Как быть в данной ситуации. Уволиться самому с организации или чтобы организация уволила по болезни?

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?

Читать ответы (2)

Поступление в ситуации с проблемой двигателя при покупке автомобиля от другой организации

Организация №1 преобрела у организации №2 шасси автомобиль, для оборудования его емкостью для перевозки воды. Оборудовов емкостью, по договору продала организации №3. При эксплуатации данного автомобиля организацией №3 заклинил двигатель. Организация №3 подала в суд на организацию №2 о замене двигателя и выплаты неустойки, но ведь организация №2 неявляется производителем двигателя... Как поступить в данной ситуации: - заявить ходатайство о привлечении соответчика, либо замены ответчика? - как быть с неустойкой? КАК ВООБЩЕ ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ?

Читать ответы (5)

Как защитить свою организацию и ее доход от претензий при разводе, смерти или других ситуациях

Пришлось чисто формально оформить организацию на другого человека. Что сделать (может оформить какую расписку), чтобы данный человек или его жена и родственники не претендовали на данную организацию в случае развода, смерти, и чтобы он не претендовал на доход данной организации. А при этих ситуациях организация и ее доход осталась за мной.

Читать ответы (1)

Как прекратить деятельность некоммерческой организации без средств на проведение процедуры банкротства и с непогашенной

Некоммерческая организация находится в стадии ликвидации. Имеется непогашенная кредиторская задолженность. Денег на проведение процедуры банкротства у организации нет. Как быть чтобы закрыть такую организацию?

Читать ответы (1)

Как обеспечить лидерство только собой в созданной общественной организации

Я хочу создать общественную организацию. По закону любой член организации может быть выбран руководителем этой организации. Как сделать так, чтобы руководителем был только я? У меня свои цели по деятельности общественной организации и я не хочу, чтобы мною созданная организация сменила курс.

Читать ответы (1)

Организация, предоставляющая незаконные платные услуги, официально признала вину. Как закрыть и наказать?

Общественная организация. Сотрудники общественной организации предоставляют платные услуги. Является ли данный вид услуг незаконной предпринимательской деятельностью? На суде сотрудники данной организации признали свою вину в неисполнении услуг и взятии денег у потерпевших. Как закрыть и наказать данную организацию?

Читать ответы (2)

Изменение статуса организации - как будет учитываться отпуск после перехода из ЗАО в ОАО

Наша организация преобразовалась из ЗАО в ОАО, нас уволили и приняли в новую организацию. Выплатили деньги. Теперь как будут считаться отпуска? Мне уже в октябре идти, если по старой организации. Как быть теперь. Спасибо.

Читать ответы (3)

Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации.

Меня заставляют уволится по собственному желанию. Но у нас в организации массовые сокращения. Я потребовалf от организации выходного пособия, но организация заставляет писать по собственному желанию, соответственно, чтобы не выплачивать выходного пособия. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Неправильно заполненная ТК - Как поступить, если сотрудник принес книжку на казахском языке?

Как быть. Сотрудник пришел в организацию с неправильно заполненной ТК (книжка двуязычная) - сведения о работе, начиная с 2000 г., велись в книжке оформленной на казахском языке (вместо того, чтобы завести вкладыш). Как поступить в данной ситуации? Организации, которые неправильно заполняли книжку ликвидированы. Предшествующая нашей организация выдала вкладыш и продолжила заполнение.

Читать ответы (4)

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть в данной ситуации. Уволиться самому с организации или чтобы организация уволила по болезни?

Красноярск - онлайн услуги юристов