Имеет ли право работодатель требовать вернуть суточные за командировку, даже если они не пригодились работнику, либо если его (работника) кормили в командировке за чужой счёт?

Если не можете предоставить отчёт, то потребуют вернуть.

Только возврат неиспользованных суточных - например командировка на 5 дней, а пробыли 4. Вот за 1 день и возвращаете. Питание входит в суточные и не важно как вы их использовали.

Возможно ли требование работодателя вернуть суточные, не использованные работником в командировке или оплаченные третьей стороной?

Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?

Работник желает поехать в командировку и написал заявление о предоставлении командировки. Как быть, если расходы на командировку не возмещаются, но по ТК РФ ст. 168 работодатель обязан возмещать работнику расходы? Можно ли отправить данного работника в служебную командировку за его счет без возмещения работодателем расходов?

Читать ответы (1)

2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?

1 Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в длительную служебную командировку без его согласия? 2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России? 3 На какой срок может быть продлена работнику служебная командировка по России? Требуется ли для этого согласие работника? В случае несогласия работника с продлением имеет ли он право вернуться домой по окончанию первоначальных сроков служебной командировки? 4 Законно ли выпустить приказ о командировании сотрудника и оформить служебную командировку сотруднику пока тот находится в отпуске и не давал своего согласия на командировку в указанные в приказе сроки?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в отпуске, если работник находится в командировке?

Работника который связан с вредными условиями труда, отозвали из отпуска и отправили в командировку на 1 месяц, командировку продлили ещё на 2 месяца. Работник не хочет оставаться ещё на 2 месяца в командировке и пишет заявление на отпуск. Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если командировка не закончена?

Читать ответы (1)

Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?

Здоаствуйте. Имеет ли право работадатель направлять работника в командировку без соотвествующего приказа, объясняя это тем что документ еще не готов. Хотя командировка длится уже месяц. Есть ли возможность отказаться от командировки.

Читать ответы (5)

Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.

Ситуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?

Читать ответы (2)

Выплачиваются ли суточные работнику, находящемуся на стационарном лечении в командировке?

Работник находился в служебной командировке. В период командировки попал в больницу на стационар. Положены ли работнику суточные за время нахождения на стационарном лечении?

Читать ответы (1)

Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.

Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос? В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,

Ответьте на следующий вопрос: работник направляется в командировку в субботу и время командировки захватывает также следующие выходные. Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни, когда он находится в командировке? С уважением Владимир.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель отправить работника в командировку без его соглашение, по договору отражено про командировки!?

Имеет ли право работодатель отправить работника в командировку без его соглашение, по договору отражено про командировки!?

Читать ответы (1)

Расчет авансовых отчетов для работника, выполняющего две однодневные командировки подряд

Работник написал заявление на выдачу командировочных расходов на проезд на две однодневные командировки подряд, зная что уезжает в пятницу в одну командировку, а в понедельник в другую, заявление подписано руководителем, сколько должно быть авансовых отчетов составлено по приезду работника, по каждой командировке, либо один авансовый отчет по полученным средствам на две командировки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли требование работодателя вернуть суточные, не использованные работником в командировке или оплаченные третьей стороной?

Оренбург - онлайн услуги юристов