закрытии компании законодательством РФ разрешается расторгнуть договор с беременной сотрудницей, а также женщиной, у которой есть дети до трех лет (ТК РФ статья 261).
Относительно выплат, то таким работникам:
предоставляется выходное пособие, размер которого равен среднему месячному заработку. В исключительных ситуациях это пособие может выплачиваться 3 месяца, начиная со дня увольнения (ст.178 Трудового кодекса);сохраняется месячный заработок на период поиска работы (не более 2 мес.); компенсация (денежная) за неиспользованный отпуск.
Кроме того, декретницы могут дополнительно получить:
разовое пособие на дитя;до достижения 1.5 лет ребенку ежемесячные выплаты.
Обязательно нужно беременной женщине в течение 2 недель с даты получения приказа об увольнении обратиться территориальный центр занятости. Здесь необходимо встать на учет, чтобы можно было оформить вышеупомянутые дополнительные выплаты.
При закрытии компании работодатель должен выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка на протяжении двух месяцев. А также в исключительных случаях возможно, что период оплаты будет продлен до 3 мес.
Выплаты при ликвидации организации сотруднику в декрете до 3 лет Положены следующие выплаты:
выходное пособие, которое равно заработной плате;сумма среднего заработка (не более двух зарплат) на время трудоустройства; компенсация за третий месяц после увольнения (для этого следует зарегистрироваться в центре занятости).
Что делать, если ликвидировали организацию во время декретного отпуска? Во-первых, сотрудницу должны известить за 2 мес. до увольнения. Во-вторых, вам предоставляют приказ о сокращении в связи с ликвидацией. В-третьих, работодатель обязан выплатить 2 заработные платы, а также выходное пособие и компенсации.
Компенсация при ликвидации предприятия в декретном отпуске Законодательством РФ не запрещено работодателям увольнять женщин, которые находятся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком. Так, при расторжении трудового договора уволенная сотрудница, находящаяся в декрете, должна получить две заработных платы и выходное пособие. Оно рассчитывается исходя из размера зарплаты до выхода в декретный отпуск.
СпроситьУ меня огромная проблема 500000 накапало по алиментам 2 месяца был на нарах по ст.157 по освобождению дали ещё 30 часов обязательных работ не знаю за что, но главная проблема ни в одной компании на работу не берут служба безопасности не пропускает. Что делать хоть в петлю лезь подскажите пожалуйста.
С точки зрения юриста можно посоветовать получить отказ в трудоустройстве в письменном виде и оспорить его в суде (или же хотя бы обратиться с заявлением о приеме на работу с получением доказательств тому).
С человеческой точки зрения - есть масса компаний, где нет никаких служб безопасности...
СпроситьСитуация следующая, я работаю в крупной компании, была сложная ситуация и взяла у этой компании деньги в долг, под зарплату, вычет произвели всего один. Сейчас хочу уйти в другую организацию, как мне поступить в такой ситуации? Долг за мной ещё числится 30 тысяч. Имеет права работодатель не уволить меня? Или не отдать мне трудовую?
Наличие долга никак не ограничивает Вас конституционного права на свободный труд. В последний день работы работодателя обязан произвести расчет и отдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (ст. 62 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьЗдравсвуйте! Работаю вахтовым методом в красноярском крае. У Меня такая ситуация. Один коллега по работе меня начал гнобить и всячески угрожать, даже один раз на меня зверски кинулся и начил душить. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
Ситуация на работе следующая.
Я работаю по договору на организацию, меня всячески пытаются уволить, хотя у меня не было никаких замечаний, взысканий, и всего прочего лишь расхождение во мнениях с мастером!
Так вот мне сказали что договор не будут продлевать со мной, законы ли их намерения, и что мне вообще делать в такой ситуации?
Если с Вами незаконно заключен срочный трудовой договор, то его можно оспорить в суде и признать бессрочным
СпроситьУ меня печальная ситуация. Приобрёл машину у перекупа, авто оказался в запрете на оформление, за долги предыдущего владельца. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Дочь бедная копила на машину, её мечта! Не знаю, хоть в петллю лезь.
В этой ситуации надо расторгать Ваш договор. И возвращать уплаченные за машину деньги.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо направить приставу заявление о снятии ареста с приложением договора.
Спросить
Здравствуйте. В петлю лезть не надо однозначно. Ищите продавца, расторгайте с ним договор купли продажи. Претензию ему передайте для начала письменную а у себя отметку о получении им оставьте. В суде пригодится. Не хочет добровольно, значит, через суд путем подачи иска. Удачи.
СпроситьУ меня сложная ситуация. Работала я фирме такси, начальник любит унижать и оскорблять работников, а в точности лично меня даже есть запись разговора. В один из дней рабочих в мою смену произошла ситуация когда клиентка не давала мне спокойно решить ситуацию, в итоге позвонил и не разобравшись в данной ситуации начал орать и оскорблять. В итоге я написала заявление по собственному желанию. Что мне делать в этой ситуации, а расчет мне еще даже не выплатили. Помогите пожалуйста. Заранее спасибо!
Ольга, сама написала - сама виновата. Однако, при увольнении расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Можете смело писать в прокуратуру и в трудовую инспекцию жалобы на не соблюдение трудового законодательства, ваш бывший начальник еще не раз вспомнит свою неправильную к вам позицию
Спросить
