Возможно ли получить справку о безработице в центре занятости населения для получения выплат от работодателя

Я была сокращена на рабочем месте и встала на учёт в центре занятости. Сейчас я трудоустроена в новом месте, но имею право получить выплату за третий месяц сокращения от предыдущего работодателя, но для этого они требуют по мимо справки из центра занятости ещё и оригинал трудовой книжки, а она находится у нынешнего работодателя, как быть? Могу ли я взять у работодателя трудовую книжку?

Я была сокращена в организации, после сокращения встала в центр занятости. Получала зп два месяца, за третий месяц мне сказали выплачивают только с разрешения центра занятости. На что мне сказали в центре занятости я им должна доказать чтоб получить третью выплату, одобрят в том случаи если у меня есть кредиты или заболевания. Правомерно это.

Я состою на учете в центре занятости, истекает 3 й месяц, но я не могу взять справку из центра занятости день в день, а могу на 2 недели позже, то есть предоставлю справку из центра занятости работодателю позже на 2 недели. Является ли это нарушением? Может ли работодатель отказать в выплате по причине не предоставления справки из центра занятости не день в день?

Я состою на учете в центре занятости (т.к. сокращена в результате ликвидации организации). Получила выплату за 1 месяц без работы. Для получения выплат за 2 и 3 месяцы встала на учет в центр занятости. В данный момент периодически посещаю центр занятости (в назначенные ими дни и время) чтоб подтверждать статус безработной.

Вопрос такой: "Могу ли я уехать в другой город для поиска работы и там будучи безработной отмечаться местном центре занятости? Буду ли я так же получать пособия от работодателя по сокращению за 2 и 3 месяц при условии что я по прежнему не трудоустроюсь?"

Для оплаты третьего месяца при сокращении в Центре занятости населения выдали Справку о том, что в течении двух недель с момента расторжения трудового договора я была поставлена на учет и в течении трех месяцев после увольнения не была трудоустроена. Данную Справку вместе с копией трудовой книжки и заявлением предъявила работодателю в Управление службы судебных приставов по Челябинской области. Там ответили, что данная Справка их не устраивает и им надо предоставить Решение от центра занятости населения. В Центре занятости населения ответили, что никаких решений не выдают, только Справку. Подскажите пожалуйста какие документы все-таки необходимо предоставить работодателю.

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?

С 1 декабря 2010 г. моя должность была сокращена. В течении 10 дней я успела встать в центр занятости, чтобы получать среднюю заработную плату в течении 3 месяцев. В конце декабря я переехала в другой город, предварительно взяв справку о том, что я успела встать в течении 10 дней в центре занятости. В другом городе я встала на учет в центре занятости. У меня такой вопрос: кто должен мне дать справку для выплаты мне зарплаты за 3 месяц - тот центр, который меня ставил на учет, или где я стою сейчас? Заранее спасибо.

Я беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?

Необходимо предоставить справку о зарплате в центр занятости, предприятие (последнего места работы)ликвидировано, справку взять негде. Год назад я уже стояла на учете в центре занятости населения, справка была предоставлена; почему я не могу воспользоваться этой справкой?

Я была сокращена в организации как и положено встала в центр занятости получали два месяца зп. Сейчас за третий месяц чтоб получить зп в центре занятости сказали что я должна доказать что у меня есть кредиты или заболевания от этого они примут решения о том оплатит мне организация или нет. Правомерно ли это.?