Как поступить, если работодатель предлагает незаконный испытательный срок при трудоустройстве по специальности Фармация?

23.11.2019, 18:08

• г. Зима

Я в этом году получила диплом по специальности Фармация и устроилась по специальности, но работодатель хочет сделать испытательный срок. Я считаю это не законно как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Испытательный срок
Получить диплом

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чалая В. Ю.

23.11.2019, 18:23,

г. Москва

Здравствуйте,

ст. 70 Трудового кодекса РФ

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

Это не обязательное условие, и при устройстве на работу Вы можете не соглашаться на него.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как поступить, если работодатель предлагает незаконный испытательный срок при трудоустройстве по специальности Фармация?

Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?

Получив высшее образование, я устроилась не по специальности и назначили мне испытательный срок на 3 месяца

Судьба статуса молодого специалиста при устройстве на испытательный срок в ДОУ

Возможно ли заново защитить диплом учителя музыки и вернуться к работе по специальности после длительного перерыва?

Законно ли устроиться на работу в школу с испытательным сроком на один год после окончания учебного заведения?

И я данное увольнение хочу обжаловать в суде стоит ли вообще оспаривать

И я данное увольнение хочу обжаловать в суде стоит ли вообще оспаривать

И я данное увольнение хочу обжаловать в суде стоит ли вообще оспаривать

Очное обучение и работа по специальности - будет ли зачтен год стажа и диплом инженера АД?

Если как многие недобросовестные работодатели они захотят меня рассчитать по истечению испытательного срока-это законно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59