Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня штафовать за прогулы если я не могла работать по состоянию здоровья?

10.04.2012, 10:21
• г. Новороссийск

Я беременная работаю на ИП в магазине, после того как руководство узнало про мою беременность всячески стало меня ущемлять всякими штрафами и замечаниями, сокращение з\п и вплоть до запрещения выхода на обед. Могут ли меня штафовать за прогулы если я не могла работать по состоянию здоровья? У нас есть система штрафов но таких штрафов какие стоят у меня у нас нет! что я могу с этим сделать по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александра! Штрафовать за нарушения трудовой дисциплины работодатель не имеет права не только беременных, но и любых других работников. В соответствии со ст.192 ТК РФ, в отношении работника, совершившего дисциплинарное правонарушение, могут применяться только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Иные дисциплинарные взыскания (штрафы или, напр., стояние в углу на коленях и пр.) незаконны в силу прямого указания ч.4 ст.192 ТК РФ. В данной ситуации Вам можно посоветовать для начала поставить об этом в известность работодателя, а если такой разговор не возымеет действия, - написать жалобу в Государственную инспекцию труда.

С уважением, А.Д.Руслин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги