Вопрос о возможности назначения сотрудника ответственным по ведению реестра направления материалов по территориальности без указания этого в должностных инструкциях
Могул ли вольноноемного сотрудника назначить ответственным по ведению реестра направления материалов по территориальности приказом по МВД, если этого не прописано в должностных инструкциях.
Могут, если это входит в целом в его должностные обязанности. Они в трудовом договоре должны быть прописаны в более общем виде.
В должностной инструкции это просто возьмут и пропишут (внесут изменения).
Спросить
Я работаю согласно трудового договора и должностным инструкциям, где прописано все по пунктам чем я должна заниматься. Также я подписала приказ об отправке двух форм отчета другого направления, что не прописано в должностных инструкциях. Я их отправляю. Сейчас вышли изменения и еще добавили другие формы отчета по этому направлению. Обязательно ли нужно мое согласие я этим заниматься не хочу.
Руководствуйтесь своим трудовым договором (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкцией
СпроситьМожно ли внештатного сотрудника полиции привлечь к ответственности по ст. 286 УК РФ превышение должностных полномочий?
Если он оформлен как следует то есть есть удостоверение, должностные обязанности и зачислен он приказом №8 МВД России о внештатных сотрудниках.
Если по приказу № 8, то не привлечь по данной статье, Гермиона.
2. Внештатными сотрудниками полиции являются граждане Российской Федерации, достигшие возраста восемнадцати лет, изъявившие желание оказывать помощь полиции и привлекаемые к сотрудничеству на добровольной, гласной и безвозмездной основе в порядке, установленном настоящей Инструкцией.
Такой сотрудник не является должностным лицом (а привлекается по статье именно должностное лицо).
УК РФ, Статья 286. Превышение должностных полномочийСпросить1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства,-
Можно.
Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции"
/Выдержка/
Статья 32. Привлечение других сотрудников органов внутренних дел к выполнению обязанностей, возложенных на полицию
Сотрудники органов внутренних дел, не являющиеся сотрудниками полиции, а также стажеры могут привлекаться к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае на них распространяются установленные настоящим Федеральным законом обязанности, права, ответственность, гарантии правовой и социальной защиты сотрудников полиции.
Спросить
При всем уважении к г-ну Старостину В.В. хочу обратить внимание, что речь в цитируемой им статье федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» идет не о внештатных сотрудниках полиции, а о сотрудниках органов внутренних дел, не являющиеся сотрудниками полиции, и стажерах по должностям сотрудников органов внутренних дел, включая должности сотрудников полиции. Ее смысл – урегулировать правоотношения, возникающие, например, в ситуации, когда необходимо задействовать большое количество сотрудников органов внутренних дел для обеспечения безопасности крупного публичного мероприятия – ну, скажем, футбольного матча – а именно полицейских (ППСП, участковых уполномоченных полиции, оперуполномоченных) не хватает. В этом случае к мероприятию привлекаются сотрудники вспомогательных служб (кадровики, тыловики, штабные и прочие чиновники-администраторы), для чего издается приказ о привлечении их к выполнению обязанностей, возложенных на полицию. Это же верно и для стажеров – то есть, лиц, уже устроившихся на службу в ОВД и проходящих обучение. Но и в том, и в другом случае речь идет о должностных лицах ОВД. А внештатные сотрудники полиции ими не являются, на что прямо указывает ст. 6 приказ МВД России от 10.01.2012 N 8 «Об утверждении Инструкции по организации деятельности внештатных сотрудников полиции».
СпроситьСотрудник работает на окладе. В должностных инструкциях прописано, что сотрудник обязан исполнять заявки в рабочей программе в рабочем телефоне. Вместе с тем с фирмой сотрудника заключают договора на обслуживание все новые и новые фирмы. Таким образом в рабочей программе добавляются все новые и новые направления работы. Т.е. количество работы увеличивается, зарплата не меняется, должностные инструкции не меняются. Законна ли такая ситуация с позиции трудового кодекса?
Добрый день, работник, которому вменена расширенная зона обслуживания, имеет право на доплату. Размер оплаты работы, выполняемой сверх основной, устанавливается доп. соглашением о возложении дополнительных обязанностей и должен устраивать работника. В противном случае в отсутствие согласия работника с предлагаемыми условиями оплаты совмещение не может считаться законным.
СпроситьСитуация: сотрудник государственного учреждения занимает должность заместителя директора. После увольнения директора приказом администрации, в ведение которой находится учреждение, на заместителя возлагается исполнение обязанностей директора. Соответственно сотрудник выполняет должностные обязанности и заместителя и директора одновременно. Вопрос 1: есть ли сроки исполнения обязанностей директора? По времени с 01.06.2017. Вопрос 2: обязана ли администрация назначить директором учреждения именно этого сотрудника в связи с продолжительным исполнением им обязанностей директора? Спасибо.
Если вы так хорошо все знаете зачем сюда пишите! Исполняющий обязанности не является штатным руководителем и точка, что вам не понятно. В вашем случае зам. директора исполняет обязанности директора, это не значит, что такой зам станет директором. Ещё раз отвечу, администрация не обязана ставить ни ИО ни ВРИО директора на штатную должность директора.
СпроситьГлавный бухгалтер своим приказом хочет назначить ответственным за ведение архива бухгалтера. Законно ли это? Может бухгалтер как то аргументировать отказ.
Достаточно легко, это изменение условий труда, которое подразумевает письменно согласие со стороны сотрудника.
С уважением.
СпроситьКоллеги, добрый вечер! Необходимы Ваши мнения по следующему вопросу.
Является ли министр вышестоящим должностным лицом по отношению к рядовому сотруднику, который трудится в казенном учреждении, выполняющее переданные полномочия по ведению бюджетного учёта и отчётности министерства, возглавляемое этим министром? Рядовой сотрудник назначается приказом руководителя казенного учреждения, а руководитель этого учреждения - приказом этого министра!
Здравствуйте.
На мой взгляд - не является. Для рядового сотрудника КУ вышестоящее должностное лицо - руководитель КУ, выше уже никого нет.
СпроситьМогут ли вольнонаемного сотрудника мвд наказать административным взысканием?
Конечно, если он совершит админимстративное правонарушение, то будет подвергнут административному наказанию в соответствии с КоАП РФ на общих основаниях.
Спросить
Добрый день. Конечно любой сотрудник МВД аттестованный или вольнонаемный подлежит административной ответственности на общих основаниях.
СпроситьБывший муж (ответственный квартиросъемщик) хочет выписаться из муниципальной квартиры и назначить ответственным квартиросъемщиком младшую дочь. Подскажите, пожалуйста, может ли он сам назначить кого желает, если там прописаны и другие члены семьи.
Нет, он не может назначить кого желает. Все взрослые прописанные должны написать согласие.
На самом деле это ничего не значит.Ответственный ли вы квартиросъемщик, или член семьи квартиросъемщика, или бывший член семьи - ваши права и обязанности ОДИНАКОВЫ.
СпроситьНет никаких ответственных квартиросъемщиков.
Потому Ваш вопрос не имеет смысла.
Это все равно что на улицу выйти и назначить "главного пешехода" какого-нибудь 
НЕ ВСЕ СОГЛАСНЫ ЧТОБЫ ОТВЕТСТВЕННЫМ КВАРТИРОСЪЕМЩИКОМ БЫЛА ОНА. У НЕЕ 3 ДЕТЕЙ И МУЖ С ДРУГОГО ГОРОДА. ПОЭТОМУ НА ПРАВАХ ОТВ-ГО КВАРТИРОСЪЕМЩИКА ОНА МОЖЕТ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ МУЖА В ЭТОЙ КВАРТИРЕ ИЛИ ВЫСЕЛИТЬ ДРУГИХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ.
СпроситьОна не может зарегистрировать никого в квартире без письменного согласия всех взрослых, зарегистрированных в квартире, а тем более выселить кого бы то ни было.
СпроситьВ моих должностных инструкциях прописан ненормированный рабочий день, в Уставе заведения о ненормированности труда нет ни слова. Работать заставляют как прописано в должностных инструкциях, а отпуск за ненормированный рабочий день не дают. Могу ли требовать изменения должностных инструкций? Обязаны ли мне предоставить дополнительный отпуск?
Обратитесь с письменным заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за ненормированность - ссылаясь на должностную инструкцию. только для начала копию должностной сделайте для себя. Откажут - обжалуйте в КТС, откажут в суд
СпроситьМогут ли назначить сотрудника охраны (ЧОП г, Москва) ответственным за пожарную безопасность,,, если правильно понял согласно письму ГУ МЧС по г, Москве от 13 июля 2019 г. 3227-11-8,,,нельзя назначить ответственным за пожарную безопасность лицо, не состоящее в штате,,,, а охранник штатный сотрудник ЧОРа.
Игорь вы все правильно понимаете, - конечно не могут. Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 27.12.2019) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".
Спросить
Чоп он не по штатному расписанию работает на охраняемом обьекте, а на основании гражданско-правового договора чоп и охраняемой организации. То-есть конкретные охранники не в штате охраняемой организации. Пусть назначают кто в штате. В случае пожара может быть заявлен иск в суд и там разбираться будет суд уже между субьектами предпринимательской деятельности, с привлечением или без дежурившего во время пожара охраниика...
Спросить
