Недостаточное учет уровня вредности после проведения СОУТ в классе 3.3 - возможности опровержения и целесообразность

• г. Мурманск

Класс вредности 3.3. после проведения СОУТ - 3.1. Медработник. Считаю, что не все факторы учтены (в частности, биологический, химический /наркотические вещества и т.д./. Как правильно оспорить? И есть ли смысл?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено:

Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда

1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Так что можете обжаловать, если считаете, что результаты СОУТ не соответствуют действительности. Кроме того, изменение класса вредности с 3.3. на 3.1. должно повлечь за собой отмену дополнительного отпуска и доплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вам нужно в суд обращаться.

Спросить
Лана
16.03.2016, 21:56

Роль биологического фактора в работе медработника - необходимость учета времени воздействия на рабочую деятельность

При соут в работе медработника учитывается биологический фактор. Должно ли учитываться время воздействия этого фактора (не менее 50%)рабочего времени?
Читать ответы (1)
Терещенко Татьяна Ивановна
24.09.2014, 11:26

Отсутствие определения опасных веществ в аттестате аккредитации - вопрос компенсации для сотрудников

При аттестации рабочих мест учтены не все факторы, т.к. в аттестате аккредитации лаборатории аттестующей организации нет определения ряда химических веществ (например: органических веществ) и биологического фактора (работа с использованием возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных - микроорганизмов 3-4 групп патогенности). Как можно оформить компенсацию сотрудникам?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
04.10.2016, 15:57

Как решить проблему с проведением СОУТ для врачей психиатров и наркологов?

Когда закончится бардак по проведению СОУТ для врачей психиатров наркологов. Сняли 35 дней за работу во вредных условиях только потому что в методике не учтен фактор напряжения. Многие учреждения поступили просто, ввели вредность по биологическому фактору и всем оставили вредность.
Читать ответы (4)
Павел
06.10.2019, 23:36

Начальник участка под подозрением - допущение к хранению наркотического вещества на слесарке

Я начальник участка, у меня на участке в слесарке, служба охраны обнаружила вещество похожее на курительные наркотические смеси, слесаря отрицают причастность, всех мед. освидетельствовали, наркотических веществ не обнаружено, так как я руководитель, мне приписывают допущение хранение вещества, вещество изъято на экспертизу, что мне грозит?
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2019, 07:53

Нужно ли санитарке проходить психиатрическое освидетельствование и электроэнцефалографию каждые 5 лет при работе

Санитарка в центре реабилитации работает с хлорсодержащими вещества, по проведенной СОУТ химический фактор - 2 класс условий труда. Нужно ли санитарке проходить психиатрическое освидетельствование 1 раз в 5 лет да еще и делать электроэнцефалографию?
Читать ответы (1)
Виктория
12.04.2017, 14:15

Обязанности работодателя - эффективное обеспечение защиты от химического воздействия в условиях труда.

Какая ответственность ждет работодателя за неисполнение рекомендаций по улучшению условий труда: "химический фактор: обеспечить защиту от вредного воздействия химических веществ" специальной оценки условий труда.
Читать ответы (3)
Сергей
08.12.2015, 07:15

Проблемы с вредными условиями работы и оспаривание паспорта рабочего места - что делать в подобной ситуации?

Помогите пожалуйста, разъясните вопрос по поводу вредности. Я работаю приемосдатчиком багажа-грузчиком в ОАО Аэропорт Мурманск. Далее, работаем мы естественно на пероне в непосредственной близости от воздушных судов. Согласно паспорту аттестации рабочего места, какое именно место там рассчитывалось нам пока не ясно, у нас вредности нет! В коллективном договоре написано что доплата за вредность для нас составляет 4% и вредным фактором является лишь загрузка выгрузка багажа и прочего поэтому нет доплаты к отпуску (как я понимаю) и вредность засчитывается чуть ли не по времени, пока мы производим загрузку. Как присвоить другой класс вредности. Что бы были учтены все факторы. Что делать если аттистовывающая организация не объективно оценивает вредные факторы? Как оспорить паспорт рабочего места? Сергей Хайбуллов.
Читать ответы (1)
Аня
31.01.2018, 05:18

Как и когда обратиться за проведением дополнительной химической экспертизы для определения содержания наркотических

Как можно и когда ходотайствовать о проведении дополнительной химической экспертизы с постановкой вопроса: каково содержание наркотически активных компонентов в данном веществе?
Читать ответы (1)
Иван
23.09.2019, 14:05

Как обжаловать положительные результаты наличия наркотических веществ после ДТП с пострадавшим и возможность обжалования

Произошло ДТП с пострадавшим, провели освидетельствование на алкоголь и наркотические вещества. Пришли положительные результаты на содержание наркотических веществ. Подскажите как я могу обжаловать результаты, и могу ли вообще?
Читать ответы (5)