Задержанного из-за обращения о не законном осмотре телефонов у несовершеннолетних увезли в отделение милиции с постановлением об административном задержании в состоянии алкогольного опьянения и нарушении вн
Задержали из-за обращения об не законном осмотре телефонов у несовершеннолетних, по моему мнению, при просьбе предоставить документы, - увезли в отделение милиции с постановлением об административном задержании в состоянии алкогольного опьянения, с видом оскарбляющим достоинство окружающих своим внешним видом... завтра суд что делать, копию протокола не дали, в первичный суд не вызывали... - обещают закрыть на 10 суток.
День добрый.
Находясь в г.Москве я был задержан сотрудниками ППС после проверки документов (российского паспорта) на улице (доблестных служителей правопорядка итересовала конечно же регистрация, коей у меня не было). После чего я был подвергнут задержанию и препровожден в отделение милиции, где в течение 3-х часов мне пытались предъявить обвинение в проживании в г. Москве без регистрации. Закончилось это составлением протокола об административном задержании (составленном после моих настойчивых требований и с явными нарушениями, в частности в протоколе не указаны мотивы задержания) и постановлением по делу об административном правонарушении с постановлением о прекращение производства по делу.
Но - перечень ситуаций, когда возможно доставление правонарушителя в милицию и его административное задержание, в исчерпывающем виде содержится в соответствующих разделах Кодекса. Ни доставление в милицию, ни административное задержание за нарушение правил регистрации, даже при условии его реального установления в жилом секторе, тем более при обнаружении такого “нарушения” на улице или в общественном месте, соответствующими статьями Кодекса не предусмотрены и являются незаконными, а действия сотрудников милиции, осуществляющими привод или административное задержание по такому основанию, являются противоправными, за что сотрудники милиции должны привлекаться к ответственности в установленном порядке.
Насколько я понимаю дествия сотрудников милиции попадают под статьи УК карающие за превышение должностных полномочий (ст. 286), незаконное задержание (ст. 301), самоуправство (ст. 330).
По моему требованию мне были предоставлены копии протокола об административном задержании, копия постановления по делу об административном правонарушении. У меня есть данные сотрудников непосредственно задержавших меня и дежурного составившего протокол об административном задержании. Также у меня есть 2 свидетеля присутствовавшие в процессе задержания и проследовавшие вслед за мной в отделение милиции.
Собственно вопрос как правильно возбудить уголовное дело в отношении сотрудников милиции по изложенным фактам и к кому лучше обрашатся за помощью?
С уважением, Дмитрий.
Уважаемый Дмитрий!
Обращаться Вам надо в органы прокуратуры с заявлением, в котором подробно изложить всю ситуацию и приложить к нему копии всех имеющихся у Вас документов. Однако, перспектив у уголовного дела особых я не вижу. В лучшем случае Вы можете добиться административного наказания милиционеров или Вам предложат в суде обжаловать их действия. Если в результате задержания Вы опоздали, например, на поезд или не попали на концерт, то можете в судебном порядке потребовать возмещения материальных расходов и морального ущерба. Иск будет тем реальнее, чем большим количеств доказательств Вы располагаете. Желаю удачи!
С уважением,
Адвокат В.А.Латышев
СпроситьМеня задержали на пешеходном тротуаре и увезли в отделение составили протокол: у меня изорта шёл резкий запах была шаткая походка своим видом оскорблял человеческое достоинство.
Если вопрос в том, что грозит, то:
"Статья 20.21. Появление в общественных местах в состоянии опьянения
Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.".
СпроситьИнтересует такой вопрос, подскажите... подростка 16 лет привозят в состоянии алкогольного опьянения в отделение и инкриминируют ему 20.21 Коап. Объяснение и протокол об административном нарушении составлЯется без вызова законных представителей. Вопрос... являются ли протокол об административном правонарушении и объяснения подростка находящегося в состоянии алкогольного опьянения допустимыми доказательствами по делу? Законно ли вообще опрашивать несовершеннолетнего, которого сам же и обвиняешь в состоянии опьянения, оскорбляющего человеческое достоинство? P.s "продувка " показала легкую степень опьянения. (0.6)
В течение 10 дней необходимо подать заявление на незаконные действия правоохранительных органов.
СпроситьМеня задержали за управление автомобилем в состоянии опьянения. При оформлении документов мне не выдали копии:-протокола об отсранении от управления ТС,
- акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения
- протокола о задержании транспортного средства.
Выдали только повестку к мировым судьям.
Правомерны ли действия сотрудников ГИБДД?
Когда по закону документы должны быть у мировых судей, что бы с ними можно было бы ознакомиться перед судебным заседанием?
Помогите пожалуйста разобраться. Несовершеннолетний был задержан сотрудникми милиции в состоянии алкогольного опьянения на улице, около магазина (покупал пиво) в 00-05. Было медицинское освидетельствование-установлено алкогольное опьянение, составлен протокол по ст. 20.21 КоАП РФ. Решением комиссии принято постановление о административном наказании в виде штрафа-100 рублей. Протокол рассмотрен на заседании КДН и ЗП. На заседании присутствовал представитель прокуратуры. Вопросов и протеста по итогам рассмотрения протокола на заседании от представителя прокуратуры не поступило. Через несколько дней в суд поступил протест от прокуратуры. Как объяснили нам: не видно состава преступления. Не увидели, что в протоколе показало на имел вид оскорбляющий человеческое достоинство и общественную нравственность. По их мнению мы должны были прекратить дело. Насколько это законно? Что может решить суд? Что нам ждать? Нам кажется, что решение наше было правильное.
Татьяна!
А что Вы понимаете под этими словами :
"....имел вид оскорбляющий человеческое достоинство и общественную нравственность"
Если это все, что написано в протоколе- я целиком и полностью согласен с прокурором - поскольку для привлечения к адм.ответственности необходимо в протоколе расшифровать что это такое...
А это не много ни мало - 4 критерия:
1) если поведение лица в состоянии опьянения явно нарушает общепризнанные нормы (непристойные высказывания или жесты, грубые выкрики, назойливое приставание к гражданам и т.п.);
2) нарушитель находится в общественном месте в неприличном виде (грязная, мокрая, расстегнутая одежда, неопрятный внешний вид, вызывающий брезгливость и отвращение);
3) из-за опьянения лицо полностью или в значительной степени утратило способность ориентироваться (бесцельно стоит или бесцельно передвигается с места на место, нарушена координация движений и т.п.);
4) полная беспомощность пьяного (бесчувственное состояние).
Удачи!!! и помягче с людьми ...даже выпимшими
АБ
СпроситьТатьяна Александровна!!
Надеюсь подростку уже 16 стукнуло - ??? - а то в первый раз не спросил...
1) прокурор действовал строго в рамках КоАП - ничего не нарушил --- какие к нему м.б. претензии?
2)почему пьянство подростка не является " вид оскорбляющий человеческое достоинство.....". - потому, что верховный суд объяснил какие критерии подпадают под это понятие - у каждого свои морально-этические ценности --а понятие это оценочное
3) Ведь почему-то сотрудники к несовершеннолетнему подошли - что в голове у этих сотрудников и чего они хотели - только им ведомо...
4) И как тогда надо было реагировать на данную ситуацию? Не составлять протокола? - составлять - но правильно - указывать чем это оскорбило и пр.. - (см. ответ) .
5) Пахнет - а от них что благоухает что-ли - некоторые из них форму раз в пол-года стирают, и кладут под матрас - что бы не гладить .... там такое "ambre" когда подходят.. 
.
Пахнет - это не показатель....
И не могли бы Вы рассказать, какое решение суда мы можем ждать. ---- Решение - отменят если уж прокурор встрял - то точно...
Удачи!
СпроситьСкажите пожалуйста.. на меня составили протокол задержания тс за управление авто в состоянии алкогольного опьянения. Машиной я не управлял, а проехал всего лишь пару метров когда ее вытаскивали из кувета, все это происходило при сотрудниках гиббд, после чего они начали составлять протокол. В протоколе я не расписывался, копию протокола мне не дали. Что мне теперь делать? Могут ли лишить меня прав?
Сам факт управления авто в нетрезвом виде ( даже несколько метров ) - это уже правонарушение, которое влечет такие санкции как лишения прав и штраф.
СпроситьРаботник должен с 15 января уйти в очередной отпуск.11 января ему были перечислены отпускные,12 января этот работник пришел на работу, отработал полсмены и работники вызвали милицию, т.к заподозрили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Милиция составила протокол об административном правонарушении (появление в общественном месте в состоянии опьянения) и отвезла работника домой. Медзаключения об алкогольном опьянении нет. Можно ли такого работника уволить за прогул или за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Необходимо учитывать, что опьянение — понятие не юридическое, а медицинское. Многие из симптомов опьянения свойственны и ряду других состояний: сильном волнении, стрессе, высокой температуре, воздействию химических, ядовитых веществ и т.п. Поэтому, не будучи специалистом, трудно установить, есть алкогольное опьянение или нет.
Сотрудники милиции просто на "взгляд" определили, что он пьян и составили протокол?
Считаю, что без мед.документа, подтверждающего факт опьянения, у работника будут основания для обжалования увольнения по п.б ч.6 ст.81 ТК РФ.
Совет на будущее:
Составляется акт о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Форма этого акта свободная, главное указать в нем следующие моменты:
— наименование организации, слово АКТ, его название,
— дата, место, время составления акта,
— фамилия, имя, отчество работника, появившегося в нетрезвом виде на работе,
— подробное описание внешних признаков, характерных для алкогольного опьянения: запах алкоголя, нарушение координации движений, покраснение кожных покровов, нецензурные выражения в адрес окружающих (бывает и такое),
— фамилии, имена, отчества, должности минимум двух свидетелей (лучше пригласить из другого подразделения),
— фамилия, имя отчество, должность лица, составившего акт.
Если представляется возможным, зафиксировать предварительные объяснения виновного. Отказ в даче объяснений то же фиксируется. Акт составляется в двух экземплярах и отдается всем участвующим под роспись.
Опьяненный сотрудник направляется на медицинское освидетельствование. Здесь сразу нужно действовать строго по закону или отказаться от этой затеи совсем. В противном случае у работодателя самого могут возникнуть проблемы с законом. Освидетельствование обязательно должно проводиться врачом-наркологом, имеющим лицензию. Поэтому не стоит прибегать к помощи врачей по рекламе, из газет. Но самое главное — не следует принуждать работника к прохождению медицинского освидетельствования и применять силу. Работник может отказаться от освидетельствования, в этом случае делается отметка в акте и тогда правильно составленный акт — самый простой и верный способ доказать вину работника.
Когда сотрудник придет в форму, Вы должны взять с него повторные письменные объяснения причин проступка. На отказ с его стороны так же составляется акт, подписываемый двумя свидетелями.
И в суде увольнение сотрудника может быть признано незаконным, если работник докажет, что у организации отсутствовали основания для увольнения именно по этой статье. Например, если не был составлен акт или составлен неправильно. Акт мог быть подписан неуполномоченным лицом, без свидетелей.
Отсутствие оснований увольнения налицо, даже если начальник не сможет в суде доказать, что работник был пьян.
А всего-навсего, в акте забыли упомянуть запах алкоголя, и работник отказался от освидетельствования. В результате горе-работника восстанавливают в должности с оплатой вынужденного прогула.
Поэтому, исходя из того, что судебная практика не всегда единообразна, и чтобы быть уверенным в своей позиции в суде, работодателю при увольнении работника появившегося в нетрезвом состоянии, лучше тщательно соблюдать все перечисленные этапы процедуры увольнения. Работодателю всегда надо быть готовым обосновать в суде причину увольнения и собрать все возможные доказательства вины работника. Если при разрешении спора не хватит доказательств, скорее всего суд решит, что оснований расторгнуть трудовой договор с работником у организации просто не было.
СпроситьКомиссия по делам несовершеннолетних сослалась на ст. №22 от 1-5 лет лишение свободы за распитие несовершеннолетним алкоголя в ощественном месте.
Что по закону грозит моему сыну?
Уважаемая Оксана!
Неужели правда верите, что за распитие спиртных напитков в общественном месте лишают свободы? Даю ссылку на Кодекс об административных правонарушениях.
Статья 20.22. Появление в состоянии опьянения несовершеннолетних, а равно распитие ими пива и напитков, изготавливаемых на его основе, алкогольной и спиртосодержащей продукции, потребление ими наркотических средств или психотропных веществ в общественных местах
Появление в состоянии опьянения несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет, а равно распитие ими пива и напитков, изготавливаемых на его основе, алкогольной и спиртосодержащей продукции, потребление ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, иных одурманивающих веществ на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах -
влечет наложение административного штрафа на родителей или иных законных представителей несовершеннолетних в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.
Так что административное наказание грозит Вам, а не сыну.
СпроситьСт. 27.4 КоАП 1. Об административном задержании составляется протокол, в котором указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о задержанном лице, время, место и мотивы задержания. 2. Протокол об административном задержании подписывается должностным лицом, его составившим, и задержанным лицом. В случае, если задержанное лицо отказывается подписать протокол, в протоколе об административном задержании делается соответствующая запись. Копия протокола об административном задержании вручается задержанному лицу по его просьбе.
. У меня вопрос: должен ли данный протокол составляться на месте задержания или после доставки нарушителя в отдел? Спасибо.
При обращении в отдел полиции в 03 часа 10 минут на меня составили протокол об административном нарушении, по ст.20.21 указав что я был в состоянии опьянения оскорбляющим человеческое достоинство и общественную нравственность, имел шаткую походку, характерный запах спиртного из полости рта в копии протокола не указана фамилия, в протоколе я указал, что не согласен, протокол составлен был в 03 часа 15 минут а дата в протоколе предыдущим днем, время 23-30 я в это время находился в другом месте, я спросил почему время не соответствует - на что мне полицейский ответил, - ну откуда то ты пьяный вышел. Как мне обжаловать данный протокол?
