Вопрос: могут ли меня уволить в то время когда я нахожусь на больничном при положительном ответе экспертизы.

Уважаемый Сергей !

Статьей 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Если результаты медэкспертизы подтвердят, что Вы были в нетрезвом состоянии, то Вас могут уволить на основании подп.б пункта.6 части первой статьи 81 ТК за появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения ИЛИ предложат Вам написать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК по собственному желанию.

Если Ваш работодатель решит Вас уволить на основании подп.б пункта.6 части первой статьи 81 ТК, то в этом случае прводится "процедура расследования" этого случая, должны оформляться соответствующие документы, от Вас будет затребовано письменное объяснение (а Вы должны знать, что писать и лучше написать такое объяснение в 2-х экз. и передать 1 экз. через секретаря с отметкой на 2-м экз. объяснения). Одним словом Вы должны знать этот процесс расследования, следить за действиями работодателя, и если он допустит существенные ошибки, то возможно в суде это увольнение признать незаконным или как минимум через суд добиться изменения формулировки увольнения на статьи 80 ТК по собственному желанию. Это все Вам может разъяснить юрист по договренности.

Удачи Вам.