Могут ли вольнонаемного сотрудника МВД наказать административным взысканием?
Могут ли вольнонаемного сотрудника мвд наказать административным взысканием?
Конечно, если он совершит админимстративное правонарушение, то будет подвергнут административному наказанию в соответствии с КоАП РФ на общих основаниях.
Спросить
Добрый день. Конечно любой сотрудник МВД аттестованный или вольнонаемный подлежит административной ответственности на общих основаниях.
СпроситьСкажите, каким образом я могу из вольнонаемного сотрудника мвд стать аттестованным?
сначала найти вакансию, если Вы ей будете соответствовать, то отдел кадров Вам все расскажет, что нужно делать. Обычно это происходит так: делают запрос на судимость, административные правонарушения, а также на Ваших близких родственников, после чего направляют на военно-врачебную комиссию, после успешного прохождения которой Вас отправляют на первоначальную подготовку, а потом уже назначают на должность.
СпроситьВ каких нормативных документах указаны права о обязанности вольнонаемного сотрудника МВД?
Как возмещаются расходы при командировании вольнонаемного сотрудника МВД. На сколько я знаю, аттестованным сотрудникам и государственным гражданским служащим полностью возмещаются затраты на проезд и проживание. С вольнонаемными так же?
Оплата командировочных расходов в органах внутренних дел регламентирована приказом МВД России от 15.11.2011 № 1150 «Об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД РФ на территории Российской Федерации».
В связи с возникающими вопросами у сотрудников при сдаче авансовых отчетов, по возмещению командировочных расходов, ЦФО УМВД России празъясняет:
1. За время нахождения в служебной командировке сотруднику выплачиваются суточные деньги (согласно приказу МВД РФ от 21.11.2011 г. № 1159 суточные составляют 200 рублей для аттестованного состава и согласно постановления Правительства РФ от 02.10.2002 г. № 729 составляют 100 рублей для вольнонаемных и государственных служащих) за каждый день нахождения в служебной командировке в том числе:
- за время нахождения в пути к месту служебной командировки и обратно (время нахождения в пути определяется по существующему расписанию движения железнодорожного, водного и воздушного транспорта, включая время на пересадки, а также время задержки командированного в пути по независящим от него причинам);
- в случае болезни сотрудника во время нахождения в служебной командировке, а также в том случае, если заболевший находился на лечении в стационарном лечебном учреждении (госпиталь, больница).
Суточные деньги не выплачиваются в том случае, если продолжительность командировки составляет не более суток.
2. Выезд в служебную командировку осуществляется на основании приказа. Отмена запланированных командировок, изменение времени их проведения осуществляется с разрешения должностного лица, утвердившего план служебных командировок, либо его заместителя по мотивированным рапортам руководителей заинтересованных подразделений с указанием причин отмены или переноса командировок. Утвержденные рапорты учитываются в командирующем подразделении, а их копии в трехдневный срок направляются в подразделение, осуществляющее контроль за выполнением плана командировок (Приказ МВД России от 15.11.2011 № 1150).
3. При командировании сотрудников в г. Москва размещение осуществляется только в ФГКУ «Гостиница Комета» МВД РФ без взимания оплаты по предварительной заявке. (Приказ МВД России от 31.08.2013 № 831).
Заявка направляется посредством факсимильной связи и (или) электронной почты (тел. 8 (495)431-29-87, факс (495)431-39-02) за 15 дней до даты убытия сотрудников в служебную командировку в г. Москву. В случае внеплановой служебной командировки срок предоставления заявки не может быть менее суток.
В командировочном удостоверении в обязательном порядке проставляется отметка «Бесплатное жилье предоставлено», которая заверяется печатью гостиницы. При отсутствии свободных номеров в ФГКУ «Гостиница «Комета» МВД России проставляется отметка «Свободные места отсутствуют» с указанием даты, и заверяется печатью учреждения.
В случае отклонения заявки сотрудники размещаются в жилых помещениях самостоятельно с соблюдением требований приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150 (Приказ МВД России от 31.08.2012 № 831).
Согласно п. 92 приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150 при возникновении необходимости проживания вне гостиницы, предоставляется рапорт на руководителя.
Договоры найма жилого помещения заключаются с учетом требований гражданского законодательства и Жилищного кодекса Российской Федерации (п. 94 приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150).
При заключении договора найма жилого помещения оплачивается не более 550 рублей в сутки. Для оплаты предоставляются следующие документы:
- копия свидетельства о праве собственности;
- копия паспорта собственника;
- договор найма жилого помещения;
- расписка о получении оплаты.
4. Согласно письма ФЭД МВД России от 24.12.2012 № 31/5-8476 размещение сотрудников, направляемых в служебные командировки, осуществляется с максимальным использованиемведомственных помещений гостиничного типа и имеющихся помещений в общежитиях без взимания оплаты. При проживании без использования ведомственного жилья, сотрудником предоставляется справка об отсутствии ведомственного жилья.
5. Оплата проживания в субъектах РФ командируемым сотрудникам осуществляется не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера (п.93, ч.8 приказа от 15.11.2011 №1150). Сведения о стоимости в однокомнатных (одноместных) номерах гостиниц в городах федерального значения и административных центрах иных субъектах Российской Федерации указаны в письме ФЭД МВД России от 25.02.2014 № 31/13-982.
В целях экономного расходования денежных средств, сотрудникам при заселении в гостиницу следует затребовать прейскурант на гостиничные услуги, который прилагается к авансовому отчету, либо справку о том, что на момент проживания в гостинице номеров, стоимостью ниже заявленной не было.
Во исполнение указания МВД России от 25.07.2014 №1/6826 дсп с целью профилактики нарушений при расходовании бюджетных средств по оплате командировочных расходов финансовые подразделения должны применять практику письменных обращений по месту проживания сотрудников в командировке (уточнение сроков, стоимости проживания, а так же включения в стоимость проживания питания и дополнительных услуг). При возникновении сомнений в подлинности представленных документов по оплате командировочных услуг указанные документы будут направляться в подразделения собственной безопасности.
6. Сотрудникам, имеющим командировочное удостоверение и направляемым в установленных случаях на обучение, переподготовку, повышение квалификации, практику, стажировку в образовательные учреждения МВД России предоставляются помещения гостиничного типа образовательных учреждений МВД России без взимания оплаты (Письмо ФЭД МВД России от 29.04.2013 № 31/5-2546).
7. Отметки о пребывании в пунктах командировки должны быть заверены гербовыми печатями учреждения с указанием пункта командирования, даты прибытия и убытия и подписи ответственного лица. В командировочном удостоверении так же должна быть отметка об использовании бесплатного жилья и транспорта.
Отметки о выбытии и прибытии из командировки к месту постоянной службы заверяются печатями с указанием даты и подписей ответственных лиц (согласно п. 81 приказа от 15.11.2011 №1150).
8. Командированный сотрудник не позднее трехдневного срока по возвращении из командировкиобязан предоставить в бухгалтерию авансовый отчет (Приказ МВД России от 15.11.2011 № 1150).
В случае имеющейся задолженности за сотрудником, аванс на следующую командировку не выдается.
9. За выданные перевозочные требования формы Ф-1, сотрудники обязаны отчитываться в бухгалтерию, предоставив оригиналы билетов РЖД, по выданным требованиям.
10. Оплата проезда в командировку осуществляется на основании постановления Правительства от 12.10.2013 года № 916 «О порядке и размерах возмещения сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти расходов на проезд в период нахождения в служебной командировке за счет средств федерального бюджета».
11. При проезде в служебную командировку не прямым сообщением к пункту назначения обязательно предоставляется справка с железнодорожного (автовокзала) о том, что на момент убытия (прибытия) в командировку (из командировки) не было прямого сообщения от пункта убытия в пункт назначения, а также отсутствовали билеты на проходящие поезда. Проезд осуществляется по кратчайшему пути без пересадок железнодорожным и автотранспортом. Авиа перелет возможен только с письменного разрешения руководителя по обоснованному рапорту (в исключительных случаях).
Проезд в городском транспорте (метро, автобус) возмещается по отдельному рапорту с указанием маршрута движения (от станции до станции).
Сотрудникам при сдаче авансовых отчетов за командировочные расходы необходимо предоставить в бухгалтерию документы, являющиеся основанием для возмещения понесенных затрат согласно перечню.
П Е Р Е Ч Е Н Ь
документов, являющихся основанием для оплаты
командировочных расходов.
При выезде в командировку оформляются следующие документы:
1) Приказ о командировании сотрудника (в случае изменения каких-либо данных, в приказ в обязательном порядке вносится изменение);
2) На основании приказа выписывается командировочное удостоверение, которое служит основанием для выдачи денежных средств в подотчет и является подтверждением нахождения сотрудника по месту командирования (в случае командирования в несколько населенных пунктов, в командировочном удостоверении они должны быть указаны все);
3) Выдача денежных средств на проживание и проезд осуществляется согласно мотивированного рапорта с обязательной оговоркой о соблюдении действующего Приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150 и о предоставлении отчета в бухгалтерию в течение 3-х дней после возвращения из командировки.
Документы прилагаемые к авансовому отчету по возвращении из командировки:
1) Командировочное удостоверение по возвращении из командировки должно содержать следующие данные:
- гербовые печати (отметки) об убытии и прибытии по месту службы (работы) с указанием даты и подписи ответственного лица;
- гербовые печати (отметки) о прибытии и убытии в каждом пункте командирования с указанием даты и подписей ответственных лиц;
- гербовая печать в подтверждение того, что бесплатное жилье и транспортные услуги не предоставлялись;
- подпись руководителя структурного подразделения и запись о выполнении задания («задание выполнено»);
- отметка о сдаче статистической карточки в кадры (согласно п. 87 Приказа МВД России от 15.11.2011 г № 1150 авансовые отчеты к оплате без отметки не принимаются).
2) По транспортным расходам:
- билеты по проезду к месту командирования и обратно (железнодорожные билеты, автобусные билеты и авиабилеты);
- проездные билеты на городской транспорт, талоны на метро с кассовым чеком и рапорт с обязательным указанием маршрута следования, заверенный руководителем подразделения;
- авиабилеты подлежат оплате только при наличии посадочного талона;
- справки железнодорожного вокзала об отсутствии прямого сообщения или проходящего поезда (в случае проезда окружным путем);
- справки железнодорожного вокзала об отсутствии ежедневного сообщения (в случае необходимости переноса сроков командировки либо в случае проезда к месту командирования с пересадками);
- За выданные перевозочные требования формы Ф-1, сотрудники обязаны отчитываться в бухгалтерию, предоставив оригиналы билетов РЖД, по выданным требованиям.
3) По расходам на проживание:
- квитанции на оплату гостиничных услуг (услуг по найму жилого помещения);
- кассовый чек или квитанция к приходному ордеру. В случае отсутствия кассового аппарата на квитанции должна быть отметка «Кассовый аппарат отсутствует», заверенная подписью и печатью гостиницы.
При заключении договора найма жилого помещения, предоставляются документы:
- копия свидетельства о праве собственности;
- копия паспорта собственника;
- договор найма жилого помещения;
- расписка о получении оплаты;
- стоимость проживания по договору найма жилого помещения составляет не более 550 рублей в сутки.
Для исключения вопросов по стоимости жилья, необходимо предоставить прайс-лист на гостиничные услуги, либо справку о том, что на момент проживания в гостинице номеров, стоимостью ниже заявленной не было (люкс и полулюкс не оплачиваются). Стоимость проживания не должна превышать стоимость, указанную в письме ФЭД МВД России от 25.02.2014 № 31/13-982.
При командировании в г. Москва сотрудники заселяются в гостиницу «Комета» по предварительной заявке. Заявка направляется посредством факсимильной связи и (или) электронной почты (тел. 8 (495)431-29-87, факс (495)431-39-02) за 15 дней до даты убытия сотрудников в служебную командировку в г. Москву. В случае внеплановой служебной командировки срок предоставления заявки не может быть менее суток. В случае отсутствия свободных мест в командировочном удостоверении (либо на предварительной заявке) делается отметка «Свободные места отсутствуют».
Сотрудникам, имеющим командировочное удостоверение и направляемым в установленных случаях на обучение, переподготовку, повышение квалификации, практику, стажировку в образовательные учреждения МВД России предоставляются помещения гостиничного типа образовательных учреждений МВД России без взимания оплаты (Письмо ФЭД МВД России от 29.04.2013 № 31/5-2546).
Если в пункте командирования имеется ведомственное жилье, сотрудник обязан воспользоваться ведомственным жильем. При отсутствии свободных мест в ведомственном жилье сотруднику выдается справка об отсутствии свободных мест. При проживании без использования ведомственного жилья, сотрудником предоставляется справка об отсутствии ведомственного жилья.
4) Рапорт на имя руководителя об оплате вышеперечисленных произведенных расходов.
За время нахождения в служебной командировке сотруднику выплачиваются суточные деньги (согласно приказу МВД РФ от 21.11.2011 г. № 1159 суточные составляют 200 рублей для аттестованного состава и согласно постановления Правительства РФ от 02.10.2002 г. № 729 составляют 100 рублей для вольнонаемных и государственных служащих) за каждый день нахождения в служебной командировке в том числе:
- за время нахождения в пути к месту служебной командировки и обратно (время нахождения в пути определяется по существующему расписанию движения железнодорожного, водного и воздушного транспорта, включая время на пересадки, а также время задержки командированного в пути по независящим от него причинам);
- в случае болезни сотрудника во время нахождения в служебной командировке, а также в том случае, если заболевший находился на лечении в стационарном лечебном учреждении (госпиталь, больница).
Суточные деньги не выплачиваются в том случае, если продолжительность командировки составляет не более суток.
Авансовый отчет в обязательном порядке должен быть подписан руководителем структурного подразделения.
Исправления в командировочных удостоверениях и авансовых отчетах недопустимы.
Описаны наиболее часто встречающиеся случаи. При возникновении случая, не описанного в письме, необходимо руководствоваться приказом МВД России от 15.11.2011 № 1150.
иц в городах федерального значения и административных центрах иных субъектов РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Если в этой же местности и на такую же должность, это-перемещение, согласия работника не требуется, согласно ст.72.1 ТК РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место.. если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Спросить
Фельдшер в системе МВД столкнулся с отказом оплаты переработки при смене графика на сутки через двое
Работаю в системе мвд фельдшером (должность вольнонаемного сотрудника) сутки через трое, так как один сотрудник уволился, мы перешли на график сутки через двое, система мвд отказывается оплачивать переработку оплчивают только ставку 168 часов, как получить оплату за переработку?
Здравствуйте.
Вас должны были известить об изменении графика. Без Вашего согласия такое изменение возможно в пределах одного месяца. Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере, привлечение к ней возможно только с Вашего письменного согласия.
Начните с письменного заявления работодателю о выплате за сверхурочную работу (либо можно получить дополнительные дни отдыха).
Также имеет значение, установлен ли у Вас суммированный учёт рабочего времени. Если да, то должны быть учтены лишние часы за учётный период.
СпроситьМогул ли вольноноемного сотрудника назначить ответственным по ведению реестра направления материалов по территориальности приказом по МВД, если этого не прописано в должностных инструкциях.
Могут, если это входит в целом в его должностные обязанности. Они в трудовом договоре должны быть прописаны в более общем виде.
В должностной инструкции это просто возьмут и пропишут (внесут изменения).
СпроситьИмеет ли право начальник гостиницы МВД лишить полугодовалой премии сотрудника (вольнонаёмного), находящийся в отпуске с последующим увольнением.
Нет не имеет, нужно писать жалобу в прокуратуру и претензию на имя работодателя с последующей подачей иска в суд, выплаты при увольнении должны быть согласно трудового договора и закона, также если данные выплаты не установлены договором при наличии доказанности того что это оплата была согласована вам ее также удовлетворят.
Спросить
Добрый день. Работаете по трудовому договору или договор подряда?. В первом случае в соответствии с ТК время отпуска регламентировано графиком отпусков, обязательных как для работодателя, так и для работника, во втором отпуск не положен вовсе.
Спросить
Здравствуйте!
Он работает по трудовому договору
В данном случае речь будет идти о командировке с сохранением всех прав предусмотренных ТК РФ
Отправить могут, при условии оформление КУ. Привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные-только с его согласия... оплата переработки в повышенном размере и т.п.
СпроситьДобрый день!
Приказ МВД РФ от 24 декабря 2008 г. № 1138 “Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации”
20 марта 2009
Статья 19. Отношение к служебному удостоверению
1. Служебное удостоверение является документом, подтверждающим принадлежность сотрудника к органам государственной власти, прохождение им службы в органах внутренних дел.
2. Утрата служебного удостоверения является грубым нарушением не только служебной дисциплины, но и норм профессиональной этики. Утрата служебного удостоверения по халатности, использование его в личных корыстных целях влекут за собой, кроме привлечения к ответственности в установленном порядке, общественное порицание.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
Спросить
