Предложение работы - стажировка с оплатой и возможностью оформления по ТК РФ или без оформления
Работодатель предлагает пройти стажировку 2 недели и в конце ее обещает заплатить. После этого предлагает оформиться поТК РФ либо работать без оформления. Стажировка - полноценная работа с 9 до 18 с перерывом на обед 40 мин и двумя 10-минутными перерывами. Нормально ли это? Он же может не заплатить за стажировку. Спасибо за ваш ответ.
Не нормально.
В любом случае нужен трудовой договор.
Вот моя статья, как обманывают работодатели.
СпроситьЗдравствуйте. Будьте готовы к тому, что работодатель может вам ничего не заплатить. В ТКРФ на случай стажировки законодательно предусмотрено оформление срочного трудового договора. Предложите его оформить, в таком случае вы будете застрахованы от обмана.
Статья 59. ТК РФ Срочный трудовой договорСпроситьСрочный трудовой договор заключается:
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;