А так же говорит о неправомерности возвращения сотрудника в г."Б" из г. "В", а не из города "А".

26.11.2019, 23:19

• г. Самара

Ситуация: Сотрудник, находится в командировке в городе "А", 8 дней (с понедельника по понедельник вкл.). Ему нужно вернуться домой в г. "Б". Местом отправления на поезде был выбран город не "А", где он фактически находился, а г."В", в виду экономической выгоды отправки именно из г."В". Сотрудник воспользовался личным автомобилем по маршруту "А-В". При этом 2 последних дня командировки, находясь в г."А"он жил не в гостинице, а у родственников, поэтому гостиничных расходов не было (по возвращению в г."Б" была составлена служебная записка, где указан срок командировки, соответствующий сроку из приказа, ссылка на приказ о командировке 8 дней, приложены билеты поезда, документы за гостиницу за 6 дней, т.к. 2 дня сотрудник проживал у родственников).

Вопросы: Бухгалтерия отказывается принимать к учету и оплачивать 2 дня суточных, которые сотрудник жил у родственников, ссылаясь на отсутствие документов за гостиницу. Правомерно ли это?

А так же говорит о неправомерности возвращения сотрудника в г."Б" из г. "В", а не из города "А". Речи о компенсации расходов на автомобильный переезд не стоял. Вопрос именно в городе отправления. Регламентирован ли город отправления?

Спасибо.

Читать ответы (0)

Командировка с понедельника
Находится в командировке
Правомерность сотрудника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А так же говорит о неправомерности возвращения сотрудника в г."Б" из г. "В", а не из города "А".

Самара - онлайн услуги юристов