Изменилось название фирмы - сохранятся ли отпуска и будет ли вычитаться из зарплаты отпускные?
У меня такой вопрос у меня на работе изменилось название фирмы. Мне скинули на карту зарплату и отпускные а теперь они говорят что отпуска сохранились и отпускные деньги будут выщитовать из зарплаты законно ли это.
Изменение названия компании не влечет увольнение с работы и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
В прошлом месяце с отпускных у меня не вычли ндфл. И теперь с зарплаты вычли его. То есть из зарплаты вычли и за отпускные и за зарплату. Законно ли это?
Отпуск совпал с датой выдачи зарплаты. Отпускные перечислили, а зарплату нет. Может ли зарплата входить в отпускные или она должна оплачиваться отдельно?
Вопрос такой. Руководство заявило, что проведя проверку выявило, что мне была переплачены отпускные. Хотя раньше была устная договоренность между производителем и дистрибьютором, что если я делаю план (работаю во время отпуска) отпускные я получаю плюсом к зарплате. Эти условия были мне озвучены представителем производителя, поэтому я так и поступал. Теперь мне заявляют, что отпускные были начислены неправильно за несколько месяцев и требуют их вернуть (170 тыс.), вычитая из зарплаты по 15% по умолчанию. Зарплата у меня серая официально всего 10 тыс. А вычитать будут с общей с 50 тыс. С этим я не согласен. Как быть? Если увольняться они могут не выплатить неотгуленные отпуск+окончательную зарплату?
Меня задолжности по квартире если я оформою карту по зарплате будет у Меня с списывать зарплату с карты?
Я работаю не офиально зарплата приходит на карту. У меня задолжности по квартире если я оформою карту по зарплате будет у Меня с списывать зарплату с зарплатной карты.
Просроченная карта и претензии на зарплату - Каковы права дочерей и супруга в случае смерти супруга?
В апреле 2015 года была просрочена карта по зарплате, 2 мая супруг умер. Зарплату организация переводит на эту карту, не зная о ее просрочке. В Банке мне сказали, нужно теперь пол года ждать. У супруга 2 дочери от первого брака. Разве они могут претендовать на эти деньги, если это отпускные и зарплата по случаю смерти. Какова моя супружеская доля.
С 2012 года не ходил в отпуск зарплата была допустим 50000 т. в 2015 году в силу экономической обстановки уменьшают зарплату до 40000 т. Вопрос: по какой зарплате будут начислять отпускные за не использованные отпуска?
Мне при расчете отпускных, вычисляя среднюю зарплату отнимают от фактической зарплаты районный коэффициент, а когда считают отпускные, районный коэффициент не прибавляют. Отпускные выходят значительно меньше средней зарплаты. Законно ли это?
