Лариса Арсеньевна
02.04.2019, 12:57
Положительная оценка достаточна для работы, требующей среднего профессионального образования
Читать ответы (1)
Если работник предоставил подложный аттестат о среднем образовании. Деятельность работника медицинская. В проф. Стандарте предусмотрена необходимость наличия среднего образования. Но документ был предоставлен не при приёме на работу, а чуть позже при внедрении проф. Стандарта. Вопрос 1 можно ли уволить за подложность документа если он вроде как и не относится к мед. Деятельности. Вопрос 2 можно ли уволить если документ был представлен не при приёме на работу.
Здравствуйте, в данном случае, можно уволить в связи с тем, что требованиям не соответсвует работник. Кроме того, можно привлечь по ст.327 УК РФ, этого работник явно не захочет и думаю уйдет сам.
Спросить