Изменения в должностные инструкции - нужно ли моё согласие на отправку дополнительных форм отчета?
Я работаю согласно трудового договора и должностным инструкциям, где прописано все по пунктам чем я должна заниматься. Также я подписала приказ об отправке двух форм отчета другого направления, что не прописано в должностных инструкциях. Я их отправляю. Сейчас вышли изменения и еще добавили другие формы отчета по этому направлению. Обязательно ли нужно мое согласие я этим заниматься не хочу.
Руководствуйтесь своим трудовым договором (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкцией
Спросить
Я вышла из декрета на свое место и подписала новые должностные инструкции. Хотя перед этим просили уволиться. Я мать одиночка. Смогут ли по новым должностным инструкциям уволить?
Работаю охранником на заводе. Нам прописали в должностных инструкциях в обязанность косить траву на территории. Про дополнительную оплату речи нет. Так же в трудовом договоре эта обязанность не значится... Спец одежда так же не выдаётся... Законно ли несоответствие должностной инструкции и трудового договора...? Инструкция подписана работниками охраны.
Сотрудник работает на окладе. В должностных инструкциях прописано, что сотрудник обязан исполнять заявки в рабочей программе в рабочем телефоне. Вместе с тем с фирмой сотрудника заключают договора на обслуживание все новые и новые фирмы. Таким образом в рабочей программе добавляются все новые и новые направления работы. Т.е. количество работы увеличивается, зарплата не меняется, должностные инструкции не меняются. Законна ли такая ситуация с позиции трудового кодекса?
В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника.
Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?
Я не могу толком разобраться в вопросе о должностных обязанностях. Почему одни считают, что должностные обязанности могут быть отдельно от трудового договора, а другие считают, что все должностные обязанности должны быть конкретно прописаны в трудовом договоре, ссылаясь на ст. 57 ТК РФ? спасибо!
Я учитель-логопед в доу, мне принесли на подпись должностные инструкции, все как и везде все пункты стандартны, но они добавили ещё целую главу противодействие коррупции. Законно ли это в должностных инструкциях? Ещё есть пункт: соблюдать требования приказа заведующего о запрете репетиторства на территории доу, этот приказ был, собирала под ним наши подписи, законно ли этот пункт вносить именно в должностные инструкции? Если нет, то на основании каких документов.
При введении нового человека в отдел были переписаны должностные инструкции. В новых должностных инструкциях увеличились объемы, что делать?
В нашей группе кадровой и воспитательной работы всего два человека, старший инспектор ГК и ВР и начальник ГК и ВР. Как должны разделиться обязанности? Поровну или все на инспекторе, а на начальнике только контроль?... и чем это регламентируется?... зарплата соответственно у начальника больше. И Кто будет отвечать за каждое направление, если все направления прописал начальник в моих должностных инструкциях?
Добрый день! Нужно ли вносить изменения в договор о коммерческой тайне и должностных инструкциях сотрудника, если в организации произошло изменение наименования. При этом в трудовой договор с сотрудником сделано дополнительное соглашение о смене наименование, в ТК внесены изменения.
