Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли насильно перевести сотрудника?

07.04.2012, 20:47
• г. Тверь

При СОКРАЩЕНИИ СТАВКИ В МОЕМ ОТДЕЛЕ МОГУТ МЕНЯ ПЕРЕВЕСТИ НАСИЛЬНО В ДРУГОЙ ОТДЕЛ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы принимались на работу с указанием конкретного рабочего места в конкретном отделе, то после сокращения вас принудительно не переведут.

Вас могут уволить по сокращению штата, если вы откажетесь занять аналогичную должность.

Если у вас не было указаний на конкретный отдел, то работодатель имеет право перемещать вас по всему учреждению на аналогичную должность даже не ссылаясь на сокращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги