Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должны оплачиваться подработки при сменном графике?

15.11.2019, 13:12
• г. Петрозаводск

В тр.договоре у меня сменный график работы, работаю 2 через 2, как должны оплачиваться подработки (если я работаю в свой выходной).

Читать ответы (0)
Сменный график работы 2 2 График работы 2 через 2 График 2 через 2 Сменный график Сменная работа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел Владимирович Краснов
14.05.2022, 07:41

Оплата подработки в выходной день при работе по графику 2 2 на 12 часов в ООО

Если я работаю по графику 2 2 по 12 ч и меня в мой первый выходной просят выйти на подработку, как должна оплачиваться подработка? Фирма ООО.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.05.2017, 13:04

Оплата труда за работу 8 мая при сменном графике работы

У меня сменный график работы. Я работал на майские праздники с 1 го по 9 скажите пожалуйста, как должна оплачиваться работа 8 мая, т. к. по производственному календарю это выходной. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
31.05.2016, 11:22

Каким образом определить рабочий день перед отпуском при сменном графике работы 2 через 2?

У меня сменный график работы 2 через 2. Если я ушла в отпуск в свой выходной день (напр. С 5.04 а моя смена 6.04) должна ли я выйти на работу на день раньше? Графики отпусков составлялись ранее когда еще был неизвестен график сменности.
Читать ответы (1)
Алена
15.08.2012, 21:44

Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов

Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов, имеет ли право директор магазина ставить подработки без моего согласия, должны ли подработки оплачиваться вдвойне, считается ли невыход на подработку прогулом?
Читать ответы (1)
Николай Александрович
31.08.2015, 11:11

Оплата и отказ от подработки со сменным графиком в Ведомственной охране

Я работаю в Ведомственной охране со сменным графиком сутки через трое, меня вызывают на подработку в свой выходной день так что получается 3 смены в неделю, получается 66 часов. Вопрос как эти часы оплачиваются, и можно ли отказаться от этой подработки если в трудовом договоре указано что это дело добровольное?
Читать ответы (1)
Ольга Андреевна
10.07.2014, 19:55

Оплата работы в государственные праздничные дни при сменном графике 2/2 по 8 часов с обедом и окладом

У меня сменный график работы 2/2 по 8 часов+1 час обеда, оклад. Как в таком случае должна оплачиваться работа в государственные праздничные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
31.10.2014, 22:31

Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?

Сменный График на ноябрь месяц прислали 31 октября. В этот день у меня выходной, если меня не оповестили о графике работы и я нигде не расписывалась за него. Если я не выйду на работу по графику ноября-это будет считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Алеся
21.04.2011, 13:34

И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?

Я работаю в частной организации со сменным графиком 2 через 2 дня. Очередной отпуск под угрозой, потому что руководитель хочет, чтобы я вернулась из отпуска (после 14 дней) и вышла в свой выходной день (при графике 2 через 2, я отдыхаю 14 дней и затем следуют моих 2 выходных по тому же графику, работает другая смена). Руководитель настаивает на том, что я отдыхаю больше на 2 дня. И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ РОГОЗИН
11.12.2018, 08:38

Оплата работы водителя скорой помощи по сменному графику в выходные дни - нужно ли удваивать заработную плату?

Скажите пожалуйста должна ли оплачиваться в двойном размере работа водителя скорой помощи в ВЫХОДНЫЕ дни если у нас сменный график работы. Если можно ссылку на документ. СПАСИБО!
Читать ответы (2)