Несправедливая распределение премии в бюджетной организации - кому жаловаться?
Бюджетная организация, руководитель распределил премию, как я считаю не справедливо. Одному из работнику (вуд. бухгалтер-90 тыс. руб), а гл. специалистам 20.тыс) куда надо жаловаться? Получается все 160 человек получают очень маленькую премию, а один работник очень большую, тем более ещё и не главный специалист.
Выделение премий строго на усмотрение руководства. Попробуйте пожаловаться учредителю организаци.
СпроситьДобрый вечер.
Ознакомьтесь с положением о премировании Вашей бюджетной организации. Как правило решение о выплате премии, в том числе о ее увеличении либо уменьшении, принимается Руководителем Учреждения на основании представленных начальниками структурных подразделений Учреждения служебных записок. Выплата премии оформляется приказом Руководителя Учреждения. Премирование сотрудников осуществляется с учетом: своевременности и качества исполнения сотрудниками особо важных и сложных заданий; оперативности и профессионализма в решении вопросов, связанных с выполнением особо важных и сложных заданий; самостоятельности и творческого подхода, проявленных при выполнении особо важных и сложных заданий; внесения сотрудниками инициативных предложений по совершенствованию деятельности Учреждения.
Если Вы считаете, что премии были выписаны не в соответствии с указанными указанных обстоятельств обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Если у Вас остались вопросы, пишите, постараюсь на них ответить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Администрация требует от работника уволиться - правомерно ли это при назначении нового руководителя управления?
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Специалист получает надбавки и дополнительную премию, возникла ситуация из-за отсутствия заместителя в организации
Вопрос ответственности - кто должен возмещать ущерб при ошибке бухгалтера по зарплате?
Разрешение сложившейся ситуации с выплатой надбавок и премий в отсутствие руководителя
Работник пытался подсмотреть премию другого - Специалист по кадрам виноват?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
