Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Встать на биржу или продолжить работать после ликвидации предприятия - что выбрать при 54 годах?

22.11.2019, 07:45
• г. Екатеринбург

Предприятие ликвидируется, предлагают работать по договору подряда на неопределенный срок. Мне 54 года. Что в таком случае лучше: встать на биржу или работать дальше?

Читать ответы (2)
Договор на неопределенный срок Договор на неопределенный Неопределенный срок Договор подряда Встать на биржу
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Максимальный размер пособие по безработице не может превышать прожиточный минимум, по договору подряда может будет больше оплата, но у вас там не будет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Лучше не увольняться, пусть увольняют в связи с ликвидацией, вы получите выходное пособие, потом еще два месяца будете получать средний заработок, если встанете на учет в ЦЗН не позднее двух недель.

Спросить

Увольнение при ликвидации организации будет приравниваться сокращению (ст. 180, 81 ТК РФ). Поэтому, наверное есть смысл встать на учет в ЦЗН. Как минимум, гарантия фиксированных ежемесячных выплат на первый период у Вас будет. Однако, в случае продолжения трудовой деятельности по гражданско-правовому договору и если об этом станет известно в ЦЗН (в случае постановки на учет), Вас могут привлечь к ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
20.02.2019, 00:08

Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.

Зырянов был принят на работу по договору подряда на работу сроком на два месяца. По истечении этого срока договора подряда для дальнейшей работы на предприятии с ним заключали трудовой договор на неопределенный срок. В его трудовую книжку была внесена запись о двух месяцах его работы по договору подряда. Какие правоотношения возникли между предприятием и Зыряновым? Обоснуйте.
Читать ответы (1)
Иван Алексеевич
12.05.2004, 17:15

Если нет то на основании каких законов добиватся правды?

Моя жена работает в муницепальном продприятии, она беременна, предприятие ликвидируется и переходит в собственность другому муницепальному предприятию, она подписала уведомление о ликведации и её увольняют мативируя это тем что она уходит в декрет после ликведации и предлагают самостоятельно встать на учет на биржу труда. Правомерно ли действие ликвидатационной комисии? Если нет то на основании каких законов добиватся правды?
Читать ответы (1)
Елена
31.07.2015, 19:48

Как будут происходить выплаты при ликвидации предприятия при сроке беременности в 6 недель?

Работаю 13 лет. Через месяц предприятие ликвидируется. Планирую встать на биржу. Срок беременности 6 недель. Как будут происходить выплаты?
Читать ответы (1)
Галина
17.03.2014, 12:05

Как поступить в случае намеков о банкротстве предприятия

Нам в устной форме намекнули о банкротстве нашего предприятия (ОООЦРПУ - Тюмень) и предлагают увольнение по соглашению сторон. Как лучше поступить: принять предложение работодателя или дожидаться увольнения по банкротству? В дальнейшем я хочу встать на биржу. Какой, в этом случае, порядок выплаты пособия? Если предприятие - банкрот, коков размер пособия?
Читать ответы (1)
Даниль
27.02.2014, 19:14

Право на работу после сокращения и получение зарплаты по договору подряда - рекомендации и возможные риски

Можно ли встать на биржу труда и получать з/п после сокращения если я начал работать по договору подряда до начала даты сокращения? ТО есть сокращение 03 марта а договор подряда начат 04 февраля. Таким образом я получаю зп в двух организациях так как в первой распустили и я там получаю 2/3 от з/п. Имею ли я право работать дальше по подряду? Можно ли договориться на работе где работаю по договору подряда, чтобы я получил деньги и соответственно все перечисления в пенсионный фонд по истечении 3 месяцев? Не вскроется ли это потом?
Читать ответы (1)
Алекс Левковский
11.01.2015, 13:52

Право на компенсацию при переводе на биржу труда при увольнении - что нужно знать

Меня увольняют с работы, обьяснили что предприятие меня переведет на биржу труда. Если мне не подойдут вакансии которые мне предложат на бирже, имею ли я право в таком случае на компенсацию от предприятия?
Читать ответы (3)
Владимир
19.03.2020, 13:34

Выбор между биржей труда и срочным контрактом для предпенсионера - что выбрать?

Я предпенсионер-осталось до пенсии 1,5 года. После сокращения директор предлагает работать по срочному трудовому. Мне нужно встать на биржу труда или сразу заключать договор?
Читать ответы (2)
Ирина
01.07.2016, 06:56

Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Читать ответы (2)