Небольшая потеря слуха и профессиональное заболевание - возможность обратиться к суду за справедливостью
199₽ VIP

• г. Великий Новгород

Вопрос о проф. Заболевании. Здравствуйте, вопрос не простой, вероятно придется судится с работодателем. Проходил проф. Осмотр, было выявлено заболевание, небольшая потеря слуха. Медики к работе всё равно допустили. Видимо пока не влияет. Проверяли слух прибором, которым ни при устройстве ни после, во время проф. Осмотров не проверяли. По логике вещей я был здоров Но при вопросе повлияла ли моя работа (водитель, повышенный шум) отвечают что неизвестно, так как прибором не проверяли при устройстве, иначе бы могли сравнить и сказать (но это конечно проще всего). Официально у работодателя нигде не зафиксировано что у меня на т.с. повышенный шум, хотя у производителя в инструкции на т.с.написано шум до 101dB, а по сан. нормам, где-то читал, нарушение слуха наступает при шуме 98 dB.Я уверен что слух падает из за этого. Могу ли я рассчитывать на проф заболевание?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Могу ли я рассчитывать на проф заболевание?

НЕТ ОДНОЗНАЧНО, водители имеют трудовой стаж и по 50 лет, но слух от этого, у них не изменился!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Вы неверно слышали. Выводы о наличии заболевания могут сделать только врачи. После прохождения комиссии.

Ст. 184 ТК РФ.

Поэтому можете рассчитывать или нет юристы вам однозначно не скажут.

Спросить

Андрей!

Вопрос регламентируется п.2.5 Временный порядок взаимодействия субъектов и участников системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по вопросам медико - социальной экспертизы, медицинской, социальной и...

2. Порядок осуществления медико - социальной

экспертизы пострадавшего для определения степени

утраты профессиональной трудоспособности (в процентах),

нуждаемости его в медицинской, социальной

и профессиональной реабилитации.

Так, в соответствии с этим пунктом, привашем обращении по этому поводу, Медицинская организация в порядке, определенном Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.94 N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан", направляет пострадавшего на медико - социальную экспертизу после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. (Форма направления на медико - социальную экспертизу утверждена Приказом Минздрава России от 14.05.97 N 141 "О введении учетной формы "Направление на медико - социальную экспертизу", порядок ее заполнения определен Инструкцией Минздрава России от 15.12.99 N 06-23/6-20.)

"Временный порядок взаимодействия субъектов и участников системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по вопросам медико - социальной экспертизы, медицинской, социальной и...

2. Порядок осуществления медико - социальной

экспертизы пострадавшего для определения степени

утраты профессиональной трудоспособности (в процентах),

нуждаемости его в медицинской, социальной

и профессиональной реабилитации

2.1. При осуществлении медико - социальной экспертизы и определении степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), нуждаемости пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации учреждения МСЭ руководствуются "Положением о порядке установления врачебно - трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.04.94 N 392, в части, не противоречащей вышеуказанному Федеральному закону.

КонсультантПлюс: примечание.

Постановление Правительства РФ от 23.04.1994 N 392 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 16.10.2000 N 789, которым утверждены Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.2. Представитель исполнительного органа Фонда имеет право принимать участие в освидетельствовании (переосвидетельствовании) пострадавшего, определении его нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (разъяснение Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.02.2000 N 781-АО/02-08/10-326 П).

2.3. Порядок организации освидетельствования пострадавшего определяется органом социальной защиты населения субъекта Российской Федерации совместно с исполнительным органом Фонда.

2.4. При повторных несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, возникших после вступления в силу указанного Федерального закона, степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) определяется учреждением МСЭ по совокупности их последствий на момент освидетельствования, если они получены в период работы у одного страхователя, и раздельно по каждому из последствий несчастных случаев и профессиональных заболеваний, имевших место во время работы у разных страхователей, с учетом способности к профессиональной деятельности и в сумме не может превышать 100 процентов.

КонсультантПлюс: примечание.

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994, утратила силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ N 625, ФСС РФ N 220 от 24.09.2007.

Новый Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н.

КонсультантПлюс: примечание.

Приказом Минтруда России N 578 н, Минздрава России N 606 н от 06.09.2018 утверждена форма N 088/у "Направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией.

2.5. Медицинская организация в порядке, определенном Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.94 N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан", направляет пострадавшего на медико - социальную экспертизу после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. (Форма направления на медико - социальную экспертизу утверждена Приказом Минздрава России от 14.05.97 N 141 "О введении учетной формы "Направление на медико - социальную экспертизу", порядок ее заполнения определен Инструкцией

МСЭК может вам удостоверить профзаболевание, вы можете на него рассчитывать, если комиссия это признает.

Всего доброго!

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте Андрей

Чтобы рассчитывать на профзаболевание вам при медосмотре должны поставить диагноз для направления на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение и вынести заключение о чем извещается работодатель для оформления страховых выплат

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"

Порядок

установления наличия профессионального заболевания

7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

8. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

9. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

10. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

12. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, см. Приказ Минздрава России от 13.11.2012 N 911 н

13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

14. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

15. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Перспективы и риски судебных споров. Ситуации, связанные со ст. 5.

1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

Спросить

Порядок медицинского обследования на выявления профзаболевания регламентирован Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.94 N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан",

Вам следует получить в своей поликлинике на правление на медико - социальную экспертизу. Если после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий будет установлена причинно-следственная связь между повышенным шумом и потерей слуха, то ваы можете рассчитывать на то, что потерю слуха признают профессиональным заболеванием.

А какое заключение даст медико-социальная экспертиза здесь вам ни один юрист точно ничего не скажет.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Иван Иванович
25.01.2015, 13:37

Права работника при потере слуха и переводе на другую должность - вопросы компенсации и возможностей работодателя

Я работал оператором газовой котельной. Проходил ежегодную медкомиссию. По заключению врачей мой слух постепенно слабел. В конечном счёте степень ослабления слуха привела к тому, что меня не допустили к работе оператором. Вопросы; - имею ли я право на компенсацию потери слуха? - имеет ли право работодатель произвести перевод на низкооплачиваемую должность безо всяких компенсаций по потере здоровья? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
24.03.2018, 17:55

Проблемы со слухом - машинист подъемника борется за свои права в суде

Здравствуйте, я работаю машинистом подъемника, у меня идет вредность по слуху. До этого проходил медкомиссию без проблем, а сейчас не смог пройти из-за слуха, не допускают до работы. Т.к. у меня идет вредность по слуху, могу ли я подать и выграть суд и доказать, что слух потерял я на работе?
Читать ответы (1)
Светлана
16.10.2014, 07:36

Как получить признание профзаболевания и защиту прав в Роспотребнадзоре?

Муж отработал на Иркутском авиазаводе 12 лет. В следствии работы потеря слуха 50%. Трижды проходил обследование в профотделении Иркутска, но профзаболевание не было поставлено. Слух продолжает снижаться. При оформлении инвалидности по общему заболеванию в Роспотребнадзоре советуют добиваться профзаболевания по технической характеристике рабочего места. Вопрос: что делать и как добиваться профзаболевания?
Читать ответы (1)
Дмитрий степанович
22.06.2014, 16:30

Как получить статус-профессионального заболевания из-за сильно сниженного слуха

Как получить статус-профессиональное заболевание? У меня сильно снижен слух, в следствии работы в машинном отделении мотористом и судовым механиком. Делал аудиограмму и на ней указано снижение слуха, работать в плавсоставе не могу - не прохожу медкомиссию по слуху.
Читать ответы (1)
Сергей
28.07.2017, 00:24

Возможно ли получение пенсии по инвалидности для пенсионера МВД после инфаркта?

Я пенсионер МВД. вышел на пенсию по ограниченному состоянию и получаю пенсию по выслуге лет. при прохождении ВВК перед увольнением у меня был выявлено ряд заболеваний, которые получены в период прохождения службы. Время шло и те заболевания, которые были выявлены при увольнении переросли в серьезное заболевание - у меня произошел инфаркт и мне дали 2 группу инвалидности. Вопрос: могу ли я претендовать на пенсию по инвалидности.
Читать ответы (4)
Елена
27.09.2018, 10:07

Как сохранить рабочую карьеру после перенесенного туберкулеза и возможного распространения информации о болезни среди коллег

У мае при осмотре у меня обнаружили туберкулез, я пролечилась и полностью здорова. С ноября могу выйти с больничного. Работодатель очень напуган данным заболеванием был по началу. Как относится сейчас не знаю. Вопрос в сдедующем: знаю что распространение моего заболевание работодателем среди сотрудников недопустимо, а так же хотела спросить как быть если после выхода на работу работодатель попытается меня уволить. Как мне быть в этих ситуациях если вдруг я выясню что о моём перенесенном заболевании стало известно всем.
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2012, 12:36

Вопросы о замене должности и компенсации при потере слуха у оператора сотовой связи

Я работаю оператором сотовой связи. Сейчас попала в больницу с диагнозом острая двухсторонняя нейросенсорная тугоухость. У меня стал снижаться слух и постоянные не проходящие шумы в ушах. Врач сказал, что восстановиться ли слух, который уже потерялся, гарантировать не может. Он рекомендовал мне уходить с этой работы, чтобы не оглохнуть. Когда я позвонила на работу, мне сказали, чтобы я писала заявление на увольнение. Обязан ли работодатель предоставить мне другую должность? Как я могу доказать и что для этого нужно и реально ли это, что болезнь возникла от этой работы? Какие-то компенсации мне положены за потерю слуха? Слух потерян на 30 дБ.
Читать ответы (1)
Tatyana Danilovtcava
01.12.2021, 12:58

Как тугоухость повлияла на карьеру - опыт сотрудницы, получившей медицинское заключение о нетрудоспособности

Устроилась на работу в 2014 году проходя мед. осмотр обнаружили 1 ст. тугоухости на работу приняли. Отработала почти 8 лет. При очередном мед. осмотре слух ухудшился до 2 ст. тугоухости. В связи с новым положением я не могу быть допущена к работе. Выдали мед. заключение о нетрудоспособности в зоне шума (работа связана с шумом). Про проф. Заболевание не идёт и речи т. к я устрайвалась уже не со 100% слухом. Вакансии свободных нет, скорей всего предложат разорвать трудовой договар. Есть какое то решение в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Полякова Людмила Вячеславовна
19.11.2008, 22:48

Уволили отца с работы после 37 лет работы из-за здоровья - добиваемся признания профессионального заболевания

Мой отец отработал на одном месте 37 лет (на Новолипецком Металургическом комбинате) после очередного, ежегодного проф обследования, его уволили, так как якобы с его здоровьем нельзя занимать данную должность. Ему до пенсии осталось 3 года. Когда мы начали разбираться нам сказали. Что до пенсии ему доработать нельзя т.к. на комбинате нет места для него с его проблемами со здоровьем. У него резко снизился слух, и сейчас он ходит со слуховым аппаратом. Так как места для него не нашлось, мы решили добиваться проф заболевания т.к. на мой взгляд причина потеря слуха отца в этом. На это нам врачь Новолипецкой поликлиники который проводил обследование, начал утверждать что потеря слуха это не проф заболевание, т.к. (не известно по каким причинам) он решил что это врождённое заболевание, которое странным образом не проявлялось 37 лет. Подскажите как нам быть в такой ситуации, када обращаться, и какие справки собирать.
Читать ответы (1)