Дополнительная компенсация

Содержание:

  • На какие выплаты смогу рассчитывать при увольнении, когда сократили?
  • Пересчитывается ли дополнительная компенсация при досрочном увольнении по сокращении,
  • Досрочное сокращение при сокращении штатов в учреждении
  • Интересует вопрос: облагается ли данная выплата налогом?
  • Сокращение
  • Увольнение по соглашению сторон
  • Уведомляем Вас о том, что согласно приказа от ____________ №____ должность ...
  • Есть ли дополнительная денежная компенсация на похороны участникам ликвидации последствий аварии в 1957 году на ПО Маяк?
  • Просят расторгнуть договор на оказание услуг в частном бассейне из-за конфликтной ситуации
  • Необходимо проверить законность сноса ПУСК. Кто готов взяться?
  • Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения)
  • И какой процент компенсации необходимо согласиться, потому что об этом речь тоже шла в магазине?
  • При отказе от школьного питания остаётся ли дополнительная мера социальной поддержки в размере 10 р 50 к,
  • Возможно ли взыскать денежную компенсацию с туроператора TUI за ненадлежаще оказании туристических услуг.
  • Какой исковой срок давности по трудовому спору.
  • Затягивание сроков проведения судебной экспертизы.
  • Мы похоронили свекровь, в пфр получили пособие, похоронами занимался агент ритуальных услуг,
  • Пристав сказал что бы я принес справку о пенсии...
  • Это значит, что выплачивается 2 гарантированных месяца и + еще 1 дополнительная выплата?
  • Можно ли как-нибудь, ссылаясь на данное уведомление, все-таки уволиться по сокращению досрочно?
  • Вопросы, в данном бланке должны быть указаны все устные соглашения с указанием компенсации,
  • Компенсация от застройщика при изменении конфигурации квартиры.
  • И есть ли дополнительная компенсация на детей если не платит бывший муж алименты?
  • При добавлении процентов на мсэк положена дополнительная компенсация от предприятия за потерю здоровья?
  • Вопрос: отберут ли по окончанию университета эту компенсацию?
  • Ст 180 применительно к практике.
  • Входит ли в заработок для страхового взноса в ПФР выходное пособие и дополнительная компенсация?
  • Дело о краже. Полиция предлагает устроить встречу и пойти на мировую. Верить или не верить?
  • То есть, как я поняла, компенсация в виде среднего заработка мне выплатится, только в том случае,
  • Компенсация жертвам политических репрессий.
28.12.2022, 14:04
• г. Тверь

На какие выплаты смогу рассчитывать при увольнении, когда сократили?

Конкурсный управляющий объявил на собрании о переводе сторожей в простой, с выплатой компенсации в размере 2/3 от средней заработной платы в течении 2 месяцев.

Также он всем присутствующим выдал уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. В документе указано, что я могу расторгнуть договор до истечения этих 2 месяцев простоя, и если я это сделаю, то (согласно содержанию уведомления) по "ч.3. ст. 180 ТК РФ мне будет выплачена ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".

Вопрос: я правильно понял, если я, условно, сегодня подам заявление на увольнение, я получу те положенные выплаты в рамках сокращения в полном объеме, или размер компенсации будет больше, чем 2/3 о среднего? Заранее спасибо за ответ.

Юрист г. Санкт-Петербург
28.12.2022, 14:08

Здравствуйте.

Средний заработок считается за последние 12 месяцев работы. То есть, последние два месяца простоя тоже включаются. Но эта сумма будет больше, чем 2/3, поскольку остальные 10 месяцев Вы получали полную зарплату.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2022, 02:07
• г. Санкт-Петербург

Пересчитывается ли дополнительная компенсация при досрочном увольнении по сокращении,

Пересчитывается ли дополнительная компенсация при досрочном увольнении по сокращении, если в согласованный день увольнения открыт листок нетрудоспособности?

Юрист г. Дзержинск
04.12.2022, 03:29

Вам полагается все выплаты, которые прочитаются при сокращении.

Вам помог ответ?ДаНет
12.04.2022, 12:36
• г. Красноярск
₽ VIP

Досрочное сокращение при сокращении штатов в учреждении

В нашей организации с 01.06.2022 г. сокращение штатов, нам вручили уведомления о сокращении штатов 31.03.2022, в уведомлении отдельным пунктом прописано: "одновременно сообщаем, что трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечении срока уведомления об увольнении. В случае Вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просьба предоставить соответствующее заявление." Мы написали заявление о согласии на досрочное сокращение и увольнение с 29.04.2022 г., нам отказали в подписании руководителем заявлений мотивируя, что досрочное сокращение только по соглашению сторон. Правомерны ли действия администрации?

Юрист г. Нижний Новгород
12.04.2022, 12:35

Да,правомерны, до срока уведомления сокращение может производится только по согласию обоих сторон.

Трудовое законодательство дает работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником при сокращении численности или штата до истечения двухмесячного срока. Однако сделать это можно лишь при условии, что работодатель получил от работника письменное согласие на досрочное расторжение (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Если работодатель получает такое согласие, это не означает, что увольнение работника будет производиться по соглашению сторон. Основание увольнения остается прежнее – сокращение. А потому и запись в трудовой книжке будет, скажем, такая: «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Увольнение по соглашению сторон – это иное основание увольнения работника – п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
12.04.2022, 12:38

Здравствуйте, Наталья! Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника [b]имеет право [/b]расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Т.е. это прежде всего право работодателя, я не обязанность, расторгнуть трудовой договор до истечения срока. Расторжение трудового договора осуществляется по дополнительному соглашению к нему либо приказом об увольнении, которым выражается согласие на заявление работника. Если работодатель не подписывает доп. соглашение о расторжении, не оформляет приказ, значит, не согласен и не реализует свое право на досрочное расторжение договора. Так что действия работодателя правомерны.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.04.2022, 12:43

Здравствуйте!

Сокращение численности рабочего штата во многом зависит от решения работодателя. Трудовое законодательство даёт ему право проявить в этом случае инициативу. Одно из проявлений этой инициативы заключается в том, что попадающий под сокращение сотрудник не сможет уйти с работы досрочно без согласия непосредственного руководителя организации или предприятия.

Возможность досрочного увольнения при сокращении персонала предусмотрена ст. 180 ТК РФ. Она предполагает наличие взаимного согласия работника и работодателя на эту процедуру и обязывает работодателя выплатить работнику в день увольнения особую компенсацию — за промежуток времени между датой досрочного увольнения и объявленной в предупреждении датой сокращения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
12.04.2022, 12:49

Здравствуйте Наталья

[b]Как указано в уведомлении, что " в случае расторжения договора досрочно" , что означает, возможность досрочного увольнения при издании приказа о вашем увольнении до срока истечения уведомления[/b] , при вашем согласии вы можете досрочно уволиться и получить компенсацию

[quote]Но приказ же не вынесен, поэтому отказ вынесли на ваше увольнение досрочно.[/quote]

Действие работодателя основаны на законе, так как право на досрочное увольнение прописано в статья 180 часть 3 ТК РФ и говорится с письменного согласия работника.

И так как уведомление вам направлено именно по инициативе работодателя, то предполагает, что: в случае издания приказа о досрочном увольнении до истечении срока, то в случае досрочного расторжения договора работодатель должен получить согласие

[quote]Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении[/quote].

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
12.04.2022, 13:23
Это лучший ответ

[b]Всё правомерно - это же цитаты из статьи ТК РФ - там согласие обеих сторон указано-[/b]

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[quote]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

[b]Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b]

...[/quote]

[u]Несколько коряво в уведомлении Вас информировали - но сути это не меняет!

Может - если работодатель предложит и работник согласится! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
12.04.2022, 14:03

Здравствуйте, Наталья!

1. Да, действительно согласно ст. 180 ТК РФ,

[quote][b]Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока[/b], указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]

[u]Обратите внимание на выделенное мною в указанной статье:[/u]

- Работодатель с письменного согласия работника имеет право...

[u]Имеет право - это не обязан,[/u] соответственно отказ работодателя расторгнуть договор по сокращению досрочно не является нарушением ТК РФ.

2. Дождитесь 01.06..2022 года, с вами расторгнут трудовой договор и выплатят компенсацию [b]в размере среднего заработка.[/b]

3. После чего, вы вправе встать на учет в качестве безработной и получить [u]еще средний заработок[/u] согласно ст. 178 ТК РФ,

[quote]В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.[/quote]

4. В исключительных случаях выплачивается средний заработок и за третий месяц.

[b]Дождитесь официального сокращения.

[/b]

[u]Всех благ Вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
10.03.2022, 11:53
• г. Санкт-Петербург

Интересует вопрос: облагается ли данная выплата налогом?

В Санкт-Петербурге есть следующая выплата: "Дополнительная мера социальной поддержки в виде денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, подведомственных Комитету, и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, подведомственные Комитету". Интересует вопрос: облагается ли данная выплата налогом? Благодарю за ответ.

Юрист г. Феодосия
10.03.2022, 12:45

ПО общему правилу компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ, но тут есть нюансы. НАпример, компенсация стоимости оплаченных работником санаторно-курортных путевок не облагается.

https://www.garant.ru/news/1531280/

в любом случае если компенсация подлежит налогообложению, то удерживать налог будет источник выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2021, 11:52
• г. Мурманск

Сокращение

Район Крайнего Севера - Мурманск. Увольняют по сокращению с января 2022. Но предлагают - по соглашению сторон и хочу уволиться раньше. В этом случае полагается дополнительная денежная компенсация? Денежная разница или какая либо еще будет, если уволиться по сокращению или же по соглашению сторон?

Юрист #8916693
Юрист г. Москва
17.11.2021, 11:57

Если уволитесь по соглашению, то у работодателя нет обязанности платить компенсацию, если это не оговорено в соглашении. Выгоднее по сокращению уволиться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
17.11.2021, 11:59

Добрый день. Вам выгодно уволиться по сокращению.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
17.11.2021, 12:21

Конечно будет разница. Работодатель не будет Вам платить пособие за 1-3 месяцы, предусмотренное ст. 318 ТК РФ, а также:

[b]В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному[/b] в связи с сокращением средний месячный заработок последовательно [b]за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения[/b]

[b]При увольнении по соглашению,-выплатит о чем договоритесь. [/b]Можете конечно предложить выплатить вам средний заработок за 6 месяцев. Но не думаю, что работодатель согласится на это.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
17.11.2021, 17:27

Выгоднее уволиться по сокращению. Вас предупреждают за 2 мес. и вы работает, затем если встанете в центр занятости, то будут еще платить по средней 3 месяца.

Если хотите уволиться раньше сами, то увольняйтесь по соглашению сторон, но просите выплатить вам 3 среднемесячной зарплаты (указать это в соглашении).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Рязань
17.11.2021, 11:42

Никакой компенсации в этом случае законом не предусмотрено, но вы можете определить ее по соглашению с работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
17.11.2021, 11:46

Компенсация только по соглашению сторон, как договоритесь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
17.11.2021, 11:46

Здравствуйте, Ольга.

Основания, статьи 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Увольняясь по основаниям ст.78 ТК РФ согласно заключенному соглашению между сторонами в соглашении Вы можете требовать выходное пособие не менее 3-х средних заработков, по мимо компенсации за отпуск и заработной платы.

Все зависит как стороны трудовых правоотношений договорятся и свою договорённость закрепят и подпишут соглашением о расторжении трудового договора.

С Уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
17.11.2021, 11:53

Добрый день. Компенсация по соглашению сторон.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
17.11.2021, 12:22

Вы сами указываете ответ в своем вопросе: ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон. [b]Как договоритесь. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2021, 10:22
• г. Москва

Уведомляем Вас о том, что согласно приказа от ____________ №____ должность ...

Уведомляем Вас о том, что согласно приказа от ____________ №____ должность _____________ с ________________ исключается из штатного расписания.

Руководствуясь ст.180 Трудового кодекса РФ, ___________________________ предупреждает Вас об увольнении с ________________________ на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников).

Напоминаем, что в течение всего срока действия предупреждения Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Одновременно извещаем, что согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут с Вашего согласия до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Если Вы согласны на увольнение до истечения срока уведомления, просим сделать соответствующее письменное заявление.

Правильной ли написано? Спасибо.

Юрист г. Липецк
29.08.2021, 10:41

Консультации работодателей всегда платные.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
29.08.2021, 10:42

Все правильно написано. Поэтому вам выбирать, работать вплоть до сокращения или уволиться раньше на предложенных вашим работодателем условиях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.06.2021, 09:51

Согласно постановления Правительства Российской Федерации от 03 марта 2007 года № 136 "О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой"

пособие на погребение установлено только [quote]членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы[/quote]

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
23.12.2020, 12:07
• г. Москва

Просят расторгнуть договор на оказание услуг в частном бассейне из-за конфликтной ситуации

Нас попросили расторгнуть договор на оказание услуг в частном бассейне из-за конфликтной ситуации. Ребенка-инвалида (5 лет, аутизм) стошнило в бассейне, так как он наглотался воды. С нас потребовали возмещение ущерба за простой и уборку бассейна, заявив, что мы кормили ребенка перед бассейном, хотя мы знаем правила и почти 3 часа ребенок не ел перед посещением. Возникла конфликтная ситуация, по результатам которой управляющий связался с нами и попросил расторгнуть договор. При расторжении у них свои условия возврата, отменяются все скидки (в том числе дополнительная 20% на инвалидность, что и было одним из условием нашего выбора, так как нам заявили, что с такими детьми работают). Мы не согласились на такие условия, грубо говоря от 2/3 абонемента компенсируют треть, что по цене — примерно и есть компенсация, что от нас требовали. Нас убеждали, что такие у них правила, только так, просили написать заявление на расторжение и карту для возврата. Потом предложили перенести остаток абонемента в другой бассейн их сети, до которого нам с ребенком инвалидом неудобно добираться, что тоже не устраивает, он намного дальше, ехать дольше в разы. Ну и возвращаться в бассейн, из которого нас фактически выгнали, тоже не хочется. Сказали, что абонемент заморозили до нашего решения по выбору из их вариантов — либо возврат на их условиях либо переход в неудобный по местоположению бассейн. Учитывая, что по факту нам было отказано в оказании услуг, но пытаются сделать так, будто бы расторгаем мы, какие могут быть варианты расторжения договора, чтобы получить адекватную стоимость неиспользованного абонемента? Заранее большое спасибо за ответ!

Юрист г. Краснодар
23.12.2020, 12:16

Вы вправе не писать о расторжении договора. Порядок расторжения предусмотрен ст 450 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
23.12.2020, 12:16

Дмитрий, ничего такого особо страшного не произошло.

Тем более в данном случае отказ идет с их стороны.

Вы можете обратиться с претензией в порядке защиты прав потребителя о возврате за неиспользованную часть услуг.

В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:

- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)

- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП

- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)

- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)

Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2020, 17:06
• г. Москва
₽ VIP

Необходимо проверить законность сноса ПУСК. Кто готов взяться?

Необходимо проверить наличие законного распоряжения освободить гаражные боксы ПАСК (Москва) для их последующего сноса, и до какого числа необходимо их освободить. Либо подтвердить отсутствие такого распоряжения.

Результат должен быть в законченной форме, т.е., например:

- Вот ссылка на распоряжение (или его текст), где указано освободить до такого-то числа.

- Или согласно такому-то закону (ссылка или текст) решения о сносе принимаются на таком-то уровне. Согласно такому-то закону (ссылка или текст), чтобы вступить в законную силу нормативно-правовые акты этого уровня должны быть опубликованы там-то. Но там такого распоряжения нет.

Кто готов взяться и за сколько, пишите в личные сообщения.

-------------Дополнительная информация:

ПАСК № 330, находится в Москве:

https://www.list-org.com/company/638722

https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1027739828247_7737105181_PASK-330

О сносе ПАСК известно только со слов председателя. Были выданы документы на компенсация за снос. В них указаны 2 нормативных акта:

- постановление правительства Москвы от 02.04.2019 №298-ПП -- там действительно эта территория попадает под перепланировку, но не указаны даты начала работ, ибо это только проект планировки (либо я не увидел даты); также это говорит о том, что любые распоряжения освободить боксы не могут быть раньше этого числа.

- распоряжение префектуры Южного административного округа города Москвы от 27.04.2020 № 01-10-169 "Об утверждении списка владельцев сносимых индивидуальных гаражных боксов автостоянки ПАСК № 330, расположенной по адресу: Загорьевский проезд, вл.11" -- этого распоряжение я не видел.

Никакой больше информации нет, и ничего больше предоставлять правление ПАСК не желает.

Юрист г. Барнаул
29.08.2020, 13:25

В администрацию Москвы делайте запрос.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
29.08.2020, 13:58
Это лучший ответ

Здравствуйте.

Это так не работает. Если Вам нужна юридическая помощь, то выбирайте на сайте юриста по нужным Вам параметрам (например, по Вашему городу) и обращайтесь к нему в личные сообщения, заказывайте услугу.

На данной странице правилами сайта юристам запрещено себя рекламировать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
29.08.2020, 17:26

Здравствуйте, действительно, есть Постановление Правительства Москвы от 02.04.2019 N 298-ПП "Об утверждении проекта планировки территории линейного объекта участка улично-дорожной сети - участок МКАД от Каширского шоссе до Варшавского шоссе, включая транспортную развязку на пересечении с Липецкой улицей"

[quote]ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 апреля 2019 г. N 298-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЕКТА ПЛАНИРОВКИ ТЕРРИТОРИИ ЛИНЕЙНОГО

ОБЪЕКТА УЧАСТКА УЛИЧНО-ДОРОЖНОЙ СЕТИ - УЧАСТОК МКАД

ОТ КАШИРСКОГО ШОССЕ ДО ВАРШАВСКОГО ШОССЕ, ВКЛЮЧАЯ

ТРАНСПОРТНУЮ РАЗВЯЗКУ НА ПЕРЕСЕЧЕНИИ С ЛИПЕЦКОЙ УЛИЦЕЙ

В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 12 мая 2017 г. N 564 "Об утверждении Положения о составе и содержании проектов планировки территории, предусматривающих размещение одного или нескольких линейных объектов", Законом города Москвы от 25 июня 2008 г. N 28 "Градостроительный кодекс города Москвы" Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить проект планировки территории линейного объекта участка улично-дорожной сети - участок МКАД от Каширского шоссе до Варшавского шоссе, включая транспортную развязку на пересечении с Липецкой улицей (приложение 1).

2. Изменить границы объекта природного комплекса N 127 Южного административного округа города Москвы "Прибрежная зона р. Москвы от Курского направления Московской железной дороги до Братеевского моста", включив в его состав участок территории площадью 0,40 га согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Изменить границы объекта природного комплекса N 189 Южного административного округа города Москвы "Видновский лесопарк (квартал 13)", исключив из его состава участки территории общей площадью 0,197 га согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

4. Изменить границы объекта природного комплекса N 191 Южного административного округа города Москвы "Парк (проектный) на пересечении Липецкой ул. и МКАД", исключив из его состава участки территории общей площадью 0,11 га согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

5. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 19 января 1999 г. N 38 "О проектных предложениях по установлению границ Природного комплекса с их описанием и закреплением актами красных линий" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 17 мая 2013 г. N 291-ПП, от 28 июня 2018 г. N 633-ПП), изложив пункты 127, 189, 191 раздела "Южный АО" приложения 1 к постановлению в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Хуснуллина М.Ш.

Мэр Москвы

С.С. Собянин[/quote] к нему прилагается проект планировки территории.

Вам на месте юриста искать надо, чтобы занялся этим вопросом, заключить договор возмездного оказания услуг ст.779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
29.08.2020, 17:37

Здравствуйте, Олег!

Проработать вопрос в принципе может любой юрист.

Реклама в ответах запрещена.

Поэтому надо договариваться с заинтересовавшем Вас юристом в личных сообщениях (ст. 779 ГК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #11599
Юрист г. Казань
29.08.2020, 20:05

Все на низком старте...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
29.08.2020, 21:49

Добрый вечер, Олег!

Вообще имеется такой НПА, на который Вы ссылаетесь как Постановление Правительства Москвы от 02.04.2019 N 298-ПП "Об утверждении проекта планировки территории линейного объекта участка улично-дорожной сети - участок МКАД от Каширского шоссе до Варшавского шоссе, включая транспортную развязку на пересечении с Липецкой улицей".

Все остальное можете решить с любым понравившимся юристом, обратившись к нему в личные сообщения и договорившись об оказании услуги на возмездной основе, ст.779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
06.05.2020, 07:18
• г. Чита

Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения)

При ликвидации предприятия мне выдали уведомление 23 апреля 2020 года, в уведомлении написано о расторжении трудового договора по истечении не менее двух месяцев со дня получения уведомления в срок не ранее 17 июля 2020 г. Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения) компенсация дополнительная предусмотренная статьёй 180 ТК РФ будет рассчитана по 23 июня или по 17 июля? Спасибо!

Юрист г. Новокузнецк
06.05.2020, 07:26

Исходя из статьи 180 ТК РФ компенсация вам должна быть рассчитана по 17 июля-предполагаемой даты вашего увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
06.05.2020, 07:31

Дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, который исчисляется пропорционально времени, [i]оставшемуся до истечения срока предупреждения[/i] об увольнении. Т.е. расчет предполагается до 17 июля.

Вам помог ответ?ДаНет
28.10.2019, 12:03
• г. Екатеринбург

И какой процент компенсации необходимо согласиться, потому что об этом речь тоже шла в магазине?

По гарантии сдали кофемашины в сервисный центр в ремонт. Когда забирали, то при проверке в магазине обнаружили, что при транспортировке из центра в магазин была сломан регулятор регулировки крепости. В магазине предложили мне приклеить кнопку на клей, там оказалось, что сломан один пазик для удержания этой кнопки... Приняли претензию, и теперь мне думаетс, что они реально просто ее приклеют на клей. Я такой человек, что пусть даже может быть и не повлияет на работу кофемашины, но из головы моей не выбрасить мысль, что там поломка. И потом не известно, как эта кнопка потом будет держаться... будет постоянно отваливаться... Меня это тяготит. Скажите есть какая то дополнительная отдельная гарантия на эту кнопку, или гарантия просто продлится на период пока кофемашина была в ремонте? И какой процент компенсации необходимо согласиться, потому что об этом речь тоже шла в магазине?

Юрист г. Брянск
28.10.2019, 12:49

Добрый день. Настаивайте на гарантии и денежной компенсации. Процент компенсации они предложат сами. Вы можете немного его завысить, но в разумных пределах.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2019, 20:03
• г. Краснодар

При отказе от школьного питания остаётся ли дополнительная мера социальной поддержки в размере 10 р 50 к,

При отказе от школьного питания остаётся ли дополнительная мера социальной поддержки в размере 10 р 50 к, которая полагается в виде частичной компенсации?

Юрист г. Краснодар
08.09.2019, 22:34

Оригинально! Это компенсация именно на ПИТАНИЕ. Если Вы от него отказываетесь, то и компенсировать нечего.

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2019, 20:38
• г. Калуга

Возможно ли взыскать денежную компенсацию с туроператора TUI за ненадлежаще оказании туристических услуг.

15.06.2019 приобрели путевки на семью 4 человека (я, супруга, ребенок 4.5 лет и ребенок 15 лет), в Турцию, Белек отель TUI FUN & Sun River Resort 5*. Тип номера Junior Suite Garden/3Ad+1Chd на срок 20.08.2019 - 29.08.2019. По условиям договора нам должны были предоставить номер с одной большой кроватью, раскладным диваном и дополнительной кроватью для ребенка. По факту дополнительная кровать для ребенка отсутствовала, диван не раскладывался поэтому уложить обоих детей на диван было проблематично, в итоге к дивану пододвигали письменный столик, чтобы как-то разместить второго ребенка. Постоянные просьбы, жалобы в адрес работников TUI находящихся в данном отеле были безрезультатны. Плюс ко всему в номере были оголенные токоведущие части в комнате, где располагались дети, на данную претензию работники отеля тоже не реагировали. Дополнительная кровать для ребенка и убраны все токоведущие части были только на седьмой день нашего пребывания. На шестой день нашего пребывания во второй половине дня пропало электричество в номере, обращались 6 раз на ресепшен по данной проблеме в итоге ночь провели без света, соответственно без кондиционера в духоте.

По данным несоответствиям хотелось бы взыскать с TUI за ребенка за все те дни что он провел без кровати, а также компенсацию морального вреда. Возможно ли это?

Фото нарушений имеются.

Юрист г. Мурманск
31.08.2019, 20:45

Да возможно, для начала напишите претензию.

Вам помог ответ?ДаНет
12.05.2019, 16:22
• г. Смоленск

Какой исковой срок давности по трудовому спору.

У меня-работника трудовым договором установлена дополнительная ответственность работодателя за нарушение своевременной выплаты заработной платы.

1.Какой исковой срок на предъявления иска по этой компенсации - год или три месяца и с момента увольнения или с след. Даты когда было нарушение по выплате з/п.

2. Могу ли я дополнительно потребовать и компенсацию по 236 ТК т.к то что в договоре это как дополнительная ответсвенность и вроде здесь нет двойной меры ответственности.

Юрист г. Москва
12.05.2019, 16:25

Срок исковой давности - 3 года. Да, вы вправе требовать компенсацию.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2019, 00:33
• г. Красногорск

Затягивание сроков проведения судебной экспертизы.

Подал апелляционную жалобу в Московский областной суд.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда определением от 28 сентября 2018 года назначила проведение дополнительной оценочной экспертизы по сумме компенсации за не сделанный капитальный ремонт аварийного дома. Дело 11 октября 2018 года уехало в экспертное учреждение и назад не приехало.

Созвонился с экспертным учреждением – мне там сказали, что для проведения экспертизы потребовались дополнительные документы. Суд эти документы не высылает.

В настоящее время дело «лежит» в экспертном учреждении «мертвым грузом».

Решил подать заявления председателю Московского областного суда на «ускорение производства по делу».

Опасаюсь что будет такой примерный ответ: «Дело в настоящее время находится на экспертизе, когда приедет назад - известят».

По этому заявление об ускорении по сути является жалобой на затягивание сроков проведения экспертизы.

Составил бумагу, но не знаю - насколько правильно. Если есть возможность, прошу подсказать - всё ли верно указано.

ЗАЯВЛЕНИЕ на ускорение производства по делу

К производству Московского областного суда принята апелляционная жалоба, поданная Ивановым И.И. , Ивановым И.Н. на решение Одинцовского городского суда по гражданскому делу № 2-1111/2017 от 30 декабря 2017.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 28 сентября 2018 года назначена дополнительная оценочная экспертиза, проведение которой поручено АНО «Центр научных исследований».

В настоящее времени материалы дела находятся в экспертном учреждении, экспертиза по делу не проведена, экспертное заключение - не изготовлено, а материалы самого дела не возвращены в суд.

Нахождение дела в экспертном учреждении дольше отведенного срока необоснованно затягивает производство по делу.

На основании вышеизложенного,

ПРОШУ:

1. Просшу ускорить производство по делу № 33-2222/2018 по рассмотрению апелляционной жалобы Иванова И.И., Иванова И.Н. на решение Одинцовского городского суда от 30 декабря 2017 года по гражданскому делу № 2-1111/2017.

2. Прошу обязать эксперта АНО «Центр научных исследований» в максимально короткий срок изготовить экспертное заключение и сдать дело в суд.

Неясные моменты заявления об ускорении:

1. Нужно ли прикладывать к заявлению какие-либо документы? Сами материалы дела уехали в экспертное учреждение, копию определения о назначении экспертизы на руки мне не выдали. Есть фотокопия (отснятая из дела), но в качестве приложения к заявлению она не годится (плохое качество, посторонние предметы в кадре).

2. Обязательно ли указывать в тексте заявления (цитировать из определения о назначении экспертизы) вопросы, поставленные судебной коллегией экспертному учреждению?

Не знаю – есть ли в судебных базах данное определение. Полагаю, что председателя суда нужно проинформировать о сути назначенной экспертизы.

Но переусложнять текст заявления не хочется.

3. В определении о назначении экспертизы указано, что экспертному учреждению поручено провести экспертизу в течении месяца со дня получения документов. Нужно ли это указать (процитировать) чтобы подчеркнуть что дело там "висит" уже почти полгода?

5. Самое главное: Правильно ли указана просительная часть?

Уважаемые юристы, Извините что так много вопросов. Годится ли представленный текст заявления об ускорении производства для подачи?

Имеет ли смысл дополнять основной текст цитатами, поставленными эксперту, а так же указать что экспертиза должна быть «проведена не позднее одного месяца после получения материалов дела»?

Спасибо.

Юрист г. Череповец
30.03.2019, 01:10

Добрый вечер, обязательно укажите, какие вопросы были поставлены перед экспертами, какой срок для экспертизы установлен, сколько уже времени дело находится у экспертов. Нужно все разъяснить суду. Но при подаче такого заявления советую изучить практику, как суды выносят решения по таким вопросам. Имеется мнение верховного суда РФ по поводу того, что назначение экспертизы не всегда является затягиванием процесса со стороны суда. Если вы хотите поторопить самих экспертов, то лучше подать ходатайство о вынесении судом частного определения для экспертов, чтобы суд вынес определение адресованное экспертам об устранении нарушения и проведении экспертизы. А подавая подобную жалобу вы жалуйтесь на судью а не на экспертов. В просительной части положения между собой не связаны. Вы просите обязать экспертов провести экспертизу в ближайший срок в жалобе на судью о затягиванит процесса. Это разные вещи. Либо подаёте жалобу что судья затягивает процесс и обосновывайте, либо ходатайство о вынесении частного определения для ускорения проведения экспертизы экспертами.

Вам помог ответ?ДаНет
01.10.2018, 11:50
• г. Москва

Мы похоронили свекровь, в пфр получили пособие, похоронами занимался агент ритуальных услуг,

Мы похоронили свекровь, в пфр получили пособие, похоронами занимался агент ритуальных услуг, когда она отдавала нам чеки на все услуги, сказала, что можно обратиться в соц службу за компенсацией, вот вопрос компенсация это ест пособие которое мы получили в пфр или это еще будет какая та дополнительная компенсация?

Юрист #6788830
Юрист г. Набережные Челны
01.10.2018, 15:27

Если Ваша свекровь была пенсионером и не работала, то пособие на погребение Вы получили в ПФР.

Помимо этого, Вы можете написать заявление в ПФР о получении накопительной части пенсии свекрови. Сделать это нужно в течение полугода с даты смерти. Подать такое заявление могут только родственники, следовательно, Ваш муж, Вы сами не можете.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2018, 22:39
• г. Тамбов

Пристав сказал что бы я принес справку о пенсии...

Пристав который меня вел ушел в отпуск.. я в добровольном порядке выплачивал ежемесячно 40 процентов от военной пенсии по инвалидности 2 группы "военная травма"...у меня пенсия 24 000 рублей в том числе 8900 компенсация утраты здоровья и нетрудоспособности полученной при исполнении служебного дола в зоне боевых действий.. и 1000 рублей дополнительная соц-помощь инвалидам войны. Подменный пристав несмотря на то что я выплачиваю ежемесячно выше указанную наложил арест на счет карты и снял 12 300 рублей.. я обратился к приставу взял бумаги на снятие ареста и обратился в сбербанк.. арест сняли в это же день 31.08.2018 года после выходных я обратился в сбербанк де мне ответили что деньги на счет не приходили и находятся у пристава.. я вновь обратился к приставу.. пристав сказал что бы я принес справку о пенсии... я принес справку через два часа.. пристав ознакомился с ней и сказал что отправил типа нечаянно все деньги в банк.. в счет погашения дола.. я спросил кода вернут деньи на что она ответила не знаю.

Юрист г. Ростов-на-Дону
08.09.2018, 23:23

Здравствуйте.

Скорее всего Вам эти деньги обратно уже не перечислят, так как эта сумму списана на погашение задолженности в рамках исполнительного производства, и теперь Ваша задолженность уменьшится на эту сумму.

Вам помог ответ?ДаНет
23.04.2018, 15:17
• г. Красноярск

Это значит, что выплачивается 2 гарантированных месяца и + еще 1 дополнительная выплата?

Работодатель при сокращении штатов с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2 месячного выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Это значит, что выплачивается 2 гарантированных месяца и + еще 1 дополнительная выплата?

Юрист г. Воркута
23.04.2018, 15:20

Основные и обязательные начисления на 2018 год: выходное пособие, компенсация за неизрасходованный отпуск, зарплата – производятся по дате окончания действия договора сотрудничества. Да.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красноярск
23.04.2018, 15:31

В соответствии ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вам помог ответ?ДаНет
03.04.2018, 14:43
• г. Омск

Можно ли как-нибудь, ссылаясь на данное уведомление, все-таки уволиться по сокращению досрочно?

29.03.2018 г. в отделе кадров мне вручили уведомление о сокращении моей должности 31.05.2018 г. В уведомлении имеется абзац «Одновременно извещаем, что согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ трудовой договор (контракт) может быть расторгнут с Вашего согласия до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Если Вы согласны на увольнение до истечения срока уведомления, просим сделать соответствующее письменное заявление». 02.04.2018 г. я зарегистрировала заявление с согласием на досрочное расторжение трудового договора 03.04.2018 г. с оплатой мне доп. компенсации согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, а также всех выплат в связи с сокращением, предусмотренных законодательством РФ. 03.04.2018 г. никакого ответа на заявление не получено, приказ об увольнении не издан, полный расчёт не произведён. Что необходимо делать в этом случае? Подать повторное заявление с согласием на досрочное расторжение? Как видимо, работодатель включил в уведомление предложение о досрочном расторжении трудового договора случайно и никак в нем не заинтересован. Можно ли как-нибудь, ссылаясь на данное уведомление, все-таки уволиться по сокращению досрочно? Может ли работодатель просто игнорировать мои заявления и оставлять их без ответа?

Юрист г. Омск
03.04.2018, 16:18

Здравствуйте!

Досрочное расторжение договора при сокращении штата сотрудников возможно только по соглашению сторон. Судя по всему руководство действительно включило предложение о досрочном расторжении договора не как безусловную оферту, а скорее как возможность для себя оценить количество сотрудников, желающих досрочно расторгнуть трудовой договор.

Следует отметить, что реализация досрочного расторжения в данном случае не имеет никаких выгод для работодателя по сравнению с общим порядком увольнения в связи с сокращением штата.

Возможно работодатель в настоящий момент принимает решение, о том, по какому пути пойти. Во всяком случае, может проще спросить напрямую у руководства?

Вам помог ответ?ДаНет
05.03.2018, 22:34
• г. Тверь

Вопросы, в данном бланке должны быть указаны все устные соглашения с указанием компенсации,

Работодатель сообщил о сокращении количества сотрудников на занимаемой мною должности. Предлагает подписать соглашение о прекращении трудовых отношений в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и выслал мне файл. Мне было предложено поставить дату увольнения через 2 недели и устно предложено оплатить мне 1.компенсация за неиспользованный отпуск 2. заработную плату за отработанное время со дня последнего расчета заработной платы по день прекращения трудовой деятельности 3. дополнительная денежная компенсации в связи с расторжением трудового договора в виде двух окладов. Прислали бланк на увольнение по соглашению сторон, но в данном бланке про дополнительную денежную компенсацию в виде двух окладов не указали, сообщив, что устное соглашение остаётся в силе.

Вопросы, в данном бланке должны быть указаны все устные соглашения с указанием компенсации, или компенсация положена на законодательном уровне? На основании какого закона я могу обязать включить все устные договорённости?

Юрист г. Подольск
05.03.2018, 22:47

Добрый вечер. Подписав соглашение в данной редакции Вы не сможете требовать никаких компенсаций. В данном соглашении должны быть указаны Ваши устные договоренности о двух окладах, например так:

4.3. дополнительно к расчету при увольнении компенсацию в размере 2 (двух) окладов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
06.03.2018, 01:41

Нет конечно, какая устная договоренность))) Я бы посоветовал вам самим поправить пункты соглашения, подписать его и отдать работодателю на подпись. Указать можете что угодно, и не 2 оклада, а как минимум 2 среднемесячные заработные платы и без вычетов НДФЛ. Это ваше право, в противном случае скажите чтобы увольняли по сокращению, получите еще больше.

И еще, работодатели не любят статью увольнения по соглашению сторон. Учтите это на будущее при тркдоустройстве.

Если захотите то я могу посмотреть ваше соглашение и высказать свое мнение, но это платно-500 руб.

Вам помог ответ?ДаНет
28.02.2018, 23:00
• г. Санкт-Петербург

Компенсация от застройщика при изменении конфигурации квартиры.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - недавно подписал Акт Приема-передачи квартиры, приобретенной по ДДУ, без замечаний. Но после этого заметил, что размер коммуникационной шахты в квартире в 2 раза больше, чем было показано на плане-приложении к ДДУ. При этом площадь квартиры по замерам ПИБ меньше, чем указано в ДДУ на 0,8 м 2. По ДДУ застройщик делает перерасчет, если величина отклонения более 1 м 2. Т.к. это квартира студия, то дополнительная шахта 0,8 м 2 уже существенно влияет на площадь и конфигурация студии и теперь не позволяет расставить мебель как планировалось. Могу ли я расчитвать в таком случае на какую-то компенсацию, если я уже подписал Акт Приема-передачи?

Юрист г. Москва
28.02.2018, 23:03

Здравствуйте.

[quote]Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с привлечением денежных средств граждан и юридических лиц для долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости (далее - участники долевого строительства), для возмещения затрат на такое строительство и возникновением у участников долевого строительства права собственности на объекты долевого строительства и права общей долевой собственности на общее имущество в многоквартирном доме и (или) ином объекте недвижимости, а также устанавливает гарантии защиты прав, законных интересов и имущества участников долевого строительства.[/quote]

Нужно ознакомится с ДДУ и Актом ст.6 ГК РФ. Вы какие действия предпринимали?

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2018, 16:39
• г. Абакан

И есть ли дополнительная компенсация на детей если не платит бывший муж алименты?

Я одна воспитываю двух детей 16 и 12 лет. Мой единственный доход-это зарплата 15000 на троих. Старший ребёнок учится в техникуме на платной основе и стипендию не получает. Должны ли мне платить детские пособия на старшего ребёнка? И есть ли дополнительная компенсация на детей если не платит бывший муж алименты? Скажите ещё пожалуйста, я слышала, что есть единовременная помощь на ремонт жилья или лечения, но у нас в собесе ничего не знают об этом.? Спасибо.

Юрист г. Абакан
20.01.2018, 05:42

Все ответы на данные вопросы Вы получите в органах соцзащиты, оформившись как малоимущая семья. Тогда льготы и выплаты Вам гарантированы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
08.12.2017, 11:40

---Здравствуйте, нет не положена, при отсутствии факта трудового увечья.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2017, 14:29
• г. Сыктывкар

Вопрос: отберут ли по окончанию университета эту компенсацию?

Я обучаюсь в университете. Моим родителям к пенсии приходит дополнительная компенсация за обучение меня. Вопрос: отберут ли по окончанию университета эту компенсацию?

Юрист г. Санкт-Петербург
06.08.2017, 14:30

Надбавка платится родителям-пенсионерам за детей-студентов-очников, не достигших 23 лет. Поэтому или по окончании университета, или по достижении 23 лет компенсацию платить не будут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.08.2017, 14:31

Здравствуйте.

До тех пор пока вы обучаетесь, они будут получать компенсацию, но ваш возраст не может быть более 23 лет, потом выплата компенсаций прекратится.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
06.08.2017, 14:31

Добрый день! Да, ведь она выплачивается до тех пор, пока вы обучаетесь

За более подробной информацией обращайтесь на личные консультации к юристам. Всего наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Архангельск
06.08.2017, 14:31

Да, конечно выплата прекратится, т.к. основания для повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии на ребенка до 23 лет, обучающегося по очной форме, отпадут. Ст.17 ФЗ "О страховых пенсиях".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Астрахань
06.08.2017, 14:31

Здравствуйте. Если вам исполнилось 18 лет, то доплата на иждивенцев полагается только на период обучения, но не более чем до 23 лет.

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
06.08.2017, 14:32

Добрый день! Такая доплата выплачивается только до исполнения студенту 23 лет или до окончания учебного заведения. Удачи Вам и всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #3872005
Юрист г. Белгород
06.08.2017, 14:37

Добрый день уважаемый Никита

Пока будете учиться до 23 лет государство будет платить эту добавку.

Удачи вам и вашим близким.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ярославль
06.08.2017, 14:39

Нет, конечно. Пенсия платится до 23 лет если вы учитесь на очном отделении учебного заведения, выплаты никто никогда не отбирает, непонятно где вы это услышали.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2017, 11:27
• г. Москва

Ст 180 применительно к практике.

Сразу на второй день работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет мне выдали уведомление о сокращении моей должности. В уведомлении работодатель предложил мне другую должность. Переходить на нее я отказалась.

Также в уведомлении работодатель написал: "Одновременно уведомляем вас, что согласно ч 3 ст 180 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут с вашего согласия до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Если Вы согласны на увольнение до истечения срока уведомления, просим сделать соответствующее заявление."

То есть сам предложил написать мне согласие. Правильно ли я понимаю, что при такой формулировке в уведомлении работодатель обязан меня уволить досрочно по сокращению, если я напишу согласие о досрочном расторжении договора?

1. Я написала согласие о досрочном расторжении трудового договора до истечения срока. Работодатель отказал, мотивируя тем что он именно ИМЕЕТ ПРАВО расторгнуть трудовой договор. Т.Е. может согласиться а может нет. Зачем же тогда в уведомлении работодатель предлагал мне написать заявление.

2. После отказа в заявлении работодатель создает стрессовую ситуацию, вынуждая уволиться по собственному желанию: задания выдает под подпись, составляет акты если сразу, не подписываю какие нибудь бумаги, работаю уже месяц а рабочего места так и нет, строго контролирует мое нахождение на рабочем месте и т.д.

Нарушены ли здесь мои права и возможно ли в данной ситуации досрочное расторжение договора в связи с сокращением штата?

Фирма г. Москва
26.07.2017, 11:30

Ирина, добрй день!

Таким образом он официально оформил свои добрые намерения, при этом надеется что Вы не выдержите и уйдете сами. Вы можете пожаловаться на ситуацию в трудовую инспекцию и прокуратуру. Место Вам были обязаны предоставить сразу по возвращению.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
26.07.2017, 11:34

Здравствуйте.

Досрочное расторжение договора возможно только с согласия работодателя. Без такого согласия Вы можете уволиться только по собственному желанию, без пособий.

Самый лучший выход для Вас - это больничный.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
26.07.2017, 11:59

Здравствуйте, Ирина!

Неправильно трактует работодатель закон. Вам предложено уволиться досрочно. Поэтому Вы имеете право воспользоваться подобной гарантией.

Направляйте жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #4818009
Фирма г. Москва
26.07.2017, 12:46

Добрый день, Ирина! Если работодатель отказался вас уволить по срока, установленного в своем уведомлении, в предложенной редакции - то он нарушил свои же обязательства. Согласно тексту уведомления для такого согласия было достаточно получения вашего согласия. Вам остается только доработать до окончания срока по сокращению, не написав заявления. Получить расчетные, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Если данные действия работодателем будут нарушены, то обращаться с жалобой в прокуратуру и защищать свои права в суде. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ?ДаНет
09.07.2017, 16:38
• г. Казань

Входит ли в заработок для страхового взноса в ПФР выходное пособие и дополнительная компенсация?

1963 год рождения Выход на пенсию в 2018 году. В 2010 году уволена по сокращению штата. Входит ли в заработок для страхового взноса в ПФР выходное пособие и дополнительная компенсация? Какой % от заработка страховой взнос в ПФР?

Юрист #11599
Юрист г. Казань
09.07.2017, 18:30

ходит ли в заработок для страхового взноса в ПФР выходное пособие и дополнительная компенсация? Какой % от заработка страховой взнос в ПФР?

Да на на с них делаются отчисления в Пенсионный фонд России.

Вам помог ответ?ДаНет
26.06.2017, 23:26
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Дело о краже. Полиция предлагает устроить встречу и пойти на мировую. Верить или не верить?

Ситуация такая: в декабре этого года в клубе обвиняемая украла телефон (пьяная забрала со стойки и уехала в такси). Есть записи с камер, являющиеся четкой доказательной базой. Сейчас, в июне, ее арестовали на улице (у того же клуба) по этому делу. Держали в отделении и отпустили под расписку. Оперативный работник, ведущий это дело предлагает встречу с потерпевшей в присутствии сотрудников полиции. Говорит, что потерпевшая согласна все урегулировать мирным путем. Также говорит, что у него нет интереса заводить уголовное дело, он хочет решить все мирно. Также уверяет в бессмысленности обращения к услугам личного адвоката, т.к. доказательная база неоспорима. Хочется в это все верить. НО! Я взяла консультацию у людей, находящихся по ту сторону закона и они утверждают, что надо самостоятельно искать потерпевшую и договариваться с ней о компенсации вне стен полиции. Чтобы потом она пришла и отозвала свои претензии относительно обвиняемой. Все, что посоветовали люди, склонные к асоциальному образу жизни, противоречит тому, что я читала в УК.РФ. У меня три вопроса: Стоит ли искать потерпевшую сакмостоятельно, не будет ли это расцениваться как оказание давления на процесс и не выйдет ли боком? Можно ли верить оперативнику, который уверяет, что все будет хорошо и дело решиться миром на досудебном этапе? Есть ли смысл нанимать адвоката в этом деле и не проще ли направить финансовый поток в сторону потерпевшей?

Дополнительная информация: отягчающих обстоятельств преступления нет (кроме состояния алкогольного опьянения, конечно)

Спасибо большое за внимание к моему взволнованному тексту.))

Юрист г. Краснодар
26.06.2017, 23:29

Раз уж оперативники задействованы, то уже есть заявление и дело приобрело ход. С оперативниками надо быть аккуратнеее. Кража-дело публичного обвинения, не подлежит прекращению по заявлению потерпевшей. Лучше нанять грамотного адвоката.

УК РФ, Статья 158. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Кража, совершенная:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) с незаконным проникновением в помещение либо иное хранилище;

в) с причинением значительного ущерба гражданину;

г) из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Кража, совершенная:

а) с незаконным проникновением в жилище;

б) из нефтепровода, нефтепродуктопровода, газопровода;

в) в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

4. Кража, совершенная:

а) организованной группой;

б) в особо крупном размере, -

наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Примечания. 1. Под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

2. Значительный ущерб гражданину в статьях настоящей главы, за исключением части пятой статьи 159, определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее пяти тысяч рублей.

3. Под помещением в статьях настоящей главы понимаются строения и сооружения независимо от форм собственности, предназначенные для временного нахождения людей или размещения материальных ценностей в производственных или иных служебных целях.

Под хранилищем в статьях настоящей главы понимаются хозяйственные помещения, обособленные от жилых построек, участки территории, трубопроводы, иные сооружения независимо от форм собственности, которые предназначены для постоянного или временного хранения материальных ценностей.

4. Крупным размером в статьях настоящей главы, за исключением частей шестой и седьмой статьи 159, статей 159.1, 159.3, 159.5 и 159.6, признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а особо крупным - один миллион рублей.

УПК РФ, Статья 49. Защитник

1. Защитник - лицо, осуществляющее в установленном настоящим Кодексом порядке защиту прав и интересов подозреваемых и обвиняемых и оказывающее им юридическую помощь при производстве по уголовному делу.

2. В качестве защитников участвуют адвокаты. По определению или постановлению суда в качестве защитника могут быть допущены наряду с адвокатом один из близких родственников обвиняемого или иное лицо, о допуске которого ходатайствует обвиняемый. При производстве у мирового судьи указанное лицо допускается и вместо адвоката.

3. Защитник участвует в уголовном деле:

1) с момента вынесения постановления о привлечении лица в качестве обвиняемого, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 5 настоящей части;

2) с момента возбуждения уголовного дела в отношении конкретного лица;

3) с момента фактического задержания лица, подозреваемого в совершении преступления, в случаях:

а) предусмотренных статьями 91 и 92 настоящего Кодекса;

б) применения к нему в соответствии со статьей 100 настоящего Кодекса меры пресечения в виде заключения под стражу;

3.1) с момента вручения уведомления о подозрении в совершении преступления в порядке, установленном статьей 223.1 настоящего Кодекса;

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 06.06.2007 N 90-ФЗ)

4) с момента объявления лицу, подозреваемому в совершении преступления, постановления о назначении судебно-психиатрической экспертизы;

5) с момента начала осуществления иных мер процессуального принуждения или иных процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, подозреваемого в совершении преступления;

6) с момента начала осуществления процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, в отношении которого проводится проверка сообщения о преступлении в порядке, предусмотренном статьей 144 настоящего Кодекса.

(п. 6 введен Федеральным законом от 04.03.2013 N 23-ФЗ)

4. Адвокат вступает в уголовное дело в качестве защитника по предъявлении удостоверения адвоката и ордера. С этого момента на адвоката распространяются правила, установленные частью третьей статьи 53 настоящего Кодекса.

4.1. В случае необходимости получения согласия подозреваемого, обвиняемого на участие адвоката в уголовном деле перед вступлением в уголовное дело адвокату предоставляется свидание с подозреваемым, обвиняемым по предъявлении удостоверения адвоката и ордера.

(часть 4.1 введена Федеральным законом от 17.04.2017 N 73-ФЗ)

5. В случае, если защитник участвует в производстве по уголовному делу, в материалах которого содержатся сведения, составляющие государственную тайну, и не имеет соответствующего допуска к указанным сведениям, он обязан дать подписку об их неразглашении, принимать меры по недопущению ознакомления с ними иных лиц, а также соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне при подготовке и передаче процессуальных документов, заявлений и иных документов, содержащих такие сведения.

6. Одно и то же лицо не может быть защитником двух подозреваемых или обвиняемых, если интересы одного из них противоречат интересам другого.

7. Адвокат не вправе отказаться от принятой на себя защиты подозреваемого, обвиняемого.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
26.06.2017, 23:31
Это лучший ответ

Здравствуйте, самим искать потерпевшую не стоит, это может быть расценено, как оказание на неё давления, что может явиться основанием для изменения меры пресечения. Что касается уголовного дела, то оно, скорее всего, уже возбуждено и решить все просто так не получится. Вам действительно стоит договариваться с потерпевшей, это можно сделать и в стенах отдела полиции. Если примирение будет достигнуто, то возможно прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон в соответствии со ст.25 УПК РФ и 76 УК РФ. Для этого потерпевшая должна подать соответствующее ходатайство. Что касается адвоката, то лучше конечно заключить соглашение, чтобы именно он помог вам урегулировать ситуацию. Через него как раз стоит общаться с потерпевшей.

Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
26.06.2017, 23:54

Ситуауия понятна и довольно распространена.

По вопросам

. Нет не стоит.

Смысл есть

Да возможно.

Вообще проще всего пойти по пути предложенному опером. Она вам возмещение ущерба они прекращают материал проверки.

Но это все хорошо до момента возбуждения дела.

После возбуждения это не подходит и уже все по-другому. Для выяснения этого и нужен адвокат.

УПК РФ, Статья 146. Возбуждение уголовного дела публичного обвинения

1. При наличии повода и основания, предусмотренных статьей 140 настоящего Кодекса, орган дознания, дознаватель, руководитель следственного органа, следователь в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, возбуждают уголовное дело, о чем выносится соответствующее постановление.

(в ред. Федеральных законов от 04.07.2003 N 92-ФЗ, от 05.06.2007 N 87-ФЗ, от 02.12.2008 N 226-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В постановлении о возбуждении уголовного дела указываются:

1) дата, время и место его вынесения;

2) кем оно вынесено;

3) повод и основание для возбуждения уголовного дела;

4) пункт, часть, статья Уголовного кодекса Российской Федерации, на основании которых возбуждается уголовное дело.

3. Если уголовное дело направляется прокурору для определения подследственности, то об этом в постановлении о возбуждении уголовного дела делается соответствующая отметка.

4. Копия постановления руководителя следственного органа, следователя, дознавателя о возбуждении уголовного дела незамедлительно направляется прокурору. При возбуждении уголовного дела капитанами морских или речных судов, находящихся в дальнем плавании, руководителями геолого-разведочных партий или зимовок, начальниками российских антарктических станций или сезонных полевых баз, удаленных от мест расположения органов дознания, главами дипломатических представительств или консульских учреждений Российской Федерации прокурор незамедлительно уведомляется указанными лицами о начатом расследовании. В данном случае постановление о возбуждении уголовного дела передается прокурору незамедлительно при появлении для этого реальной возможности. В случае, если прокурор признает постановление о возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, он вправе в срок не позднее 24 часов с момента получения материалов, послуживших основанием для возбуждения уголовного дела, отменить постановление о возбуждении уголовного дела, о чем выносит мотивированное постановление, копию которого незамедлительно направляет должностному лицу, возбудившему уголовное дело. О принятом решении руководитель следственного органа, следователь, дознаватель незамедлительно уведомляют заявителя, а также лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело.

(в ред. Федеральных законов от 02.12.2008 N 226-ФЗ, от 05.06.2012 N 51-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Уголовные дела в отношении лиц, указанных в статье 447 настоящего Кодекса, возбуждаются в порядке, установленном статьей 448 настоящего Кодекса.

Опер не ведет уголовные дела только материал проверки. Исходя из данных нужно и смотреть.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
27.06.2017, 00:05

Добрый вечер! Во первых, отпустили подозреваемую под подписку о невыезде. А не под расписку.. Во, вторых, оперативный сотрудник не ведет дело, и не возбуждает уголовные дела. Это в полномочиях следователя находится, а опера только выполняют их распоряжения. В третьих, - адвокат лишним никогда не бывает. Теперь ответы на ваши вопросы,

1. Вы можете сами встретиться с потерпевшей. Это не будет расцениваться отрицательно. Это ваше право, - договориться о компенсации.

2. На досудебном этапе не решится никак, если дело уже возбуждено.. Не надо верить оперативнику. Очевидно у него свой интерес, и денег тоже хочет.. Дело если и прекратится примирением, на основании ст. 76 УК РФ и ст. 25 УПК РФ, то только в суде. Суд решает вопрос о примирении сторон и прекращает дело, с согласия потерпевшего.

3. Решать вам, но самолечение не всегда хорошо заканчивается... мое мнение. Что адвоката Вы должны были уже дано пригласить... тогда и сюда писать не пришлось бы...

Удачи вам и всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
27.06.2017, 10:08

Если Вы уже обратились в полицию с заявлением - Ваше заявление зарегистрировано, есть КУСП, Вам выдали талон - уведомление. По заявлению проводится процессуальная проверка в порядке ст.144-145 УПК РФ, по результатам которой выносится постановление о возбуждении уголовного дела или постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

Если подозреваемую задержали - вероятно дело уже возбуждено.

Вы вправе с ней встретиться и вне стен полиции, Ваша задача - получить возмещение причиненного ущерба.

В случае возмещение вреда обвиняемой возможно прекратить дело всвязи с примирением сторон в соответствии со ст.25 УПК РФ:

[quote]Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 08:50
• г. Петропавловск-Камчатский

То есть, как я поняла, компенсация в виде среднего заработка мне выплатится, только в том случае,

Работаю учителем в школе, которую закрывают и все работники попадают под сокращение. Школу передают как филиал в другое образовательное учреждение. Получила уведомление о сокращении и прошу пояснить некоторые моменты из уведомления:

1. "С учетом положений абзаца 2 статьи 180 ТК РФ предполагаемая дата Вашего увольнения 09 августа 2017 года". Но я с 13 июня по 1 сентября 2017 года должна находиться в отпуске. В связи с этим вопрос - выплатят ли мне отпускные за полный период отпуска и я буду уволена с выходом из отпуска или в дату, которая в уведомлении обозначается как "предполагаемая"?

2. "Одновременно сообщаю, что в соответствии с абзацем 3 статьи 180 ТК РФ Вы в праве расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока со дня вручения Вам настоящего уведомления. При этом, в случае Вашего письменного согласия на расторжение трудового договора до истечения указанного срока, Вам будет выплачена дополнительная компенсация в размере Вашего среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении". То есть, как я поняла, компенсация в виде среднего заработка мне выплатится, только в том случае, если я напишу заявление об увольнении, не дожидаясь срока, указанного в уведомлении (9 августа)?

Заранее благодарю.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
08.06.2017, 09:03

Если Вы успеете уйти в отпуск, то вас не смогут уволить в любом случае, за исключением ситуаций если школа будет ликвидирована. Но я думаю, что ликвидации не будет, а работников предполагают уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, а не по п.1. ч.1 ст.81 ТК РФ. Просто скорее всего они не дадут вам уйти в отпуск и выплатят компенсацию.

По второй части вопроса вы все правильно поняли.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
08.06.2017, 09:11

Здравствуйте! Уволить во время отпуска не могут. Могут отпуск предоставить до даты увольнения, остаток выплатить в виде компенсации. Выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства обязаны выплатить после сокращения на основании ст.178 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
08.06.2017, 09:44

Согласно ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Вас увольняют по сокращению штатов, следовательно Ваш случай под данную норму не подпадает и Вы можете быть уволены только по окончанию отпуска. Да, отпуск Вамдолжны оплатить целиком.

Если Вы напишите заявление об уходе, то Вам должны выплатить ещё и дополнительную компенсацию. А в противном случае действует норма ч.1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, [quote]При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).[/quote]

Т.е. в данном случае Вы получите только выходное пособие.

Вам помог ответ?ДаНет
29.04.2017, 22:13
• г. Ростов-на-Дону

Компенсация жертвам политических репрессий.

Мой отец в возрасте 3 месяцев был сослан с семьёй моего деда в ходе "раскулачивания". В 1996 г отец был реабилитирован как жертва политических репрессий. Получил мой дед компенсацию за утрату дома и всего остального 6 000 000 недоминированных рублей. Положена ли отцу дополнительная денежная компенсация?

Юрист г. Ставрополь
29.04.2017, 22:24

--- Здравствуйте, вашему отцу дополнительная денежная компенсация не положена. Дед её уже получил. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Астрахань
29.04.2017, 22:41

Здравствуйте. Если отец находился в ссылке вместе с дедом, то - положена компенсация. Дед получал только за себя.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение