Айгуль Ахметова
06.05.2013, 23:15
Вопросы о выходе на пенсию после сокращения на предприятии и выплате пособия
Читать ответы (1)
Работник предпенсионного возраста уволился с предприятия и встал на биржу труда. До официальной пенсии 4 месяца. Могут ли досрочно направить на пенсию?
Здравствуйте, Наталья Александровна!
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".Это предусмотрено статьей 32 закона о занятости населения. Важно, что должны быть соблюдены все условия (признание безработным, отсутствие возможности центра занятости для трудоустройства, наличие стажа, необходимого для выхода на пенсию, не более 2-х лет до наступления пенсии, увольнение в связи с ликвидацией организации, или с сокращением численности и/или штата, согласие безработного на досрочный выход на пенсию). Если хоть одно условие выпадает, то центр занятости население не располагает возможностью выдавать такого рода направления в Пенсионный фонд.
Желаю удачи!
Спросить