Елена
17.04.2017, 13:33
Ответственность работодателя при превышении норм работы и ошибочном отражении оклада в трудовом договоре
Читать ответы (4)
Если совместитель работает более 4 часов в день. Чем это грозит работодателю?
Екатерина, Статьей 284 ТК РФ установлено ограничение ежедневной работы работника-совместителя-не более 4 часов в день. В то же время в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день. При работе совместителя 2 дня в неделю по 8 часов, необходимо ли работодателю, у которого работает этот совместитель, иметь документальное подтверждение, что в эти дни работник свободен от работы по основному месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

